首頁  >  新聞發(fā)布  >  媒體觀察 > 正文
        國企改革四條路徑加速推進(jìn)
        股權(quán)激勵(lì)或成下階段亮點(diǎn)

        文章來源:證券日報(bào)  發(fā)布時(shí)間:2019-11-26

        今年以來,國企改革進(jìn)入深水區(qū),隨著國企并購重組案例增多,國企改革逐漸呈現(xiàn)出四條主要路徑,包括強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的同業(yè)橫向合并、產(chǎn)業(yè)鏈上下游的整合、服務(wù)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)化整合和央地重組。

        統(tǒng)計(jì)顯示,黨的十八大以來,已經(jīng)先后有21組39家企業(yè)陸續(xù)開展重組整合工作,國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的企業(yè)數(shù)量由2012年年初的117戶調(diào)整至百戶以內(nèi)。

        據(jù)記者統(tǒng)計(jì),今年以來,逾400家上市國有企業(yè)實(shí)施了并購重組。前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍對《證券日報(bào)》記者表示,今年國企并購重組的案例增多,主要是同行業(yè)橫向或者產(chǎn)業(yè)鏈上下游的兩類并購重組增加,這些并購方式有利于提高企業(yè)運(yùn)行效率,形成協(xié)同效應(yīng),增強(qiáng)相關(guān)公司的市場競爭力。“如南北船合并,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合可以提高企業(yè)在國際上的競爭力,中國國電和神華集團(tuán)的重組,實(shí)現(xiàn)了煤電一體化運(yùn)營和做強(qiáng)做大。”

        今年6月份,中國寶武對馬鋼集團(tuán)實(shí)施重組,安徽省國資委向中國寶武無償劃轉(zhuǎn)馬鋼集團(tuán)51%的股權(quán)。此后,云南貴研鉑業(yè)和錫業(yè)股份兩國企發(fā)布變更實(shí)控人公告,為央企收編地方國企再添新案例。上述央地重組案例也是國企重組的第三條路徑。

        此外,中國鐵塔通過整合三大電信運(yùn)營商的鐵塔以及附屬資源等服務(wù)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)化整合,也成為國企改革第四種路線。

        在國企改革中,資本市場也成為重要陣地。11月8日,國務(wù)院國資委公布《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》(簡稱《操作指引》),提出擬混改企業(yè)主要通過產(chǎn)權(quán)市場、股票市場等市場化平臺引進(jìn)非公有資本投資者,以公開、公平、公正的方式進(jìn)行。

        “通過資本市場,股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程相對簡單,資產(chǎn)定價(jià)也比較清晰。”中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長李迅雷對《證券日報(bào)》記者表示。

        楊德龍表示,國企改革過程中,資本市場扮演了重要角色。多數(shù)國企都是上市公司,在國企改革過程中,必須有資本市場的配合。

        近日,國資委正在研究制定國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案。對于下一步國企改革的方向,李迅雷認(rèn)為,首先大方向還是要做強(qiáng)做大做優(yōu)國企,混改案例可能增多;其次,跟國計(jì)民生相關(guān)的行業(yè)可能會(huì)得到政策扶持,僵尸企業(yè)將被逐漸淘汰;另外,對國企業(yè)務(wù)骨干的股權(quán)激勵(lì)會(huì)增多,“做得好的國企,股權(quán)安排也是比較合理的,股權(quán)設(shè)計(jì)方面還是很重要的。”

        《操作指引》也提出,中央企業(yè)控股上市公司應(yīng)按照證監(jiān)會(huì)和國資委有關(guān)規(guī)定規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵(lì),建立健全長效激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)核心骨干人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

        11月11日,國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》,從科學(xué)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、完善股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核、支持科創(chuàng)板上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和健全股權(quán)激勵(lì)管理體制四方面,對股權(quán)激勵(lì)做出具體要求。

        “采取股權(quán)激勵(lì)的方案,把國企和管理者的利益綁定在一起,使管理者更有動(dòng)力把企業(yè)做好。”楊德龍如是說。(記者 吳曉璐)

        【責(zé)任編輯:趙藝涵】

        掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁

        打印

         

        關(guān)閉窗口

        中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 无码粉嫩小泬无套在线观看| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 无码视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕 | 亚洲 另类 无码 在线| 无码人妻精品一区二区三18禁| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲中文字幕无码爆乳AV| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 暴力强奷在线播放无码| 痴汉中文字幕视频一区| 中文字幕理伦午夜福利片| 丰满少妇人妻无码| 免费无码成人AV在线播放不卡| 中文字幕有码无码AV| 中文字幕在线观看一区二区| 日本中文字幕网站| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲AV无码不卡在线观看下载| 精品无码AV无码免费专区| 无码国内精品人妻少妇 | 超清无码一区二区三区| 无码少妇精品一区二区免费动态| 精品无码成人片一区二区98| 五月天中文字幕mv在线女婷婷五月| 人妻无码αv中文字幕久久| 中文字幕久精品免费视频| 中文字幕在线无码一区二区三区| 免费a级毛片无码| 无码色AV一二区在线播放| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 4444亚洲人成无码网在线观看| 十八禁无码免费网站| 日韩AV无码精品人妻系列| 国产日韩精品中文字无码| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲AV综合色区无码一区| 久久精品无码午夜福利理论片|