“這么大的企業還這么‘摳門’”，別人這句看似批評的評價，中石油吉林石化公司的人卻當作是褒揚，樂滋滋地接受。

　　“麻袋毛精神”就是這家大型企業“摳門”的典型例證。上世紀70年代，吉化染料廠李云山等工人在庫房里回收舊麻袋，積攢麻袋毛，把抖落在地上的物料都回收起來，在當時能換回四輛“解放牌”卡車。這種勤儉節約的精神被稱為“麻袋毛精神”。

　　中性筆每年采購一次，平時只發放筆芯；打印機硒鼓在能用的前提下不予更換，只添加墨粉……在“麻袋毛精神”發源地吉化染料廠，廣大員工始終傳承勤儉節約精神，一點一滴當省則省。

　　現任苯酚車間化工三班班長的劉玉，在20多年前聽著“麻袋毛”的故事走進染料廠，當上了一名操作工。20年后，他成了新時期“麻袋毛精神”的傳承人。在徒弟陳剛的眼中，劉玉的廢品箱就是一個“百寶箱”，從幾分錢的螺絲釘，到幾十塊錢的管線頭，再到幾百元、幾千元錢的舊閥門，甚至是從幾萬、幾十萬、上百萬元廢舊設備和儀表上拆下來的舊零件……分門別類，要啥有啥。“說不準啥時候，這些舊東西就能派上大用場。”劉玉說。在劉玉的言傳身教下，年輕的陳剛也有了自己的“百寶箱”。

　　5年間，他們采用拼湊法和局部更換法，利用舊零件修復受損儀表23塊，節省材料費18萬元；他們挑戰工藝極限，物盡其用，原料消耗連續7個月創出歷史最好水平，節約原料成本376萬元。

　　如今，“麻袋毛精神”早已從染料廠擴展到吉化公司所有工廠和單位，成為吉化人共同的精神財富。

　　動力二廠原料車間運行一班輸煤崗位工人顧智洪，每班上煤結束必清必掃，讓散落的原煤顆粒歸倉。今年以來，顧智洪從千米皮帶線下清理積煤160公斤，刮掉滾筒上的煤泥47公斤，以實際行動實現工廠“度電必爭、克煤必省”的節約要求。

　　“節約是最大的經濟，一個企業如果不點滴節約，成本就要增高，利潤就要縮小。”中石油吉林石化公司總經理王光軍說，“無論時代如何發展，物質如何充裕，勤儉節約傳統不能丟。‘麻袋毛精神’永遠是吉化的傳家寶！”
 

 

　　　　（本文章摘自10月28日《人民日報》）