一批項目加速推進，一批企業轉型升級，一批企業改革脫困，一批人才脫穎而出，連日來，宜昌國資系統生產經營、改革發展呈現蓬勃生機。今年上半年12家市屬出資企業資產總額1948.5億元，同比增長11.3%，實現銷售營業收入165.34億元，同比增長2.6%，實現利潤總額15.28億元，同比增長53.6%，所有者權益507.47億元，同比增長13.8%，市屬國企經濟運行不斷向好。

在此之前，主業不突出、國企股權結構單一、實體經濟發展不夠、國企人才短缺一直是宜昌國資國企改革發展中的突出問題，當地結合實際情況，制定“雙核驅動、多點支撐、協同發展”戰略，有效破解四大難題，生產經營、改革發展呈現蓬勃生機。

思路引領，破解主業不突出難題

今年初，宜昌市國資委兵分六個組，深入12家市屬出資企業，開展調查研究，在督導檢查工作落實的同時，查找出部分企業投資方向不集中、主業不突出等方面問題，在一企一策研究制定整改方案的同時，要求企業在發展定位上，做強、做優精細化工、生物、交通運輸、物流、旅游服務五大核心產業，大力發展以制造業為主的實體經濟；在發展戰略上實施六個并重，即做強優勢產業與發展新興產業并重、突出主業與多元化發展并重、資本營運與發展實體經濟并重、服務本地發展與“走出去”發展并重、結構調整與制度創新并重、加快企業發展與履行社會責任并重。在項目投資上，突出主業發展，嚴格限定企業非主業投資比例，嚴控高風險投資和高負債企業推高負債率的新增投資，為企業持續健康發展奠定了良好基礎

改革發力，破解國企股權結構單一難題

唯改革才能發展，唯改革才能創新。市國資委始終把改革作為加快發展的突破口，以資產重組、引進聯合、參股控股等方式破解一股獨大，股權單一難題，引導市屬國企從“數量擴張”轉向“質量提升”，從“規模擴張”轉向“結構優化”，從“要素驅動”轉向“創新驅動”。針對企業面臨的困難和發展的制約瓶頸，組建工作專班，進駐企業辦公，把脈會診找癥結，制定改革重組方案，引導企業一步一個腳印地進出困境，走向希望。

項目開路，破解實體經濟發展不夠難題

立足以項目之實促發展之穩，成立項目工作推進專班，月檢查、季督導、年考核，確保重大項目進展。上半年12家市屬出資企業累計實施在建項目165個，在建項目投資總額822億元，完成投資57.65億元，新建項目37個，完成投資額4.26億元。在投資規模逆勢上升的同時，投資的質量明顯提高。一方面，重點突出。在在建和擬建項目中，有15個項目圍繞 “十大千億產業”布局，分別在精細化工、生物醫藥、文化旅游、現代物流和環保等產業領域，投資總額達56.54億元。另一方面，技術先進性進一步提高。安琪集團按照國際一流的標準，加快在全球的產業布局，埃及公司二期工程全面啟動，投資總額達2.96億元。與此同時，臨空產業園項目、三峽機場二期改擴建工程、三峽游輪中心項目等一批重點工程項目穩步推進。

智力支撐，破解國企人才短缺難題

企業生存靠產品，產品開發靠人才。面對企業經營管理人才和專業技術人才短缺，市國資委引進人才和培育人才并舉，高標準選拔人才，高檔次開展培訓。今年4月，在市屬國有企業中經層層推薦，嚴格選拔，選送57名優秀人才參加國務院國資委職業經理培訓，圍繞企業家能力和特質培養，開展了10個專題的集中培訓，集中培訓后，采取專題研討、實踐鍛煉、跟班掛職等方式，有效提升了人才素質。據悉，上半年在國資系統共選拔任免干部39人次，一批優秀經營管理人才充實到企業關鍵崗位，挑起企業改革發展的大梁。

【責任編輯：李巨堯】