寧夏銀川市國資委深入貫徹落實黨中央、國務院國資委和寧夏關于國企改革部署要求，深入推進國企改革各項工作，聚力建機制、謀產業、抓創新，推動國資國企改革取得新突破。

聚力推進產業發展，培育企業新動能。聚焦“六新六特六優+N”“三都五基地”“兩地五中心”布局產業、謀劃項目，開展“百日攻堅”工作，爭取地方專項債1億元實施新能源充電樁項目、爭取8376萬元中央生態環境污染防治資金實施第七污水處理廠河湖生態再生水利用工程項目、爭取3800萬元超長期特別國債資金支持的氨綸項目及融資5.3億元實施城市燃氣管道更新和智慧燃氣項目等年度投資共22.38億元的18個項目正有序推進。圍繞市委、市政府重大戰略實施項目，花博園項目為積極打造全國休閑旅游度假目的地中形成破局之勢；算力運營池項目已對接引進科大訊飛、深圳前海，智慧城市公司投入800余萬元對現有數據中心進行改造，成功與九州未來合作建設1000匹高性能算力集群，為“算力之都”建設服務；立項投資8億元實施配售型、配租型保障房建設，推動國有資本向關系國計民生的公共服務、公益性領域集中。1—9月，直接監管企業營業收入32.02億元，同比增長23.6%。

聚力推進機制革新，激發企業新活力。針對制約高質量發展的深層次問題，著力破解制約高質量發展的體制機制障礙，研究起草了《關于推動銀川市國資國企高質量發展的若干措施》，提出10條務實管用的措施。聚焦完善監督體制機制，堅持“放得活”與“管得住”相統一，修訂、制定市屬國企投資、租賃、合規管理等12項制度，在投資權限、租賃期限、創新培優等方面給企業充分授權。印發《關于進一步深化銀川市屬國有企業勞動、人事、分配三項制度改革的實施意見》，各集團公司所屬16戶子企業（創投13戶，資管集團2戶、文旅集團1戶）已參照經理層成員任期制和契約化管理方式，更大范圍、分層分類落實管理人員經營管理責任。持續完善市屬國有企業經營業績考核體系，制定《銀川市屬國有企業負責人經營業績考核辦法》及實施方案（初稿），優化差異化個性化指標清單，全面實施“一企一策”精準考核。

聚力推進科技創新，塑造發展新優勢。出臺《銀川市屬國有企業開展創新型企業培優專項行動實施方案》，培育銀川中科元昊科技有限公司、銀川智慧食品安全檢驗檢測中心（有限公司）等5家科技創新型中小企業，采用“雙聘”方式從高等院校和科研院所引入科研人員7人，促進市屬國有企業加大研發投入、提升創新能力、完善創新體制機制。在《銀川市屬國有企業負責人經營業績考核辦法》中明確突出創新驅動發展的考核原則，引導企業堅持自主創新，不斷提高核心競爭能力。印發《銀川市屬國有企業負責人經營業績考核實施細則（試行）》，鼓勵企業加大科技研發投入，對企業科技研發費用支出按照75%的比例視同經營利潤加回。城發供應鏈公司完成全區首例數據資產的梳理、合規確權、資產登記、資產評估、融資授信等工作，獲交通銀行500萬元融資授信，成為寧夏數據資產授信第一單，實現了數據從資源到資產的轉化。

【責任編輯：語謙】