堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，國家能源集團不斷提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把“社會主義是干出來的”作為一切工作的行動指南，以務(wù)實舉措抓黨建、強黨建，不斷提升國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、增強國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力、激發(fā)國有企業(yè)活力和創(chuàng)造力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持把政治建設(shè)擺在首位，確保企業(yè)改革發(fā)展始終保持正確政治方向。

國家能源集團黨組在中央企業(yè)中率先制定集團黨組“第一議題”制度，推動黨的創(chuàng)新理論進基層、進車間、進班組，加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

連續(xù)4年開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動；率先制定一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè)指導(dǎo)意見；面向“十四五”改革發(fā)展重點，命名掛牌“奮進十四五”黨員先鋒隊460個、黨員示范崗424個……黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合促進，能源供應(yīng)穩(wěn)定器壓艙石作用充分發(fā)揮。

“十三五”期間，國家能源集團煤炭產(chǎn)能、煤炭銷量、電源裝機、發(fā)電量年均分別增長4.5%、5.2%、3.8%、4.2%，煤炭產(chǎn)銷量、發(fā)電量分別占全國供給17%和15%，在抗汛防臺風(fēng)、雨雪冰凍、迎峰度夏等特殊時期能源供應(yīng)保障中發(fā)揮了重要作用。

堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)改革發(fā)展，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。

國家能源集團把“干”字當(dāng)頭作為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的本質(zhì)要求，以真抓實干貫徹落實黨中央部署要求，推動黨建與改革發(fā)展有機融合，不斷提升國有企業(yè)競爭力和影響力。

建立創(chuàng)一流專班工作機制，完善工作體系，制定實施創(chuàng)一流推進方案及專項方案20項，扎實開展對標世界一流管理提升行動；

深入開展提質(zhì)增效專項行動，全面加強調(diào)度管理，充分發(fā)揮一體化運營核心競爭優(yōu)勢；

牽頭實施“2030煤炭清潔高效利用”等一批國家重大科技項目，攻克8.8米超大采高智能綜采、100萬千瓦超超臨界二次再熱燃煤發(fā)電等行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)……

“員工在和電廠設(shè)備打交道過程中，經(jīng)常會遇到各種難題，每當(dāng)這時，支部就發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，研究通過創(chuàng)新手段解決問題。”國家能源集團國電電力京燃熱電廠運行黨支部書記程偉說，“我們現(xiàn)在都由‘怕問題’變?yōu)椤螁栴}’，創(chuàng)新課題儲備項目的‘檔期’已經(jīng)排到了明年下半年。”

“十三五”期間，國家能源集團累計獲得國家科技進步一等獎3項、二等獎34項，省部級科技獎376項，累計授權(quán)專利5745件，位居央企前列。

堅持問題導(dǎo)向，著力破解難題補齊短板，切實增強黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展能力。

成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，召開黨建月度例會，研究部署推進黨建重點工作，形成抓黨建工作合力；

一體推進中央巡視反饋問題和中央企業(yè)黨建責(zé)任制考核反饋問題整改，持續(xù)完善問題發(fā)現(xiàn)、整改、反饋、評價機制，成立10個督查組，深入開展黨建考核反饋問題整改專項督查；

將黨建工作突出問題納入巡視巡察、黨建責(zé)任制考核重要內(nèi)容，召開黨建片區(qū)調(diào)研會，督促指導(dǎo)問題解決……

5年來，國家能源集團黨組深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，著力抓黨建、強黨建，強基固本、鑄牢“根”“魂”，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合更加緊密，企業(yè)綜合實力明顯提升，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略支撐作用進一步凸顯。

深入貫徹新時代黨的組織路線，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派……2019年以來，集團黨組對85家子分公司班子全部進行調(diào)整充實，進一步配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，提升了凝聚力、戰(zhàn)斗力。

國家能源集團大力實施優(yōu)秀年輕干部工程三年行動，一大批優(yōu)秀年輕干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，2020年以來，黨組共提拔70名“75后”年輕干部，占新提拔副主任級干部的42%，一大批“80后”年輕干部進入基層企業(yè)班子。

站在新的歷史起點上，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)、肩負新的使命。迎難而上、主動作為，不斷提升黨建工作質(zhì)量實效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還在路上。

國家能源集團有關(guān)負責(zé)人表示，面向“十四五”，將繼續(xù)把貫徹黨中央重大決策部署落實到推動高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，進一步在發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，正確處理黨組和董事會、經(jīng)理層等其他治理主體的關(guān)系等方面發(fā)力，形成更加成熟定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理體系。同時，深入開展基層黨建創(chuàng)新三年行動，進一步推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，努力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面。

【責(zé)任編輯：溫存】