日前，職業經理研究中心、中國農業科學院培訓中心與中國教育發展戰略學會鄉村振興專業委員會在北京聯合發布了《鄉村振興職業經理人資質標準》《鄉村振興職業經理人培訓課程體系》《鄉村振興職業經理人資質評價考評模式》。其中，新制訂的《鄉村振興職業經理人資質標準》（以下簡稱《標準》）將鄉村振興職業經理人分為三級、二級和一級3個資質級別，一級為最高等級。

隨著鄉村振興戰略的實施，相關的人才培育和發展顯得越發重要。今年3月，上述三方簽訂合作協議，設立“鄉村振興職業經理人”項目。《標準》提到，鄉村振興職業經理人資質體系包括鄉村振興職業經理人應具備的基本條件及職業道德、職業素養、職業知識、職業能力四個方面的基本要求。

今年3月，職業經理研究中心、中國農業科學院培訓中心與中國教育發展戰略學會鄉村振興專業委員會三方簽訂合作協議。

記者注意到，三個級別的鄉村振興職業經理人基本條件呈現層層遞進的關系。中國教育發展戰略學會鄉村振興專業委員會相關負責人解釋，《標準》較為注重從業人員的工作實踐經歷，如在鄉村振興領域經濟組織中工作的年限規定，及擔任鄉村振興領域經濟組織的基層管理職務等，希望激勵更多擁有豐富經驗的農業管理人才繼續投身鄉村振興工作。

2021年5月2日，江西省高安市上湖鄉赤星村，年輕人正在介紹即將收獲的辣椒。

此外，職業經理研究中心起草的《鄉村振興職業經理人資質評價考評模式》（征求意見稿）也同步發布。在考試測評中，考生需參加統一組織的綜合能力筆試、心理素質測評，提交履歷業績鑒定表。

職業經理研究中心是專門從事職業經理標準擬訂、資質評價與培訓等服務的事業單位。據該中心負責人介紹，鄉村振興職業經理人資質評價采用多種考評手段，包括筆試、心理素質測評、履歷業績鑒定等考評形式，形成差異化的能力素質權重分配標準，通過綜合考評，考察其應具備的職業知識、職業能力、職業素養等方面內容，同時也為企業了解人才、任用人才提供可衡量的專業參考。

相關負責人介紹，本次《標準》《課程體系》《考評模式》的發布，旨在促進鄉村振興各經營主體的高質量發展，促進鄉村振興領域的職業經理人隊伍建設；有助于克服用人的盲目性和人為性，避免或減少成本風險，為鄉村振興領域經營組織提升整體競爭力和可持續發展提供人才保障。

【責任編輯：王莉】