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        東風上高原 貢覺暖如春

            發布時間:2015-11-13

        10月的西藏昌都貢覺縣,遠處千山飛雪,近處落葉蕭蕭,寒意陣陣襲來,但生活在這里的人們卻因為“東風”的吹拂而感到春意融融。

        對口支援要“對口”

        位于西藏東部的貢覺縣受地形和氣候等因素制約,經濟發展較西藏自治區內其他縣域落后。自2002起,東風汽車公司開始對口支援貢覺縣。

        對口支援如何“對口”,一直是東風汽車公司著力破解的難題。在援藏項目的選擇上,東風汽車公司重點支持亟需建設而又缺乏資金來源的項目,重點支持文化、教育、衛生等社會事業;突出改善農牧區生產條件,提高農牧民生活水平,突出科技援藏、人才援藏、智力援藏,突出因地制宜和經濟適用。特別是2013年8月,東風公司第五批援藏干部到貢覺縣后,進一步確定了援藏工作“向民生傾斜、向基層傾斜、突出智力援藏、醫療援藏、文化宣傳”五大原則。

        “這使援藏工作更加貼近貢覺縣情,更加適應群眾期盼。”昌都市副市長、貢覺縣縣委書記扎西說。

        東風對口援建貢覺縣的工作重點總是體現在最實際的方面。教育和醫療一直是高原民生改善的短板,補齊短板成了東風援藏的重中之重。由東風和貢覺縣財政共同出資發起的“東風潤苗”教育基金幫助農牧民子女和城鎮低收入家庭子女實現了讀書夢、大學夢。“去年資助了37名大學新生和15名內地西藏高中班學生;今年資助了62名大學生和8名內地西藏高中班學生。”貢覺縣教育局副局長德青還拿出了去年學生們制作的展板,上面寫滿了他們的感謝。

        2014年9月,在東風汽車公司的支持下,貢覺縣醫院創新性地與武漢協和醫院開通了遠程醫療系統,該系統的建設促進了貢覺縣醫療培訓、遠程會診、醫院管理升級。從設備使用到醫療流程制度,東風援藏工作者把知識和技術教給當地醫生,傳播著現代化的護理理念和操作規范。“過去農牧民生病不愿意就醫,現在我們的設施設備得到改善,醫療技術得到提升,人們生病都愿意上醫院了。”縣醫院副院長壯吉感慨道。

        13年來,東風汽車公司累計投入資金7000余萬元,實施援藏項目63個,從單純的項目建設、改善硬件轉變到教育、醫療、文化、產業、智力等全方位、多角度援藏。

        “東風城”里“造血”忙

        貢覺縣基礎設施比較落后,東風汽車公司先后援建了縣委綜合辦公樓、東風和諧廣場、東風幼兒園、縣小學教師周轉房、小學學生宿舍等基礎設施,并為全縣12個鄉鎮購置了辦公設施,援建了相皮鄉曲日瑪、莫洛鎮夏日東風示范村等項目,整個貢覺縣儼然一座“東風城”。

        光有基礎設施改善還不夠,東風汽車公司還從培育產業出發,重點提升貢覺的造血能力。

        在縣城所在地莫洛鎮,沿著全長1.9公里的街道往東走,盡頭就是東風援建的貢覺縣綠色農畜產品專業合作社。只見寬敞明亮的廠房、穿戴整齊的工人、種類豐富的產品,誰也沒想到,當年產值只有40萬元的小作坊,在東風的幫助下,變成了現代化的工廠和專業合作社,現在一年能實現產值500多萬元,人均年增收1800元。

        在產業援藏方面,東風汽車公司先后投入230萬元支持貢覺縣藏香加工廠和糌粑加工廠建設,這對促進當地特色產業的發展、增加群眾收入起到了重要作用,真正推動了援藏模式從“輸血”到“造血”的轉變。

        “未來我們要在貢覺縣打造更多的產業品牌,帶動更多群眾增產增收。目前我們計劃打造阿旺綿羊現代產業化基地。”貢覺縣縣長楊玉斌說。

        真情援藏留佳話

        13年來,東風汽車公司堅持高標準選拔干部援藏,先后派出5批共10名援藏干部對口援建貢覺縣。援藏干部們以“艱苦不怕吃苦,缺氧不缺精神”的堅韌品格,繼承和弘揚“老西藏精神”,扎根雪域高原。

        “他們作風扎實,能夠融入干部百姓之間,是我們決策的智囊團,是能夠吃苦奮斗的好干將。”楊玉斌這樣評價東風汽車公司第五批援藏干部。

        “他們是干實事的人才,這正是貢覺縣最需要的。魯軍虎副書記以他8年內地水廠工作的經驗治理了貢覺縣水廠;韓永民副縣長組織能力強,對規范基層隊伍建設有創新性的做法……”在采訪的過程中,我們聽到了這樣的評價。

        在高海拔、交通不便的地區工作,援藏干部們克服了許多難以想象的困難。魯軍虎和韓永民是東風汽車公司派出援建貢覺縣的第五批援藏干部,初到貢覺縣時,他們高原反應都很嚴重,每天只有通過服用安眠藥才能勉強入睡。

        “難忍的高原反應曾讓我萌發了放棄的念頭,但想到援藏是東風的事業,也是我的夢想,我就要為之努力。”韓永民說。

        援藏干部要克服高原環境對身體的考驗以及對家人的思念,還要處理繁雜的工作。貢覺是昌都重要的蟲草采挖地,每到采挖季,干部必須下鄉蹲點,開展群眾教育活動、調解糾紛和處理各類突發事件。阿旺鄉派出所所長徐霖談起援藏干部,顯得有點激動:“他們始終與最基層的干部群眾同吃、同住、同勞動。”

        這樣的工作方式,使東風人與貢覺的藏漢同胞結下了兄弟般的深厚情誼。在談到援藏期間的感受時,魯軍虎這樣總結:“作為援藏干部,我們要放寬心態、努力工作,圓滿完成公司交給我們的任務,讓全縣人民滿意。而援藏的這些經歷,也是我們最大的收獲。”

        (本文章摘自11月13日《經濟日報》)

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