2022年是國企改革三年行動的收官之年，也是全面實施“十四五”戰略規劃的關鍵期。為促進職業經理人有關工作的開展，國務院國資委所屬職業經理研究中心積極發揮中央事業單位公益性職能，組織研究編撰出版《中國職業經理人年度報告2021》（以下簡稱“年度報告”）。在中國企業改革與發展研究會組織開展的“2022中國企業改革發展優秀成果”審定活動中，從全國613項申報成果中脫穎而出，榮膺一等獎，并入選《中國企業改革發展2022藍皮書》。

年度報告結合國有企業落實加快建設世界一流企業新要求，大力實施“國企改革三年行動”的生動實踐，圍繞相關政策進行研究，聚焦中央企業、地方國有企業及地方國有企業監管部門在經理層成員任期制和契約化管理及職業經理人制度建設等方面的先進實踐經驗。同時，圍繞高級管理人員供需、薪酬水平、股權激勵情況以及重點行業職業經理人發展狀況進行數據研究與分析。

年度報告是貫徹落實黨和國家在一系列重要政策文件中提出的“推行職業經理人制度”要求,見證新時代中國職業經理人事業的發展歷程,記載中國職業經理人制度建設和隊伍建設進展情況的年度性重要資料。旨在為政府部門及有關專業機構提供決策參考,為促進我國企業高質量發展，加快建設世界一流企業提供有益借鑒與啟示。

【責任編輯：俞昭君】