5月18日，按照中華全國總工會組織開展的第八次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查工作要求，山西陽煤集團(tuán)2017年職工隊(duì)伍狀況調(diào)查正式啟動，旨在準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司職工隊(duì)伍發(fā)展變化的新情況、新趨勢、新特征，深化對職工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，努力查找和破解工會組織和工會工作面臨的突出問題，提高工會工作的針對性和有效性，為實(shí)現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

據(jù)悉，全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查自1982年開展以來，每5年進(jìn)行一次。集團(tuán)公司2017年職工隊(duì)伍狀況調(diào)查是第八次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查的重要組成部分，采取問卷抽樣調(diào)查、專題調(diào)研、典型調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和文獻(xiàn)研究相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，問卷抽樣調(diào)查中，集團(tuán)公司下屬的威虎公司被隨機(jī)確定為抽樣調(diào)查單位，已于今年5月16日接受問卷抽樣調(diào)查，共抽樣調(diào)查職工10名、工會主席1名；專題調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和文獻(xiàn)研究將在集團(tuán)公司全范圍內(nèi)開展。

為了確保此次調(diào)查組織有序，陽煤集團(tuán)成立以工會主席張建起為組長的職工隊(duì)伍狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)下設(shè)辦公室。調(diào)查包括1個總課題和8個分課題，總課題為關(guān)于集團(tuán)公司職工隊(duì)伍狀況的調(diào)查，由集團(tuán)公司職工隊(duì)伍狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)；分課題為當(dāng)前集團(tuán)公司職工隊(duì)伍發(fā)展變化特點(diǎn)、趨勢及作用發(fā)揮情況，職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障和實(shí)現(xiàn)情況，職工民主政治權(quán)利保障和實(shí)現(xiàn)情況，職工安全健康權(quán)益保障和實(shí)現(xiàn)情況，職工精神文化權(quán)益保障和實(shí)現(xiàn)情況，女職工合法權(quán)益和特殊利益保障和實(shí)現(xiàn)情況，職工隊(duì)伍技術(shù)技能素質(zhì)總體狀況，工會組織和工會工作基本情況，由集團(tuán)公司工會各部室負(fù)責(zé)。

同時(shí)，此次調(diào)查有明確的時(shí)間安排：5月18日前，制定職工隊(duì)伍狀況調(diào)查方案，組織召開集團(tuán)公司職工隊(duì)伍狀況調(diào)查動員部署會議，并對各單位調(diào)查骨干進(jìn)行培訓(xùn)；5月19日前，威虎公司完成抽樣調(diào)查任務(wù)，將原始問卷交市總工會調(diào)查辦公室；6月6日前，各直屬基層工會完成本單位職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，集團(tuán)公司工會機(jī)關(guān)各部室完成分課題調(diào)研，分別形成調(diào)查報(bào)告報(bào)送集團(tuán)公司工會綜合工作部；6月15日前，完成總課題報(bào)告撰寫并向市總工會提交總報(bào)告。