戴上VR頭顯，你發(fā)現(xiàn)自己置身于一套裝修好的房子里，通過手里遙控器發(fā)出的射線，你可以走進不同的房間，改變套內(nèi)房間客廳廚房的布局，還可以選擇自己喜歡的家具地板，給墻壁換顏色。

這是中國建筑第八工程局有限公司的年輕人開發(fā)的一款應(yīng)用產(chǎn)品，在剛剛舉辦的2016年國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會北京共青團展區(qū)中，這個VR產(chǎn)品吸引了眾多參觀者，一個人試完了，會帶上幾個人過來體驗。

在北京的各類國有企業(yè)中，年輕人的創(chuàng)新活力正在被激發(fā)，專業(yè)知識與新技術(shù)相結(jié)合，加上好的創(chuàng)意，給企業(yè)帶來新的動力。而共青團成為這股創(chuàng)新力量背后的推動者和鼓勁者，2016年團北京市委出臺了《關(guān)于引領(lǐng)北京市企業(yè)青年投身創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施方案》，目的就是深入推進企業(yè)開展相關(guān)活動，多家大企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)新機構(gòu)掛上了團北京市委頒發(fā)的“創(chuàng)新工作站”牌匾。2016年國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會成了這項工作的一個展示平臺。

創(chuàng)新氛圍濃郁吸引年輕人創(chuàng)新

“與傳統(tǒng)的照著圖紙修建有所不同，運用建筑信息技術(shù)搭建出一個虛擬的‘大樓’，戴上VR眼鏡，設(shè)計師可以直觀地感受建筑內(nèi)部的構(gòu)造，及時修正調(diào)整自己的設(shè)計，之后可以通過3D打印技術(shù)生成大樓立體模型，甚至是進行3D建造。房子建好，客戶在后期選房裝修時，這種模擬的方式可以幫助他們挑選設(shè)計自己滿意的風(fēng)格，包括提前看到家具的位置擺放和效果。”梅一欽是清華大學(xué)的畢業(yè)生，雖然到公司工作很短，但已經(jīng)感受到企業(yè)注重青年員工創(chuàng)新的氛圍。作為一個在建樓盤的項目負責(zé)人，他設(shè)計的產(chǎn)品還獲得了2016年“創(chuàng)新杯”建筑信息模型設(shè)計大賽最佳應(yīng)用獎。

中建八局華北分局團委書記房園介紹，現(xiàn)在公司的很多項目負責(zé)人都非常年輕，這些以80后甚至90后掛帥的團隊創(chuàng)新意識很強，推動越來越多的新技術(shù)應(yīng)用，為公司多個項目的開發(fā)建設(shè)注入新的活力。

僅用一臺平板就能操控一棟大樓用電，過去只是科幻電影中常有的場景，現(xiàn)實中，國家電網(wǎng)北京市電力公司一支不到10人、平均年齡不超過30歲的青年設(shè)計團隊，已讓“綠色能源智能用電小區(qū)”落地生根。

“我們的項目開始于2009年，現(xiàn)在已經(jīng)在左安門公寓、蓮香園校區(qū)、四合上院小區(qū)等進行了實踐。居民可以輕松地使用移動端看到用電信息，控制家庭用電。”團隊成員邢磊向中國青年報·中青在線記者介紹，一支青年創(chuàng)新團隊的前行是一個磨合的過程，不是一帆風(fēng)順，伴隨著彎路和顛簸，“要與老師傅協(xié)作，汲取經(jīng)驗，新思路和成熟方法并重；要與廠家、供應(yīng)商做溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品不出差錯；要與團隊成員集思廣益，同時也各有專攻。一開始別人看你是年輕人，可能會有些質(zhì)疑，但最后還是成果說話”。

為了促進青年創(chuàng)新，國網(wǎng)北京電力公司有專門的創(chuàng)新平臺，提供資金和相關(guān)支持，并將優(yōu)秀的創(chuàng)新成果化。公司團委書記曲虹介紹：“自由組合的團隊每年都可以提交申請創(chuàng)新項目。這些項目不僅是‘智能小區(qū)’這樣的大研究，也可以是來自生產(chǎn)中的小革新、小創(chuàng)意。”

北京海淀公司青年創(chuàng)客團隊研發(fā)的“防觸電插座”，讓居民用電更安全；北京檢修公司高天寶創(chuàng)新工作室研發(fā)的帶電接引流工具，大幅提高了工作效率和安全性……

“創(chuàng)新的思路常來自一線工作。它的原理或許簡單，但不容易想到。創(chuàng)新思路更需要嘗試與實踐。”曲虹說，良好的創(chuàng)新氛圍也正吸引著越來越多的高學(xué)歷青年投身于班組創(chuàng)新。

打破內(nèi)部約束激發(fā)年輕人創(chuàng)造力

創(chuàng)博會上北京共青團展區(qū)里，有一臺相比其他產(chǎn)品不那么炫的工業(yè)設(shè)備。黑黑的外表看起來毫不起眼，但在短短時間內(nèi)，銷售額迅速超過5000萬元人民幣。這個產(chǎn)品是一群年輕人打破部門、打破專業(yè)界限研發(fā)的。

這個團隊是京能集團子公司北京節(jié)能技術(shù)監(jiān)測中心（以下簡稱節(jié)能中心）的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小組，成員均為80后、90后的青年人，他們研發(fā)出了國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的邁夫特超低氮燃燒器。

