年初以來(lái)，黑龍江省國(guó)資委深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府“高質(zhì)量完成國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)任務(wù)”重大戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新機(jī)制、精心組織、攻堅(jiān)克難，采取一系列有力有效舉措全力投入收官攻堅(jiān)戰(zhàn)，截至2025年3月底，深化提升行動(dòng)任務(wù)完成率超過(guò)87%。

樹(shù)立示范標(biāo)桿，為高質(zhì)量收官標(biāo)定刻度。一是堅(jiān)持跳起摸高，制定高質(zhì)量收官標(biāo)準(zhǔn)。從功能性改革、市場(chǎng)化改革和發(fā)展、監(jiān)管、黨建等多維視角出發(fā)，深入研究高質(zhì)量收官的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)，確定收官的基線和高線，立足定性和定量?jī)蓚€(gè)標(biāo)度，制定形成了全省國(guó)企改革深化提升行動(dòng)5個(gè)方面、31條收官標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)全年改革工作。同時(shí)，指導(dǎo)各市（地）和出資企業(yè)分別制定各自高質(zhì)量收官標(biāo)準(zhǔn)，形成“1+N”標(biāo)準(zhǔn)體系。二是堅(jiān)持狠抓重點(diǎn)，落實(shí)高質(zhì)量收官任務(wù)。立足收官的任務(wù)實(shí)際，制定印發(fā)《黑龍江省國(guó)資委出資企業(yè)2025年深化改革工作要點(diǎn)》，明確7個(gè)方面、21項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。著眼制約國(guó)企發(fā)展主要問(wèn)題矛盾，謀劃了“小、散、弱”企業(yè)治理、組建大集團(tuán)、布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)等一批突破性改革任務(wù)，實(shí)施集中力量攻堅(jiān)，努力在收官之年形成一批打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的標(biāo)志性改革成果。三是堅(jiān)持優(yōu)化臺(tái)賬，夯實(shí)高質(zhì)量收官基礎(chǔ)。對(duì)標(biāo)國(guó)務(wù)院國(guó)資委提出的12個(gè)方面共性問(wèn)題，對(duì)深化提升行動(dòng)臺(tái)賬展開(kāi)新一輪的深度梳理和盤(pán)點(diǎn)，逐項(xiàng)細(xì)化實(shí)化改革舉措、完成標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期標(biāo)志性成果等臺(tái)賬內(nèi)容。按動(dòng)作到位、制度健全、效果顯著要求及時(shí)更新臺(tái)賬，按季調(diào)度臺(tái)賬任務(wù)進(jìn)展，強(qiáng)化過(guò)程把控，系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施，使改革臺(tái)賬真正反映出改革進(jìn)展和成效成果，發(fā)揮督促指導(dǎo)高質(zhì)量收官的作用。

完善推進(jìn)機(jī)制，為高質(zhì)量收官提供保障。一是建立“三書(shū)一函”機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)、臨近節(jié)點(diǎn)、推進(jìn)緩慢、質(zhì)效不高、成效突出等改革任務(wù)視不同情況下發(fā)任務(wù)書(shū)、提醒書(shū)、嘉獎(jiǎng)書(shū)、整改函，深化提升行動(dòng)以來(lái)已累計(jì)下發(fā)各種書(shū)函52份。二是建立調(diào)度工作機(jī)制。每周召開(kāi)工作例會(huì)研究部署改革任務(wù)，每月對(duì)重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行跟蹤調(diào)度，每季度召開(kāi)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)議，通報(bào)改革進(jìn)展，部署重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)改革步調(diào)。三是建立穿透基層機(jī)制。選定11戶(hù)改革基層聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)提級(jí)調(diào)度，以點(diǎn)帶面穿透基層、指導(dǎo)基層。開(kāi)通對(duì)基層企業(yè)的直通電話(huà)，隨時(shí)解答疑問(wèn)，促進(jìn)改革政策要求直達(dá)基層。四是建立“回頭看”機(jī)制。對(duì)已完成任務(wù)及時(shí)進(jìn)行“回頭看”，查擺差距不足、補(bǔ)足短板弱項(xiàng)，形成一邊強(qiáng)力推進(jìn)、一邊自查自糾、一邊整改提高的工作格局。五是建立督查考核機(jī)制。每年對(duì)市（地）開(kāi)展全覆蓋督查，梳理形成經(jīng)驗(yàn)做法清單和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單，及時(shí)反饋、限時(shí)整改。對(duì)出資企業(yè)改革實(shí)施年度考核、量化打分，考核結(jié)果與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。六是建立培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)制。采取多種形式加強(qiáng)對(duì)改革人員培訓(xùn)，解決“不會(huì)改、改不好”問(wèn)題，打通“為什么改、怎樣改、為什么這么改、改到什么程度、改革中要避免什么”等底層改革邏輯，提高實(shí)操能力。

加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)同，為高質(zhì)量收官凝聚合力。一是聚焦系統(tǒng)集成，推動(dòng)改革協(xié)同共進(jìn)。與省發(fā)改委、省科技廳等部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，每季度調(diào)度一次，協(xié)同推進(jìn)有關(guān)改革任務(wù)。將深化提升行動(dòng)收官戰(zhàn)與落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)部署、排查整治國(guó)資監(jiān)管11類(lèi)共性問(wèn)題、新時(shí)代東北地區(qū)國(guó)有企業(yè)振興專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、省委、省政府部署的國(guó)企改革任務(wù)等有機(jī)銜接、一體推進(jìn)，持續(xù)增強(qiáng)國(guó)企改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。二是強(qiáng)化查缺補(bǔ)漏，抓好督查反饋問(wèn)題整改。對(duì)各種督查、檢查反饋問(wèn)題和巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，組織各市（地）、各企業(yè)全面自查自糾，梳理短板弱項(xiàng)，制定整改臺(tái)賬，列入深化提升行動(dòng)任務(wù)體系，系統(tǒng)推動(dòng)整改落實(shí)。對(duì)進(jìn)度相對(duì)滯后的單位下發(fā)提醒書(shū)，實(shí)地進(jìn)行檢查督導(dǎo)。三是注重經(jīng)驗(yàn)推廣，營(yíng)造改革創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)設(shè)“黑龍江國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)”，已刊發(fā)簡(jiǎn)報(bào)35期。選樹(shù)30個(gè)企業(yè)進(jìn)行培育，向國(guó)務(wù)院國(guó)資委推薦10個(gè)改革典型經(jīng)驗(yàn)。每季度開(kāi)展一次各地國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)交流。與省日?qǐng)?bào)合作，策劃開(kāi)展“改革賦能、向新而行，解碼龍江國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展新篇章”專(zhuān)題系列宣傳活動(dòng)，系統(tǒng)展示龍江國(guó)資國(guó)企改革成果和發(fā)展成效，唱響中國(guó)經(jīng)濟(jì)光明論。

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