中國經(jīng)濟網(wǎng)：國企將連續(xù)兩年擴招畢業(yè)生 13萬崗位線上春招
中國經(jīng)濟網(wǎng)：國企將連續(xù)兩年擴招畢業(yè)生 13萬崗位線上春招
文章來源：中國經(jīng)濟網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-03-26
當前，在全社會勞動力需求下降與結(jié)構(gòu)性用工短缺的交織下，就業(yè)問題進一步凸顯，而“穩(wěn)就業(yè)”也成為疫情過后我國經(jīng)濟復(fù)蘇的重要環(huán)節(jié)。
國務(wù)院辦公廳3月20日發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（下稱《意見》）提出，要拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。其中，國有企業(yè)今明兩年要連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。
中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員劉興國表示，國有企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)，尤其是解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面，無疑發(fā)揮著突出作用。而且，與民營企業(yè)有所不同的是，短期性經(jīng)營困難對國有企業(yè)用工的影響相對較小。
劉興國進一步解釋稱，面對短期性的經(jīng)營困難，國有企業(yè)更傾向于通過其他節(jié)減開支的措施來進行應(yīng)對，只有遭遇中長期性的嚴重困境，國有企業(yè)才會采取裁員減薪等舉措。當然，國有企業(yè)的這一特征，在很大程度上與其公有制屬性相關(guān)，同時也在一定程度上受到其體量規(guī)模相對較大的影響。因此，在當前的經(jīng)濟背景下，具有制度優(yōu)勢與規(guī)模優(yōu)勢的國有企業(yè)更應(yīng)該積極發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的示范作用，多維度發(fā)力維持員工隊伍穩(wěn)定。具體來說，一方面要加快推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)；另一方面，國有企業(yè)也要積極尋找投資機會，以投資創(chuàng)造就業(yè)新機會。
值得關(guān)注的是，自2月21日國務(wù)院國資委黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間有序做好人才招聘工作的通知》，推動中央企業(yè)積極履行穩(wěn)就業(yè)、惠民生等社會責(zé)任后，3月12日，國務(wù)院國資委黨委再次印發(fā)《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間扎實做好穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的緊急通知》，要求中央企業(yè)大力推動穩(wěn)崗擴就業(yè)工作，以吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困地區(qū)勞動力等三類人群就業(yè)為重點，統(tǒng)一組織中央企業(yè)和有關(guān)單位開展“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)、國資央企在行動”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
無獨有偶，為進一步緩解就業(yè)壓力，地方政府亦同步發(fā)力。如上海市政府辦公廳3月19日發(fā)布的《關(guān)于做好2020年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》明確，動員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè)，擴大針對高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。其中，市屬和區(qū)屬國有企業(yè)安排不低于50%的就業(yè)崗位定向招聘畢業(yè)生。
數(shù)據(jù)顯示，截至3月20日，中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智公司）啟動的“才聚央企，服務(wù)就業(yè)，中智網(wǎng)絡(luò)招聘季”專項招聘活動，已累計聯(lián)系了94家中央企業(yè)，收到了78家央企的2270家法人單位提供的21500個招聘崗位，崗位需求人數(shù)超過82000人；同時，中智公司還積極為地方國企、民營企業(yè)和外資企業(yè)提供人力資源服務(wù)，共為近2400家地方企業(yè)發(fā)布4000個崗位，崗位需求人數(shù)超過4萬人。
而國投人力資源服務(wù)有限公司與中央廣播電視總臺“央視頻”聯(lián)合舉辦的“春暖花開，國聘行動”線上春招活動，截至3月23日16時，匯聚的央企和地方國企崗位資源也已超過13萬個。
【責(zé)任編輯：趙藝涵】