2023年，黨中央、國務院決策部署了以提高企業核心競爭力和增強核心功能為重點，深入實施新一輪國企改革深化提升行動。為促進職業經理人制度建設，國務院國資委所屬職業經理研究中心積極發揮中央事業單位公益性職能，組織研究編撰的《中國職業經理人年度報告2023》（以下簡稱“年度報告”）現已出版發行。

年度報告由綜合篇、高管人才市場數據篇、上市公司高管薪酬篇、企業實踐篇和專題研究篇組成，主要內容包括：2022年度國有企業改革三年行動成效、“科改行動”“雙百行動”擴圍行動、部分地方省市職業經理人制度建設進展、民營企業對職業經理人的認識問題、2022年職業經理人相關標準的制修訂情況及2022年職業經理人相關文獻綜述；2020-2022年國內高級經營管理人才供需情況、薪酬水平、性別差異、行業分布、區域發展以及流動情況；上市公司高管的薪酬水平，上市企業高管薪酬的行業差異、地區差異的基本情況；若干實行職業經理人制度企業的實踐案例；從歷史沿革、素質能力和企業形態等角度對職業經理人制度的產生、發展和建設等方面專題探討。

年度報告是貫徹落實黨和國家在一系列重要政策文件中提出的“推行職業經理人制度”要求,見證新時代中國職業經理人事業的發展歷程,記載中國職業經理人制度建設和隊伍建設進展情況，統計企業高級管理人員人才市場狀況、薪酬數據等年度性重要資料。旨在為政府部門及有關專業機構提供參考,為促進我國企業高質量發展、加快建設世界一流企業、發展中國職業經理人事業提供有益借鑒與啟示。

【責任編輯：俞昭君】