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        新華網:2023全國就業貢獻優秀案例征集正式啟動

        文章來源:新華網  發布時間:2023-11-16

        新華網北京11月14日電 為總結2023年各地、各企事業單位在穩就業促就業工作中形成的好做法、好機制、好經驗,發揮典型案例示范引領作用,由新華網主辦的“2023全國就業貢獻優秀案例征集”活動于11月14日正式啟動。

        本次活動將從崗位開發、重點人群就創業、新職業開發與助力技能提升、新業態培育、勞務品牌打造、產教融合、返鄉入鄉創業、人才引進八個方向,廣泛動員各地、各企事業單位、社會組織梳理創新舉措與先進經驗,分享具備社會影響力的相關優秀成果,促進人才合理流動和資源配置優化,為各單位開展就業工作提供參考和借鑒。

        案例征集期間,新華網將制作推出案例征集專題頁面,申報案例經過初篩后,會通過新華網PC端、新華網客戶端,新華英才等相關端口進行展示。案例征集過程中,主辦方將舉辦交流研討等活動。案例征集結束后,將通過盤點梳理、審核遴選等方式對優秀案例進行公示、宣傳與推薦。

        期待各方關注參與,歡迎各地、各單位積極選送優秀作品。

         

        附件1:

        2023全國就業貢獻優秀案例征集啟事

        一、征集內容

        征集方向分八大類:

        (一)崗位開發案例方向

        征集在拓展崗位數量與用人需求上效果突出的創新做法和成功經驗。

        (二)重點人群就創業案例方向

        征集幫助大學生、農民工等群體就創業的創新做法和成功經驗。

        (三)新職業開發與助力技能提升案例方向

        征集適應經濟社會發展趨勢開發新職業、高質量開展職業技能培訓促進就業的創新做法和成功經驗。

        (四)新業態培育案例方向

        征集推進產業數字化轉型、培育發展共享經濟新業態等創新創業方面的成功做法和經驗。

        (五)勞務品牌打造案例方向

        征集打造本地特色勞務品牌、發展相關勞務產業等方面的創新做法和成功經驗。

        (六)產教融合案例方向

        征集開展校企合作、促進實習就業對接等方面的創新做法和成功經驗。

        (七)返鄉入鄉創業案例方向

        征集農民工、高校畢業生等群體返鄉開展鄉村創新創業的做法和成功經驗。

        (八)人才引進案例方向

        征集人才引進政策、人才引進渠道、人才引進方式等方面的創新做法和成功經驗。

        二、征集流程

        案例征集→集中評選→優秀案例發布→宣傳推廣典型案例

        三、申報時間

        2023年11月14日至2023年12月31日

        四、案例提交方式

        (一)投稿渠道

        1.請申報單位認真填寫《2023全國就業貢獻優秀案例征集表》,并發送至郵箱:jiuye@news.cn。相關圖片、媒體報道復印件、視頻、企業介紹等上傳網盤并在征集表內標注提取碼。

        2.2023全國就業貢獻優秀案例征集官方聯系方式

        王老師:01088050390 15201175427

        代老師:15637947620

        張老師:15010783098

        (二)投稿要求

        1.內容要求

        (1)保證案例真實性、典型性,反映申報單位在就業方面的特點和亮點,同時案例應當具有可復制性和推廣價值,對其他單位的相關工作具有一定借鑒意義。

        (2)案例的具體內容應該包括:申報單位簡介;案例名稱;案例的背景、基本情況及目標的概述;主要實踐方法的描述;實際取得成果成效的描述;獲得經驗啟示的描述。

        2.格式要求

        (1)案例具體介紹以文字為主,字數要求3000-5000字,并需附上圖片。若有視頻,可作為附件上傳網盤并在征集表內標注提取碼。

        (2)圖片附件包括1張主圖及4張以上副圖。圖片為jpg格式,每副照片長邊需大于2000PX,數據不低于2M,不超過5M。

        (3)視頻附件(如有)成片時長為5-10分鐘,統一采用橫屏拍攝,畫幅16:9,視頻分辨率1920X1080。視頻文件大小原則上不超過1GB,視頻格式可采用wmv、mp4、flv、avi、rmvb、mpg、mkv、mov格式。視頻中不得添加任何水印表示,不得插入任何商業廣告。

        附件2:

        2023年全國就業貢獻優秀案例征集表(點擊下載)

         

        【責任編輯:俞昭君】

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