為積極響應中央教育工作領導小組部署要求，浙江省國資委主動作為、多措并舉，以點帶面引領全省國有企業全力推動高校畢業生就業崗位擴容增量，助力實現高質量充分就業，切實展現國資國企擔當。

入夏以來，面對日益增長的高校畢業生就業壓力，浙江省國資委指導全省國有企業加力推動實施國有企業招聘擴容計劃。6月下旬，聚焦高校畢業季，匯聚70余家省市國企增設“才聚浙聘行動 智匯浙江國企”夏季專場活動，通過推動國企新增基層一線崗位、技術技能崗位、實習見習崗位等多種方式，提供更加豐富的就業選擇，吸引2000余名高校應屆畢業生踴躍參與。

近年來，浙江省國資委積極動員全省國有企業挖潛增量，打造“才聚浙聘行動 智匯浙江國企”特色招聘平臺，近三年累計組織開展高校畢業生專場招聘活動近30場及多場“小分隊”招聘活動，推出各類崗位14600余個，接待各類應屆生45331人，其中碩士及以上學歷占比超 50%，每年招錄高校畢業生均過萬人。今年的系列招聘活動，聚焦加快推進加快建設創新浙江，因地制宜發展新質生產力，創新設置了“新質生產力崗位招聘專區”，面向戰新產業崗位定向擴容增編，提供新能源開發、量子計算、高端裝備研發等高端崗位500余個，有力推動浙江國資國企在戰略性新興產業形成創新集群優勢，為創新國企建設提供了堅實的人才支撐。同時，通過不斷創新招聘形式，大力推進“云招聘”，打破時間和空間限制，讓更多高校畢業生能夠便捷地獲取就業信息、參與求職應聘。

下一步，浙江省國資委將進一步加強政策支持和考核督促，不斷優化就業服務，持續挖掘就業崗位，千方百計為高校畢業生創造更加優質、多元的就業環境，為實現高質量充分就業目標貢獻國資國企力量。

【責任編輯：語謙】