2014年之前，節(jié)能中心的工作人員主要負責(zé)監(jiān)測類工作。他們發(fā)現(xiàn)美國加州早在10年前就對燃燒器污染物排放量有了極為嚴格的規(guī)定，由此便有了大膽預(yù)測——我國對空氣質(zhì)量的監(jiān)測和發(fā)布越來越嚴格規(guī)范，未來或許也會出臺類似政策。重要的是，當(dāng)時國內(nèi)沒有自主品牌的燃燒器，所用的均為進口產(chǎn)品。年輕的工作人員相信自己的判斷，決心設(shè)計新型產(chǎn)品。他們結(jié)合我國大氣環(huán)境的基本情況先于市場開始嘗試自主研發(fā)超低氮燃燒器，立志“中國創(chuàng)造”，“不僅是國產(chǎn)，還要成為符合嚴格環(huán)保標準的超低氮國產(chǎn)”。

果不其然，在第一代國產(chǎn)燃燒器問世后不久，為清潔空氣，相關(guān)政策出臺。之后，在一代產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，“雙創(chuàng)”小組再次改進，成功研發(fā)出了更為先進的二代產(chǎn)品。目前，這支年輕隊伍的“中國創(chuàng)造”燃燒器已經(jīng)在全國范圍內(nèi)廣泛應(yīng)用。

這個高產(chǎn)值的“雙創(chuàng)”小組成員平均年齡只有28歲，因為是跨部門組合，大家充分發(fā)揮一專多能的本事，每個人都身兼數(shù)職，能揮筆寫標書，也能動手裝機器。

“‘雙創(chuàng)’小組是年輕人的團隊，大家有干勁，不知道什么是累。我2016年8月加入小組，到現(xiàn)在4個多月時間，只在國慶期間休過假。”26歲的何磊是“雙創(chuàng)”小組的成員，晚上熬夜做標書、周末加班不休息……邁夫特超低氮燃燒器就是在這樣的工作強度下橫空出世的。打破國企的內(nèi)部制約機制，讓年輕人用自己的眼光和頭腦去發(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)新，是節(jié)能中心的成功之道。

“我們有一位同事，216年8月剛剛?cè)肼殻F(xiàn)在已經(jīng)有了120萬元的簽約額。”何磊很佩服的團隊銷售狀元，今年也才28歲。

“牡丹”信息化就靠年輕人

推動青年創(chuàng)新一直是北京各級共青團組織的重要工作內(nèi)容。上世紀八十年代，北京團組織就開展了 “四小”活動，即小發(fā)明、小革新、小建議、小竅門；九十年代，啟動實施了以創(chuàng)新創(chuàng)效等為龍頭的北京青年科技創(chuàng)新行動。

近幾年，北京市共青團積極發(fā)動企業(yè)基層團組織開展創(chuàng)新實踐，同時舉辦了北京市青年工業(yè)創(chuàng)新大賽、青工創(chuàng)新大賽、青年微創(chuàng)新大賽等系列賽事，累計上千個創(chuàng)新項目、團隊參加市級評選。

2016年，團北京市委積極與各家企業(yè)合作，促成團組織主導(dǎo)的“創(chuàng)新工作站”在多家企業(yè)內(nèi)部掛牌。今后每年還將評選十佳青年創(chuàng)新個人、十佳青年創(chuàng)新課題和十佳青年創(chuàng)新工作站。創(chuàng)博會上，一批創(chuàng)新成果得到展示。

在3天的展會時間里，一臺儀器旁總會圍滿了女生，這是一臺皮膚檢測儀器。通過掃描局部皮膚，可以分析出每個人皮膚的油水狀況、白皙度和細膩度和化妝品的殘留，還能給使用者提出改善建議。

如果不看這個展臺上方大大的“牡丹”二字，人們是不會想到這么一臺先進的設(shè)備與過去家喻戶曉的“牡丹”電視機出自一家企業(yè)。由北京電視機廠更名的北京牡丹電子集團，已經(jīng)走上了一條以文化創(chuàng)意帶動電子信息技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新之路。

公司副總裁傅東翔介紹了牡丹集團的“前世今生”。牡丹公司成立于1973年，1998年到2008年的10年中，公司青年人才不斷流失，2008年企業(yè)轉(zhuǎn)型時又遇到嚴重的困難，在自身實力不足和戰(zhàn)略方向不明的情況下，公司果斷拋棄了制造業(yè)，轉(zhuǎn)向科技服務(wù)業(yè)和科技信息業(yè)，恢復(fù)原有的部分科研系統(tǒng)，建立了國家工程實驗室，吸收引進優(yōu)秀的青年人才，為企業(yè)注入活力。這幾年，企業(yè)發(fā)展方向是“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧園區(qū)、智慧城市，還與國內(nèi)多所高校緊密聯(lián)系，著重發(fā)展媒體藝術(shù)。

“牡丹”已經(jīng)是一家年輕化的公司，公司員工平均年齡只有30歲。年輕人在這種轉(zhuǎn)型中起到了關(guān)鍵作用，目前家居辦公軟件和簽到錄名機等“牡丹”系列產(chǎn)品開始贏得市場。傅東翔認為，年輕人的凝聚力、知識力、戰(zhàn)斗力豐富，是企業(yè)的活力、企業(yè)創(chuàng)新的源泉。

本文摘自：《中國青年報》