“如果你們信任我，請投我一票！”在不久前召開的共青團國家電力投資集團公司（以下簡稱國家電投）第一次代表大會上，第一屆委員會委員候選人、國際礦業團工委書記鐘代果在演講中為自己現場“拉票”。

經過激烈角逐，鐘代果、夏中書從11位候選人中脫穎而出，成為國家電投第一屆團委副書記，曾雪峰全票當選團委書記。

引人注目的是，此次國家電投團委書記、副書記、委員會委員在選拔中大膽創新，采取公推直選的方式，把權力交給青年，由團代表直接選舉產生。消息傳來，有央企集團團委書記驚呼：“集團層面的團委書記竟然能直選！”

實際上，在國家電投集團第一次團代會上有諸多創新之舉：代表差額選舉、團委委員力推基層團干、團委書記直選，還把團代會直播到了互聯網上……

種種“吃螃蟹”的創新之舉，獲得國家電投黨組書記、董事長王炳華的點贊：青年是國家電投風尚的引領者，是集團公司“彎道超車”最大動力源，年輕人就是要有闖勁，要大膽創新。

團代會“大變臉”

首次團代會實行公推直選，讓來自江西核電的團代表張子勤特別興奮：“團員的選舉權和被選舉權得到充分發揮，大家的積極性和參與感都調動起來了。”一些在海外的員工還通過E-mail或微信進行投票，“公推直選使青年刷出存在感，體會到團組織存在的價值和自身的意義。”他說。

2015年7月，習近平在中央黨的群團工作會議上，明確提出共青團等群團組織要增強自我革新的勇氣，改革和改進機關機構設置、管理模式，明顯提高基層一線人員比例。

“在新形勢下如何推進央企團組織創新？如何起到團組織的帶動引領作用？”面對共青團改革創新的現實命題，國家電投團委書記曾雪峰陷入思索，“不妨從團委班子的選拔做起。”經過探索，國家電投第一次團代會決定來個“大變臉”。

首先，是團員代表選舉方式創新，實行差額直選。除了差額選舉外，國家電投共在符合條件的16家單位采取了直選產生團代會代表的方式。據了解，此次當選的105名代表中，近一半代表來自一線，其中80后代表85名。

其次，團委委員候選人選拔規則改變，不再要求是二級單位團組織負責人。此次11名候選人中，有3名是非二級單位的團干部，而最終選出來的團委委員有兩名是來自一線的青年代表。

面對手中的選票，國核電力設計院水務設計部的代表王帥“感覺責任重大，要選出能為青年大膽講話、能表達青年員工訴求的好班子。”

競選演講更是一種承諾

團代表直選副書記的環節，競爭異常激烈。第一輪投票結束，候選人鐘代果、蔣薇未過半數，按選舉程序需要再投票一次。這讓團代表的心提到了嗓子眼兒。

“以往團委書記、副書記都是由選出來的團委委員，進行選舉。”曾雪峰說，“這次我們打破慣例、把權力交給團代表，由代表直選書記、副書記。”

候選人依次走上講臺，面對代表發表競職演講。這一環節領導沒有投票權，要靠演講現場“拉票”。

爽快、干練的電力工程有限公司團委書記蔣薇雖然作了充分準備，但演講前還不斷修改著稿子，并視對手表現而進行“臨場發揮”。

在她看來，現場演講是對候選人表達能力、應變能力、工作能力的綜合考驗。蔣薇笑稱自己“走的是親和路線”，宣言是“我是一個敢于創新的人”。

最終，經過與鐘代果的又一輪PK，蔣薇落選團委副書記一職，但她對結果表示“很認可、很公平，從中看到了自己的不足和今后努力的方向”。

曾雪峰認為，通過現場競選演講，候選人能夠和團員代表進行面對面交流，了解其工作主張。演講更是一種承諾，有承諾就有責任。一年后再看選上的人是否“踐諾”,“團員代表不僅要把一線青年真正的想法帶上來，更要能選出為青年辦實事的團干部。不能空著手來，更不能稀里糊涂回去。”

互聯網直播開啟掌上團代會

“幾年前，我在美國與西屋公司總裁羅睿德交流時，他給我看了一張照片，是中美兩國核能工作者的合影，羅睿德指著照片上的中方年輕人感嘆道：中國才是核能發展的未來啊！”當天的團代會上，王炳華走上講臺，用一個個生動的故事，與團代表分享了創新的那些事。

分享到王炳華精彩演講的不只是臺下100余位團員代表，這次團代會還通過微信直播的方式，把會開到了互聯網上。這在央企集團公司層面開了團代會網絡直播的先河。

“團代會第一次直播，我們也沒有經驗。”曾雪峰坦言，“會議開始后，眼看著在線人數從5000人直線上升到3萬人，我們的心跟著在跳。”

據介紹，此次團代會峰值時有34215人在微信平臺觀看會議直播，并且參與互動，網上留言500余條。“以前的團代會是封閉式開會，一線青年無法參與，甚至有的都不知道在開團代會。”曾雪峰說，“此次團代會我們利用‘互聯網+’的形式，擴大參與面，面向集團所有員工開放，許多青年員工第一時間聽到董事長的演講，非常振奮。”

除了掌上團代會，他們還用視頻影像作團委工作報告，會場上也沒有設主席臺，而是領導和代表坐在一起，鮮花地毯也不見了蹤影……時時處處的細節，無不透露著國家電投團代會清新、簡約之風。

2015年5月29日，由中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司合并重組而成了國家電投，公司目前有35歲以下青年46811名，16390名團員。作為首任團委書記的曾雪峰，此前任上海電力漕涇發電公司總經理。這個個頭不高、儒雅斯文的團委書記上任以來，他跑了集團下屬80%的二級單位，與年輕人聊天、調研。在他看來，“團的事，是青年自己的事，青年不參與，就真的‘不好玩了’”。

曾雪峰坦言，“我來自基層，了解成長成才是青年的共同心聲，團的工作要貼近青年訴求，要放下身段，創新機制、手段、方法，真心為青年服務，才能帶領大家‘一起玩’。”

央企團工委副書記巴清宏認為，國家電投團代會的創新之舉，值得總結經驗，在實踐中進一步豐富完善，或可為其他央企集團團組織推廣借鑒。

　　本文章摘自《中國青年報》。