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        積極建言獻策 促進企業高質量發展

        文章來源:中國大唐集團有限公司   發布時間:2021-01-08

        中國大唐集團有限公司張莉建言獻策工作室(以下簡稱工作室)自成立以來,在中國大唐集團有限公司黨組的指導下,不斷完善工作機制,堅持“三個融入”,通過現場調研、征求意見和建議、跟蹤落實等多種形式開展“建言獻策”活動,提出一大批有價值的建議和提案,形成具有一定經濟效益和社會效益的成果,充分發揮了統一戰線的重要作用,為提升企業統戰工作水平,助力企業改革發展做出積極貢獻。

        張莉建言獻策工作室掛牌

        堅持黨的領導 給予充分支持

        統一戰線是黨領導的統一戰線。大唐淮北發電廠黨委牢牢把統一戰線這一重要法寶抓在手上,突出政治原則、政治方向、重大方針政策的領導,支持工作室更好履行職能,發揮他們在促進企業高質量發展新征程中的重要作用。廠黨委對工作室政治上關心、組織上保證、工作上支持、經費上保障。在年初制定黨組織工作經費時明確:工作室課題研究經費預算為10萬元,從黨組織工作經費列支,辦公經費從企業行政經費中列支。堅持黨委會在研究黨建工作的同時研究統戰工作、研究工作室建設工作。

        完善工作機制 加強組織協調

        2020年,工作室根據組織機構和人員變化情況,對工作室成員及時進行調整和補充。按照專業結構互補,年齡梯次分布的原則,聯合其他黨外代表人士組成工作團隊。目前,工作室成員共有6名,涵蓋市人大代表,市、區政協委員和九三學社、致公黨、民盟成員,學歷全部為大學學歷。

        工作室堅持有利于加強黨的領導,有利于發揮黨外代表人士和廣大統戰對象的積極性主動性創造性,不斷提升政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力,不斷提升建言獻策的質量效率的原則,明確“六有”工作標準:有明顯標志、有固定場所、有工作制度、有經費保障、有工作計劃、有顯著成果。

        堅持三個融入 積極建言獻策

        工作室不斷鞏固共同思想政治基礎,不斷增進一致性,鞏固統一戰線共同思想政治基礎。以堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢為引領,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中精神,積極開展建言獻策工作,把大唐淮北電廠打造為利益共同體、事業共同體、命運共同體。

        一是融入“十四五”規劃的謀劃。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神,認真貫徹落實集團公司黨組、省公司黨委相關要求,緊密結合企業“一廠四地”和高質量發展實際,對企業“十四五”時期發展主要目標和舉措以及二〇三五年遠景目標提出建議3條,其中2條提交市委政研室。

        二是融入企業高質量發展大局。緊扣企業高質量發展特別是外部市場拓展等中心工作,特別是工作室負責人遠赴大唐安徽公司孟加拉帕亞拉電站項目部擔任負責人以來,在完成項目部日常生產生活管理工作的同時,通過專題會、座談會、現場調研等方式深入走訪現場、宿舍、干部職工,形成《關于對孟加拉帕亞拉運維項目部調研報告》《孟加拉帕亞拉項目部專題調研報告》,為黨委科學決策提供了有力的參考,有效促進了項目部疫情防控、機組調試維護、職工隊伍穩定、生活條件改善等工作的開展。項目1號機組5月14日順利投入商業運行,2號機組8月26日首次并網成功。截止2020年11月30日累計完成發電量28.94億千萬時,實現了雙機“零非停”,未發生人身輕傷及以上事故。在孟加拉國疫情嚴峻的形勢下,項目部實現“雙零”,贏得業主中國能源工程股份有限公司的高度贊許,項目部先后7次獲得嘉獎。

        三是融入企業改革創新、管理創效。工作室成員廣泛開展走訪調研、座談討論工作,共收到各類意見和建議30條,涉及企業改革發展、安全生產、安全文化、設備治理、優化運行、后勤保障、環境治理,勞動保護以及心理健康諸多方面。工作室每月把收集到的意見和建議進行匯總,積極與相關部門聯系,組織專業人員對建議進行逐條評比,按照可行性、針對性、經濟性和落實情況等綜合因素,經反復討論后形成了一系列優秀成果。

        營造凝心聚力的氛圍

        工作室成員心系祖國、心系大唐、心系企業、胸懷大局,積極融入“一帶一路”建設,融入企業文化建設,在項目部走訪調研中同步開展形勢任務宣講、職工心理疏導和文化活動,為項目部管理、企業文化建設特別是海外項目文化建設探索了新思路,實踐了新路徑。2020年以來,工作室成員先后積極組織、協調、參與了攝影比賽、摜蛋比賽、羽毛球比賽、講好大唐海外創業身邊的故事、太極拳培訓、包餃子、女職工亮麗風采展示等活動,通過開展各項文體活動,紓解職工長期在項目部連續工作和疫情防控的壓力。工作室成員利用吃飯、散步等業余時間,與職工促膝談心,了解人員思想狀況和家庭需要解決的問題,確保了職工隊伍的穩定,得到大唐集團公司、安徽公司的高度好評。

        【責任編輯:家正】

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