國有企業市場化選聘經營管理者涉及落實董事會職權、推行職業經理人制度和國企薪酬分配差異化改革等方面，是國企改革的關鍵環節和發展方向。今年以來，自治區國資委積極采取措施，有序推進市場化選聘工作，組織試點企業人員赴四川省國資委調研學習開展市場化選聘工作的經驗做法，結合區屬國有企業實際，制定了《關于開展自治區屬國有企業市場化選聘高級管理人員試點工作的實施方案》，擇優選定寧夏農墾靈農畜牧公司、寧夏國投基金管理公司開展市場化選聘高級管理人員試點工作。目前，正在起草國有企業市場化選聘和管理高級管理人員的相關制度，指導試點企業上級集團公司制定具體實施方案，加快推進市場化選聘工作，為推動國有企業建議契約化、市場化選人用人機制積累經驗、探索路子。