廣新控股集團(tuán)激發(fā)人才活力 助力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
廣新控股集團(tuán)激發(fā)人才活力 助力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
文章來源：廣東省國資委 發(fā)布時間：2025-08-22
長期以來，廣新控股集團(tuán)堅(jiān)持把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，注重在工作實(shí)踐中引進(jìn)、培養(yǎng)和運(yùn)用人才，努力打造創(chuàng)新人才聚集地，以人才活力助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
引才：用創(chuàng)新平臺廣開“進(jìn)賢之路”
近年來，廣新控股集團(tuán)堅(jiān)持圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)布局，研發(fā)投入持續(xù)增長，建立了重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目庫，累計(jì)擁有研發(fā)平臺74個。
加快創(chuàng)建創(chuàng)新平臺體系對吸引集聚高層次人才、提升科技創(chuàng)新能力、推動戰(zhàn)略發(fā)展具有重大意義。廣新控股集團(tuán)從發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，聚焦新能源新材料、生物科技與食品健康、數(shù)字服務(wù)與供應(yīng)鏈服務(wù)等領(lǐng)域科技攻關(guān)需求，聯(lián)合所屬企業(yè)運(yùn)用全職引才、柔性引才、平臺引才、拓新工程引才、項(xiàng)目引才等多元化人才引進(jìn)方式，引進(jìn)中國工程院院士作為科技領(lǐng)軍人才。建立廣新控股集團(tuán)“新港計(jì)劃”人才行動方案，為推動技術(shù)突破夯實(shí)人才根基。
2024年，廣新控股集團(tuán)大力實(shí)施拓新工程，引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才10人，其中入選國家級重大人才工程4人、省級重大人才工程2人；科技創(chuàng)新青年拔尖人才4人，全國技術(shù)能手1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員3人。
作為工業(yè)微生物與生物智造重大科技創(chuàng)新平臺，廣新生物通過引進(jìn)海外高端合成生物學(xué)人才、聘請國內(nèi)院士專家團(tuán)隊(duì)等方式，著力打造一支高水平的科研人才團(tuán)隊(duì)，高質(zhì)高效推進(jìn)菌種核心技術(shù)研發(fā)能力提升和產(chǎn)業(yè)化菌種技術(shù)升級迭代。
所屬興發(fā)鋁業(yè)于2020年1月組建“興發(fā)研究院”，引進(jìn)博士等高端人才，逐步完善專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展機(jī)制，加大科技骨干培養(yǎng)力度，持續(xù)打造鋁業(yè)“人才高地”。
育才：多渠道培養(yǎng)賦能科技人才
近年來，廣新控股集團(tuán)秉持“人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，以“尊重人的價值、激發(fā)人的潛能、升華人的境界”的人才觀，持續(xù)創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織，充分激發(fā)人才活力、動力與創(chuàng)造力。
廣新控股集團(tuán)將每年11月18日定為“廣新控股集團(tuán)科技人才日”，通過開展科技人才座談、科技創(chuàng)新論壇、科技成果交流、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化對接等活動，培育創(chuàng)新文化，營造創(chuàng)新氛圍，引導(dǎo)全集團(tuán)形成更加尊重知識、尊重人才的氛圍。
同時，廣新控股集團(tuán)于2024年4月至7月開展“科技創(chuàng)新加速營”活動，征集集團(tuán)三大主業(yè)板塊20多家企業(yè)46個創(chuàng)新項(xiàng)目，最終評選出12個獲獎項(xiàng)目，遴選出一批科技創(chuàng)新賽道的創(chuàng)新項(xiàng)目及人才團(tuán)隊(duì)。
所屬佛塑科技打造多渠道、多層次的培訓(xùn)體系，通過“遠(yuǎn)航者特訓(xùn)營”“啟航者計(jì)劃”等員工成長平臺，為科技創(chuàng)新人才提供全方位、多層次的培訓(xùn)機(jī)會。
留才：深化人才服務(wù)體系
廣新控股集團(tuán)為充分激發(fā)科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，優(yōu)化集團(tuán)科技人才激勵和保障機(jī)制，建立了《廣新控股集團(tuán)支持科技人才發(fā)展的十條措施》。廣新控股集團(tuán)根據(jù)人才評定等級，在人才公寓、安家費(fèi)、子女教育等方面提供制度傾斜，解決人才在安家和子女教育方面的后顧之憂。
同時，廣新控股集團(tuán)實(shí)施科技人才補(bǔ)貼計(jì)劃，對入選國家、廣東省相關(guān)科技創(chuàng)新計(jì)劃的人才，按國家、廣東省人才補(bǔ)貼額度給予入選人才1:1配套補(bǔ)貼。
廣新控股集團(tuán)正加快構(gòu)建人才發(fā)展“雁陣”格局，使人才作為第一資源的作用得到充分發(fā)揮。所屬企業(yè)為激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，構(gòu)建具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制。以廣青科技為例，廣青科技根據(jù)員工的崗位、績效和貢獻(xiàn)等因素給予相應(yīng)的薪酬激勵。對于在科技創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的員工，公司還會給予額外的獎勵和表彰。同時，公司鼓勵員工參加各類技能競賽和科研項(xiàng)目，讓員工獲得更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。
廣新控股集團(tuán)制定一系列創(chuàng)新激勵政策，進(jìn)一步優(yōu)化科技創(chuàng)新保障機(jī)制，推動落實(shí)科技人才激勵機(jī)制。下一步，廣新控股集團(tuán)將持續(xù)激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，助力集團(tuán)培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
【責(zé)任編輯：語謙】