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        人民政協(xié)報(bào):央企“開門”聚天下英才而用之

        文章來源:《人民政協(xié)報(bào)》  發(fā)布時(shí)間:2016-04-22

        4月16日至17日,第十四屆中國國際人才交流大會(huì)在深圳召開。2455個(gè)展位、6.5萬平方米的展區(qū)內(nèi),5000萬海外學(xué)子入場。

        其中,“國資委——中央企業(yè)展區(qū)”板塊獲取點(diǎn)贊無數(shù)。國資委組織的18家中央企業(yè),300余個(gè)中高級(jí)招聘職位,個(gè)個(gè)含金量十足。

        “相信通過大會(huì)和國資委的共同努力,將搭建央企與海外學(xué)子之間的溝通平臺(tái),有效融合央企提高國際化水平和海外學(xué)子報(bào)效祖國的熱情。”16日,國資委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在開幕式上表示。

        中共十八大以來,習(xí)近平總書記多次指出,要千方百計(jì)創(chuàng)造條件,使留學(xué)人員回到祖國有用武之地,留在國外有報(bào)國之門。如今,乘著“一帶一路”等國家戰(zhàn)略東風(fēng),國資委攜央企伸出雙手,為留學(xué)人才廣開報(bào)國之門,為全球精英提供用武之地。

        借勢引才

        央企人才國際化加速推進(jìn)

        《國家電網(wǎng)成功中標(biāo)巴西特里斯皮爾斯水電送出二期項(xiàng)目》、《中國電建承建的厄瓜多爾辛克雷電站正式投產(chǎn)》、《中廣核在吉隆坡設(shè)立東南亞公司》……打開國務(wù)院國資委官方網(wǎng)站,一系列醒目的標(biāo)題立刻跳入眼簾。

        如果把時(shí)間軸拉長,一幅更為壯闊的央企“出海圖”躍然紙上。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2015年初,國資委監(jiān)管的110家央企中,107家在境外設(shè)立了8515家分支機(jī)構(gòu),分布在全球150多個(gè)國家和地區(qū)。

        央企國際化加速,對(duì)人才國際化提出了更高要求。

        乘此大勢,納賢、納智為己所用、為國服務(wù),正是國務(wù)院國資委逐步推進(jìn)的戰(zhàn)略選項(xiàng)。

        借力,則是戰(zhàn)術(shù)選擇。

        據(jù)國家外專局局長張建國介紹,中國國際人才交流大會(huì)是我國目前唯一專門面向外國專家組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才開放的國家級(jí)人才交流盛會(huì)。國資委連續(xù)三年組織央企參展。

        暢通渠道

        為海外學(xué)子大開報(bào)國之門

        報(bào)國,需有門!

        國資委搭建的央企引智全球聯(lián)動(dòng)招聘會(huì),將海外學(xué)子的報(bào)國熱情導(dǎo)向央企大發(fā)展的軌道。

        據(jù)現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人介紹,此次展會(huì)集線上+線下、時(shí)間+空間、海內(nèi)+海外“三位一體”,實(shí)現(xiàn)會(huì)場與美國耶魯大學(xué)、英國帝國理工大學(xué)、德國慕尼黑大學(xué)等全球20多所知名院校和學(xué)聯(lián)聯(lián)動(dòng)。

        另外,沒能參加現(xiàn)場實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)的海外院校,也能通過歐美同學(xué)會(huì)海歸人才網(wǎng)和微信公眾號(hào)給企業(yè)投簡歷。

        新技術(shù)開啟了新空間,也得到了嘉賓們的點(diǎn)贊。

        16日,國務(wù)院國資委副主任王文斌陪同人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀了活動(dòng)現(xiàn)場。與會(huì)嘉賓、央企代表與全球21家知名院校、學(xué)聯(lián)的1000多名中國留學(xué)生進(jìn)行了一場跨越亞、歐、美三個(gè)大洲的實(shí)時(shí)互動(dòng)。

        尹蔚民對(duì)活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià):“國資委搭建的引智平臺(tái),既抓住了央企國際人才需求,也為海外學(xué)子做了一件實(shí)事。”

        改革加速

        推動(dòng)央企人才市場化

        政策,也正在釋放巨大的推力。

        2月25日公布的國有企業(yè)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”計(jì)劃,明確提出推進(jìn)市場化選聘經(jīng)營管理者試點(diǎn)和推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)。

        據(jù)國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,國資委積極貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好人才工作的部署和要求,深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,推進(jìn)人才發(fā)展機(jī)制和政策創(chuàng)新,努力營造聚天下英才而用之的良好氛圍,并且努力打造具有國際競爭力的人才隊(duì)伍。

        “18家央企同時(shí)亮相,說明祖國對(duì)海外人才的重視。”美西南學(xué)聯(lián)代表說,感謝主辦方提供這樣的大舞臺(tái),讓我們學(xué)有所用,報(bào)國有門。

        全加學(xué)聯(lián)的代表建議說,如果下一次有更多企業(yè)參加,可以把片區(qū)和時(shí)差劃分更細(xì)一點(diǎn),提前給一些打包好的企業(yè)招聘說明,“如果再能做個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享或者簡歷分享就更好了。”

        中國交通建設(shè)股份有限公司的代表說,以前企業(yè)也做海外專場招聘,但一次性對(duì)13個(gè)國家21個(gè)地區(qū)的招聘會(huì)從來沒有過。“希望未來能把它延續(xù)成一種固定模式。同時(shí),針對(duì)某個(gè)地區(qū),與海外專場有更深入的交流。”

        本文章摘自《人民政協(xié)報(bào)》。

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