5月27日，中央企業黨的建設工作座談會召開，中共中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部部長陳希出席會議，并在講話中指出，“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢、光榮傳統、力量所在”。

今年一季度，中央企業傳出捷報，累計實現凈利潤4152.9億元，同比增長2.2倍，較2019年同期增長31.1%，兩年平均增長14.5%。在全球新冠疫情大流行的背景下，中央企業交出這樣一份滿意的“成績單”，得益于近年來毫不動搖堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持全面提升國有企業黨的建設水平，有力地推動了國有企業基層黨組織全面進步、全面過硬，為國企改革注入了“根”和“魂”，為國企發展疏通了“經”和“脈”。

知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明。實現國企高質量發展，要有高質量黨建作保證；推動高質量黨建，要貫徹落實新時代黨的組織路線，在組織建設、制度建設、干部選育、人才培養、黨建引領等方面找準結合點、下好硬功夫。

堅持組織建設與制度建設“雙向發力”。黨的力量來自組織，組織建設是國企黨建的重要基礎，制度建設是國企黨建的重要保障。提高國有企業黨的建設能力，一方面，要健全組織體系，夯實“壓艙石”。抓住“關鍵少數”，充分發揮國企黨組織領導核心和政治核心作用，發揮黨員領導干部“頭雁作用”，把方向、管大局、保落實；建強“戰斗堡壘”，全面推進新時代國企基層黨組織建設落地見效，實現黨的組織和工作全覆蓋，確保政令暢通、執行有效；堅持“示范引領”，充分發揮國企黨員先鋒模范作用，既當好黨的創新理論“宣傳員”，又當好推動國企發展“指導員”。另一方面，要完善制度體系，強化“加壓泵”。各國有企業要按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》有關要求，結合企業實際，在組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等方面進一步健全完善制度，不斷提高黨的組織建設的制度化、規范化、科學化水平。

堅持干部選育與人才培養“雙管齊下”。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。提高國有企業黨的建設能力，推動國有企業高質量發展，必須要有源源不斷的高素質專業化干部人才作保證。一方面，要堅持必要臺階培育干部人才。對于國有企業有發展潛力的年輕干部和骨干人才，遵循干部成長規律，堅持“蹲苗不拔苗、催長不催熟”，通過思想淬煉增強“內動力”，通過政治歷練增強“引領力”，通過實踐鍛煉增強“戰斗力”，通過專業訓練增強“執行力”，把他們真正鍛造成為“烈火真金”。另一方面，要嚴把重要關口選用干部人才。強化黨組織對國有企業選人用人的絕對領導，注重把好“政治素養關”，把政治立場堅定、政治素養過硬、政治態度鮮明，作為選用干部、使用人才的首要標準、決定因素；注重把好“專業能力關”，建立崗職相配的中層機制，把專業對口、業務精湛的干部人才放到最合適的崗位，激發企業內生動力；注重把好“廉潔自律關”，把那些“干干凈凈做事，老老實實做人”的干部選出來、用起來，保證國企干部既德才兼備、又清正廉潔。

堅持黨建引領與深化改革“雙輪驅動”。提高國有企業黨的建設能力，推動國有企業高質量發展，要牢記習近平總書記兩個“一以貫之”的重要指示要求，把加強黨的建設與企業改革發展同步謀劃，確保兩手抓兩手硬，做到兩不誤兩促進。一方面，要以黨建引領為國企改革發展凝聚強勁動力。注重把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨組織對國企改革重組、國有資產監管、重大項目建設的領導權；找準企業基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創新開展“黨建+企業轉型升級”“黨建+投融資發展”等特色工作，以黨建引領企業發展。另一方面，要以國企改革發展成果檢驗黨建工作成效。注重把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，作為黨建考評的重要參考，倒逼國有企業黨組織主動作為、發揮作用，確保黨的政治優勢、組織優勢能夠有效轉化為國企的競爭優勢、發展優勢，以高質量黨建為國企高質量發展強根固魂、凝心聚力。

【責任編輯：語謙】