近日，2025年廣西國有資產監督管理工作視頻會議在南寧召開。會上公開的信息顯示，2024年廣西推動國資國企改革發展和黨的建設等各項工作取得了較好的成效。2024年，廣西國資委監管企業利潤同比增長22.65%；研發經費投入同比增長10.51%；研發經費投入強度2.05%；實體產業、戰略性新興產業投資占比同比分別增長29.29%、42.93%。

廣西在2024年堅持深化國資國企改革，完善管理監督體制機制，增強各有關管理部門戰略協同，推進國有經濟布局優化和結構調整。進一步明晰不同類型國有企業功能定位，推動國有資本“三個集中”。健全國有企業推進原始創新制度安排。深化國有資本投資、運營公司改革。

據介紹，2024年國企改革進一步走深走實。主要體現在以下幾個方面。一是改革專項任務拓面提質。國企改革深化提升行動超額完成年度目標任務。出臺存量土地盤活利用工作方案，指導監管企業盤活存量資產。柳州、南寧、欽州等市國有企業通過“用、售、租、融”等方式，推進企業資產盤活取得成效。扎實推進“雙百行動”“科改行動”，國家科改企業數量（17戶）排全國第5位；新增24戶科改企業，國家級和自治區級科改企業戶數達100戶，國家高新技術企業、專精特新中小企業、知識產權優勢企業等科技型企業戶數達142戶。二是國有資本布局優化和結構調整提速。出臺加快推進企業戰略性重組和專業化整合指導意見，推動農墾集團完成21戶三級公司優化重組，宏桂集團完成食品、酒店類企業整合，廣林集團完成林業資源企業整合。制定壓縮管理層級減少法人戶數促進企業提質增效方案，監管企業管理層級壓縮至3級以內。三是中國特色現代企業制度不斷完善。出臺公司章程指引，出臺深化子企業董事會建設的實施意見，指導企業梳理重大經營管理事項黨組織前置研究清單，601戶子企業實現董事會應建盡建。指導交投、北投、北部灣港集團探索實施工資總額周期制預算管理，推動企業靈活實施上市公司股權激勵、科技型企業股權和分紅激勵、科技成果賦權、超額利潤分享等多種中長期激勵。四是三項制度改革持續發力。進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制。全面實行公開招聘，推動管理人員末等調整、不勝任退出和管理人員競爭上崗。出臺“十—百—萬”科技人才培養和工匠人才培養方案，加強科技人才、產業工人培養，國有企業高層次人才隊伍不斷壯大。

接下來，廣西將圍繞增強核心功能、提高核心競爭力，高質量完成國企改革深化提升行動。一是圍繞優化資源配置深化改革，著眼于發展壯大實體經濟，進一步明確不同類型國有企業功能定位，完善主責主業管理，以市場化方式推動企業重組整合和前瞻性布局，更加有效推進國有資本“三個集中”。持續深化國有資本投資、運營公司改革，有效提升國有資本配置效率。二是圍繞完善中國特色現代企業制度深化改革，從管理、制度和激勵三個方面具體著手，加強黨對國有企業的全面領導，完善市場化經營機制，提升現代企業治理水平。三是圍繞提升監管效能深化改革，把“放得活”和“管得住”結合起來，一方面要堅持政企分開、政資分開，在守住安全底線的前提下，鼓勵企業創新創造，激發潛力活力，另一方面要嚴格落實國有資產保值增值責任，完善國資監管體系和監督約束機制，用好信息化、智能化等手段，有效防范化解風險，堅決防止國有資產流失。

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