半個世紀前，一身工裝的雷鋒從這里走出，走進軍營，走進偉大的共產主義戰士行列。

　　半個世紀后，又一位“雷鋒”——郭明義，從這里走出，走進了全國道德模范的光榮史冊。

　　60余年來，這家企業共涌現出各級勞動模范6098人次，其中，全國勞模115人。在這些勞模身上體現出的“創新、求實、拼爭、奉獻”精神，也成為該企業一筆寶貴的精神財富。

　　這個企業就是鞍鋼。

　　鞍鋼煉出了新中國第一爐鋼

　　1948年，伴著遼沈戰役隆隆炮聲，鞍鋼回到了人民手中。然而，此時的鞍鋼已千瘡百孔。外國專家斷言：“這里只能種高粱，恢復重建至少需要20年。”勇于拼爭的鞍鋼人從來不信這個邪，僅用半年多時間，就恢復了鋼鐵生產。

　　當時，鞍鋼備件奇缺，老英雄孟泰發動大家收集、獻交器材，甚至冒著嚴寒砸破冰層跳進水里尋找設備，撿回成千上萬個零部件，經過修理，建起著名的“孟泰倉庫”。

　　“一五”期間，礦山生產一線告急，大批鑿巖機因缺少備件卡動器而被迫停止作業，試制卡動器的任務落在年輕工人王崇倫身上。他刻苦攻關，先后8次改進工具，發明了“萬能工具胎”，將工作效率提高了6倍以上，一年時間里完成了4年1個月零17天的工作量，被譽為“走在時間前面的人”。

　　截至目前，鞍鋼已累計生產鐵4億多噸、鋼4億多噸、鋼材3億多噸，上繳利稅總額1400多億元，相當于國家同期對鞍鋼投入的26倍。

　　鞍鋼是中國精神的“紅色熔爐”

　　伴隨著一爐爐好鋼的火熱出爐，鞍鋼也鍛造出一批享譽全國的英雄模范人物。老英雄孟泰、“走在時間前面的人”王崇倫、革新能手張明山、偉大的共產主義戰士雷鋒、煉鋼能手李紹奎……

　　新中國成立60周年之際，中央11個部門評選“100位新中國成立以來感動中國人物”，從鞍鋼走出來的雷鋒和長眠于鞍鋼的孟泰雙雙上榜。從舊中國走來的雷鋒，在鞍鋼這座大熔爐里，得到了鍛煉和升華。在鞍鋼工作的一年零兩個月時間里，雷鋒以旺盛的工作熱情和突出的工作業績，迅速成長為鞍鋼的先進典型。到部隊后，他很快成長為一名偉大的共產主義戰士。

　　非常巧合的是，當年親自把雷鋒送到部隊的兵役局政委余新元，26年后又把一位“雷鋒”送進了部隊，而且同樣是一名汽車兵。這個人就是“當代雷鋒”郭明義。“郭明義同志的成長不僅是家庭熏陶、部隊鍛煉、組織教育的結果，更離不開鞍鋼這塊熱土的培養，離不開鞍鋼厚重的企業文化熏陶。”鞍鋼集團黨委副書記尹利說，郭明義是幾十萬鞍鋼人的優秀代表和鞍鋼“創新、求實、拼爭、奉獻”精神的精細體現。

　　鞍鋼讓勞動者共享職業榮耀

　　今年5月29日，鞍鋼集團黨校，一陣熱烈的掌聲中，一個平頭、矮個兒、目光炯炯的小伙子走上主席臺，從集團黨委副書記尹利手中接過聘書，正式成為鞍鋼集團黨校的兼職教授。他就是剛剛獲得國家科學技術進步獎二等獎的一線工人李超。

　　鞍鋼，讓每一個勞動者都保持著足夠的自豪和尊嚴。鞍鋼中厚板廠職工馮生，患強直性脊柱炎，生活不能自理。鞍鋼集團公司董事長張廣寧走訪得知后，親自安排他到廣州治療。現在，馮生不僅能走路，還能騎著自行車“秀”車技。

　　“企業的核心價值觀是決定企業文化性質和方向的最深層次要素，是企業文化軟實力的靈魂。”鞍鋼教育培訓中心主任王欣說，鞍鋼的發展歷程已經證明：正是我們的企業擁有了優秀的核心價值觀和企業文化，才使我們的企業在發展的歷史上戰勝了一個又一個的困難。

　　2012年的冬天，對于中國鋼鐵企業來說異常寒冷。產能嚴重過剩造成的生產疲軟，使整個鋼鐵行業處于非常困難的狀態，鞍鋼全集團虧損152.5億元。然而，面對困難，鞍鋼集團20萬職工勵精圖治，齊心協力，2013年強勢反彈，一舉減虧108億元。鞍鋼集團董事長兼黨委書記張廣寧告訴記者，取得這樣的成績，靠的就是全體鞍鋼人自強不息的精神，靠的就是改革創新的堅強決心。

　　（本文章摘自11月13日《光明日報》）