新疆能源集團(tuán)深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，采取“五注重”推進(jìn)黨建工作全面加強(qiáng)。

一是注重發(fā)揮核心作用。及時(shí)調(diào)整充實(shí)集團(tuán)公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，基本完成黨建工作要求寫入公司章程工作，《公司章程》增加一章“黨委”；修訂完善《黨委會(huì)工作規(guī)則》等16項(xiàng)制度，明確黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實(shí)，為黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用提供制度保障。

二是注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)。調(diào)整充實(shí)原有8個(gè)黨支部，將產(chǎn)業(yè)鏈公司黨支部改建為黨總支，并新設(shè)立5個(gè)基層黨組織，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。嚴(yán)格按照程序完成13個(gè)基層黨組織書記和支部班子的換屆選舉，堅(jiān)持將政治合格、作風(fēng)過硬、清正廉潔、懂黨建會(huì)經(jīng)營管理的復(fù)合型黨員干部組成黨（總）支部班子。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)支部班子成員“一崗雙責(zé)”，形成一手抓黨建、一手抓生產(chǎn)的良好格局。

三是注重提升能力素質(zhì)。舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，并將學(xué)習(xí)出勤率和測(cè)試成績計(jì)入基層黨組織年終考核，增強(qiáng)基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。將入黨積極分子培養(yǎng)與人才開發(fā)和培養(yǎng)互為支持，優(yōu)中選精，制定培養(yǎng)計(jì)劃，提素質(zhì)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)考察步步跟進(jìn)。今年以來先后組織黨校教授授課講座3場(chǎng)次、視頻講座2場(chǎng)次、觀摩學(xué)習(xí)2場(chǎng)次，對(duì)28名黨支部骨干力量進(jìn)行理論與實(shí)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)，送培入黨積極分子9名。

四是注重服務(wù)改善民生。緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)抓好扶貧攻堅(jiān)、“訪惠聚”駐村等工作，在烏恰縣建設(shè)1萬畝羊草種植基地，成立合作社，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。組織首批30名和田地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到新疆鐵道學(xué)院進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，成為以專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體開展轉(zhuǎn)移就業(yè)人員崗前培訓(xùn)的首家企業(yè)。組織335名員工為烏恰縣黑孜葦鄉(xiāng)坎久干村捐款55745元，匯入集團(tuán)公司“訪惠聚”駐村工作扶貧幫困愛心捐助資金專戶，用于幫助當(dāng)?shù)乩щy群眾。

五是注重加強(qiáng)黨建研究。掛牌成立“黨建研究室”，主要承擔(dān)自治區(qū)、國資委和公司自身的黨建研究課題，以及對(duì)公司黨建工作情況開展第三方評(píng)價(jià)。將黨建研究課題立項(xiàng)列入目標(biāo)責(zé)任，初步確定課題2項(xiàng)，近期完成的《少數(shù)民族地區(qū)黨員數(shù)量與質(zhì)量問題研究分析報(bào)告》在自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)中進(jìn)行交流和推廣。將產(chǎn)業(yè)鏈公司黨支部和研究院黨支部作為“基層黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”，探索建設(shè)具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的基層黨組織，并適時(shí)進(jìn)行推廣。