“千里之外，隔海相望。”劉洋沒想到，這個于2006年寫下的QQ簽名，10年來沒有變過。

“不是懶，也不是忘了改，這8個字，是我十年來最真實的狀態。”剛結束駐外任務，從阿爾及利亞回國的劉洋，不久前在中國電子信息集團有限公司（下稱“中國電子”）青年大講堂上分享自己十年駐外經歷時，不由得發出這樣的感慨。

劉洋是中國電子旗下中國電子進出口總公司的一名員工。“千里之外，隔海相望，不僅是我一個人的狀態，公司從事海外業務的同事身上，都印刻著這8個字。”他說。

中國電子進出口總公司的業務集中在防務系統、公共安全和國際工程等領域，與全世界160多個國家地區有廣泛的業務合作。“出發”成為他們的工作常態，“分離”成為他們與家人的生活常態。而中國電子的海外青年，用堅韌與執守，成為以奮斗致青春的真實寫照。

海外經歷對劉洋而言，是“用十年完成了思念與信念的和解。”

10年前，他還是剛畢業的青澀大學生，如今已成長為中國電子進出口總公司得力的年輕骨干。說起3年埃及、7年阿爾及利亞的駐外經歷，他詼諧地說：“十年青春，滄海桑田，略顯滄桑。”

劉洋所在的海外項目多是亞非拉欠發達無人地區，駐地環境十分艱苦惡劣，后勤補給欠缺是常有的事。

令劉洋印象深刻的是，去年他們團隊在撒哈拉沙漠中執行一個項目，室內的空氣溫度高達58攝氏度，地面溫度甚至高達70攝氏度。“人在室內只能呼吸，連睜眼都沒有力氣，雙腳必須穿上很厚的牛筋底鞋才能防止被灼壞。”

他們每周需要派一個后勤小隊去駐地拉水，一般會拉施工用水和生活用水兩個水箱。“有一次兩車水都拉成了施工用水，我們喝了之后拉了一周肚子。”

在阿爾及利亞，劉洋和同事遇到過恐怖襲擊。當時項目所在駐地附近的西方石油公司遭到恐怖分子劫持，20多名西方專家全部遇難。“當地政府派了兩個連的兵力來保護我們，幾十個專家被里三層外三層保護住，每人還發了一個鋼盔，一個防彈背心。”

比起生活條件的艱苦與處境的危險，對家人和家鄉的思念讓他們更加煎熬。按照公司規定，駐外人員每年回國探親21天，劉洋每年陪伴家人的時間不足一個月。

2011年，劉洋在海外得知母親患上抑郁癥，那是他最煎熬的一段時間，工作的辛苦和對母親的擔心在內心相互拉扯。“很想回家，很想在媽媽身邊照顧她。”好在在家人照顧下，母親的病情得到了緩解。

經歷過磨礪的劉洋說：“擁有奮斗的意志是支撐自己走下去的動力。”

“就好像當兵要扛槍，當老師要上講臺，這是我們的行業性質，只要有外派任務在身，我們就必須堅守。”劉洋說。

足跡遍布20多個國家，簽證蓋滿了3本護照。和劉洋一樣，中國電子進出口總公司亞洲中東部總經理張大煒在海外10年留下很多難忘的烙印。

在張大煒的記憶中，有一種難忘叫“代表中國的使命感。”

2008年，張大煒所在項目組簽訂了中國軍貿歷史上最大的出口裝備項目，項目于2012年在撒哈拉沙漠駐地交付，正值當地8月和12月兩個冷熱溫度最極端的氣候，給他們做全系統實驗增添了不小的挑戰。

“我們實驗的產品是一個大體量的裝備，總價值超過20億元人民幣，代表了中國的軍事實力，要確保萬無一失。”

張大煒稱，當時現場的氣氛十分緊張，中國的專家多達200多名，外方為了配合實驗，派出了300多名軍官。“這么多人進行大規模軍事演練，當我們把中國的軍事裝備展現在世界面前，那種成功的自豪感無以言表。”

張大煒深知，他們在海外工作，不僅是代表個人、企業，而是代表整個國家的形象。

在行業外的人看來，穿越撒哈拉是件浪漫的事兒，而中國電子進出口總公司財務部金融部副總經理范卻說，“在槍林彈雨下工作可不是件‘炫’的事。”駐海外期間，他的足跡在委內瑞拉和沙特阿拉伯兩個國家之間不斷變換，“哪里需要你，你就要去哪里。”

畢業后選擇中國電子進出口總公司，他至今未后悔過。“我們每個人心里都清楚，在這個公司工作，是在為國家創造價值。”

“作為青年人，應該趁著年輕有多遠走多遠，能飛多高飛多高。”中國電子進出口總公司總經理曲惠民為這些海外年輕人點贊。

曲惠民以自己多年在海外工作的經歷勉勵年輕人，“飛不起來的人生，永遠不會有落地的問題，現在的年輕人擁有更好的舞臺和機會，更大的個人發揮空間，志向也應更加遠大。”

曲惠民介紹，中國電子進出口總公司從1980年成立至今已36年，目前500多名員工的平均年齡不到30歲。曲惠民說：“這是一支十分年輕的隊伍，要靠奮斗贏得更美好的未來。”

中國電子總經理劉烈宏欣慰地說，“我從年輕人的經歷中，看到了激情、對事業的拼搏，以及他們在海外市場鍛煉中成長、成才。”

他用“機會”“奮斗”“創新”“成功”4個關鍵詞勉勵海外青年。對于所從事的電子信息業，劉烈宏告訴年輕人，從事IT行業唯一不變的規律就是“變化”，每天都面臨著生態環境、規模經濟等多個緯度的變化和競爭，學習創新能力十分重要。“央企青年有這份常駐海外的經歷，生命會更加精彩。”他說。

本文摘自：《中國青年報》