日前，從中國誠通控股集團有限公司（以下簡稱“誠通集團”）傳出消息：集團2013年底資產規模達到778億元，全年實現營業收入773億元，利潤總額12.81億元，凈利潤8.78億元，四項指標十年間增長率分別達24.64%、28.09%、27.82%和28.24%。

　　成績的取得與黨建工作的加強密不可分。作為國資委首批董事會試點、并唯一擁有林漿紙生產、開發及利用主業的中央企業，如何順應內外部環境變化，完成從傳統物流貿易企業到戰略型投資控股公司的轉型？集團黨委經過深入思考后認為：黨的建設是關鍵。

　　近年來，誠通集團黨委堅持圍繞中心抓黨建，進入管理起作用，緊緊抓住資產經營和產業發展兩條主線開展工作，努力把黨組織政治優勢轉化為企業核心競爭力，有效促進了生產經營中心工作。

    黨建提升帶來凝聚力

　　翻開誠通集團的歷史不難發現：自1992年成立以來，幾經風雨，每一次黨的集中教育活動都會有力推動集團跨越式發展。

　　2005年保持共產黨員先進性教育活動中，集團確立了中央企業資產經營試點平臺地位。2009年深入學習實踐科學發展觀活動中，進一步明確了“為國有經濟和中央企業布局與結構調整服務”的戰略定位，加大對所屬企業特別是困難企業指導力度，摸索形成分類指導等做法，取得了較好效果。

　　2013年以來，根據部署安排，誠通集團又開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以深入開展黨的集中教育活動為契機，全面提高黨建科學化水平，努力把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，推動集團持續科學穩健發展。

　　誠通集團董事長、黨委書記馬正武介紹，集團黨委圍繞實際，將建設學習型黨組織納入目標責任制；不斷創新學習形式，黨委中心組成員通過集中學習、專題講座、專題研討和自學等多種形式開展學習。

　　據統計，3年來，誠通集團黨委中心組成員共開展專題講座學習26次，先后選派165人次二級及以上企業領導人員到中央黨校國資委分校進行黨建知識輪訓。今年3、4月份，分兩期組織參加了習近平總書記系列講話精神培訓班，參訓率達100%，各二級企業領導班子成員參訓率達94.1%。

　　“通過學習，集團各級領導班子理論水平明顯提高，思想政治建設明顯加強，班子成員團結一致向前看，凝聚共識謀發展，收到良好效果。”馬正武說。

　　作風建設帶來競爭力

　　“通過積極認真參加各項學習活動，我們要始終做到頭腦清醒、立場堅定，始終保持奮發向上、與時俱進的精神狀態。”瀘州誠通物流有限公司副總經理陳曦深有感觸地說。

　　如何在學習中讓基層黨組織增強向心力，黨員有收獲？為此，誠通集團黨委動了不少腦筋：創新學習形式，把中心組學習打造成為溝通思想的平臺，決策醞釀的平臺，學習提高的平臺。同時，按照“制度上不矮化，工作上不弱化”思路，最大限度量化黨務工作者職責，確定黨務工作者考核標準，科學評價黨務工作者。

　　馬正武介紹，集團黨委始終堅持把作風建設作為班子建設和能力建設的基礎工程常抓不懈。群眾路線教育實踐活動開展以來，集團黨委聚焦“四風”和職工群眾反映強烈的突出問題，對“慵、懶、散”和其他一切阻礙企業發展的歪風邪氣采取“零容忍”態度，取得明顯效果。員工對集團領導班子在反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的滿意度分別達到92%、91%、95%和96%。

　　黨群合力促企業發展

　　馬正武說，近年來，為培養“學先進、比貢獻、創一流”的良好氛圍，集團黨委注重調動廣大群眾的積極性，以共青團、工會等群團組織為抓手，發揮黨政工團合力，著力推進黨建帶團建、黨建帶群建。集團黨委示范帶頭，連續十一年組織評選“誠通之星”等樹先評優活動，發揮先進黨員、優秀員工榜樣模范作用，助推企業發展。

　　集團團委專門開展了“行與思”“重組一家親”“一封家書”等品牌活動，舉辦了青年乒乓球賽、“學黨史、知黨情、跟黨走”主題報告會，并部署所屬企業及黨組織組建愛心團隊。“員工的積極性一下子調動起來了，紛紛學典型、比先進、趕榜樣。”馬正武說。據統計，2008年以來，誠通集團共表彰“誠通之星”63人，先進基層黨組織78個，優秀共產黨員137人。“目前，黨建帶群建，群建促黨建，黨群合力構建和諧企業的生動局面已經形成。”

　　（本文章摘自7月29日《光明日報》）