文章來源：經濟日報 發布時間：2019-12-26
“今年1月份到11月份，中央企業實現凈利潤同比增長9%，營業收入同比增長5%，投資總額同比增長9.4%，為國民經濟穩增長提供了有力支撐。”在12月24日至25日舉行的中央企業負責人會議上，國資委黨委書記、主任郝鵬表示。
2019年，中央企業堅持貫徹新發展理念，發展的質量和效益實現了雙提升。首先，加強運行監測、大力開源節流、強化協同合作，有效提升了經濟效益。今年1月至11月，3家石油石化企業壓縮桶油操作成本0.6美元；3家電信企業銷售費用占收比同比下降1個百分點，加強5G建設工作協同；中國遠洋海運打造中歐陸海快線，集裝箱貨運量同比增長70%。其次，加大創新力度。2019年，中央企業加大科技研發投入，1月至11月研發投入同比增加24.6%。再次，國資委加強主業管控、規劃引導和戰略注資，推動中央企業大力開展戰略性重組，深入推進煤炭、煤電、海工裝備等專業化整合。
中央企業改革穩步推進，2019年壓減工作提前完成，累計減少法人超過1.4萬戶，鋼鐵、煤炭去產能任務全面完成，國有資本配置效率進一步提升。與此同時，完成向社保基金劃轉國有股權任務，已劃轉國有資本1.1萬億元。電信企業降費讓利4000億元，電力企業落實國家政策降低全社會用電成本近千億元。
2019年中央企業推動現代企業制度建設規范化程序化，健全市場化經營機制，激發運行潛力。加強和改進董事會建設，為40家企業選配外部董事76人次，有效發揮企業黨委會、董事會和經理層的各自作用，提升了央企的公司管理效能。中央企業制定了工資總額管理辦法實施細則，加大市場化改革力度，超過100戶控股上市公司和科技型企業實施股權、期權、分紅鼓勵，中央企業的運行效率得到提高。中央企業混合所有制改革操作指引出臺，集中發布274個央企混改項目，混合所有制改革和股權多元化進一步推進，中央企業新增混合所有制企業超過1000戶，通過資本市場、產權市場引入社會資本超過1500億元。
2020年，中央企業將在建立市場化經營機制上實現新突破。據郝鵬介紹，2020年將在中央企業子企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理，進一步完善工資總額備案制等相關政策，推進市場化導向的中長期激勵制度。（記者 崔國強）
【責任編輯：趙藝涵】