完成公司制改制，對于國有企業建立現代企業制度至關重要，并且是混合所有制改革、資產證券化等一系列改革的前提。本著“能改則改，應改盡改”的原則，多措并舉強力推進省屬企業開展公司制改制工作。截止到2018年3月底，111戶全民所有制企業完成公司制改制64戶；完成清理注銷15戶；因負資產、無經營業務等無需改制的25戶；已履行決策程序正在推進改制的7戶。江蘇省屬企業公司制改制工作基本完成，這標志著省屬國有企業徹底告別“老國企”時代，全面進入完善現代企業制度新階段。

江蘇省國資委明確公司制改制視同完成口徑，要求江蘇省屬企業采取實事求是、因企施策、分類處置，對已無實質經營活動，遺留問題可以集中處理的企業，采取注銷、吸收合并、產權轉讓等方式抓緊處置；對存在訴訟等歷史遺留問題，暫時不具備改制和清理條件的企業，加大力度做好存量壓減和問題化解工作，積極創造條件開展處置；同時，結合資源整合、“僵尸企業”清理工作，加快處置。在改制過程中，持續開展督查調研，積極做好目標任務的跟蹤落實，主動協調省工商局等相關部門，幫助企業解決改制中遇到的問題。

江蘇省國資委督促省屬企業牢牢把握改制與穩定、效率與規范的關系，扎實細致做好公司制改制的宣傳引導工作，保證改制過程中職工思想穩定、人員穩定，依法維護職工合法權益。嚴格履行好“三重一大”等內部決策程序，按照相關法律法規與政策規定要求規范操作，維護好國有資產安全。

江蘇省屬企業將按照完善現代企業制度要求，推動改制企業優化組織架構，把黨建工作要求納入公司章程，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構，成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體。

公司制改制只是國有企業改革的一個階段性工作，江蘇省屬國有企業法人治理結構的完善，經營活力的提升還需通過進一步深化改革來實現。公司制改制完成后，江蘇省國資委將系統推進省屬企業公司治理結構的完善、優化，為高質量發展提供體制機制保障。這也是推進上市工作的重要內容。

【責任編輯：張維】