11月3日，國網電商2021年青年馬克思主義者培養工程結業暨表彰儀式圓滿落幕。78名學員，長達10個月，線上培訓和集中培訓相結合，紅色教育入腦入心，跟蹤培養特色鮮明，幫扶結對落地實效，掛職鍛煉兼顧實際，課題研討聚識聚智……經過形式多樣、內涵豐富的層層提升與系統錘煉，每一個參與其中的人，都留下了職業生涯極其難忘的一段修煉之旅。

提神醒腦 淬火熏陶鑄初心

國網電商公司的青馬工程，也被稱為青年人才數字菁英計劃，引導廣大青年骨干自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題、破解難題，是每一位國網電商青年骨干都向往參與的寶貴學習機會。

來自營銷服務中心的薄蕾所在的營銷服務黨支部，連續兩年獲評國網公司先鋒黨支部。跟蹤培養專項活動中，該支部與國網天津東麗公司營銷部電費計量黨支部聯合開展“為民辦實事”主題活動，攜手走進企業，了解用電需求，問診服務滿意度，還在平津戰役紀念館里一起重溫了入黨誓詞，一邊身臨其境感受著戰爭年代的錚錚鐵骨，一邊事無巨細探索著和平年代的優質服務。

心中有信仰，腳下有力量。“在青馬工程培訓之前，我也參加過紅色教育。但是，經過這一輪學習，我對于黨史、新中國史、十四五規劃等領域有了完全不一樣的新認識?！眹W匯通金財公司渠道終端事業部的崔克剛，作為第二黨支部書記，把自己學習到的知識融會貫通，形成了別具特色的微黨課，深得大家歡迎。

實戰“考核” 學思踐悟出真知

躬身實踐是青年干部前進的推進器?！岸勚蝗缒恳娭?，目見之不如足踐之”。青馬工程激勵青年骨干爭當新時代下“兩個排頭兵”，堅定理想信念，注重求真務實，提倡知行合一，引導學員發揮各自特長，聚焦長遠發展，立足本職工作，探討分析問題痛點，思考提出工作路徑，使其真正成為富有理想、信念堅定、勤奮務實、敢于擔當的創業者和踐行者。

在輪崗鍛煉階段，薄蕾從綜合管理崗位調整到發展策劃部，兩邊兼職，兩種責任，兩種視角，看待問題、處理問題思維方式有了很大提升。“從管理職責上來說，風險管控、效率效能很重要；而從業務開展上來說，持續提升個人業績和公司業績，就成了首要任務。換一個角度看待工作中的同一個問題，太有必要了?！?/p>

在青馬工程中，國網電商的一大批有志青年，結成了志同道合的朋友，還互動出了不少效益。來自國網商旅云公司的鞠先斌在參加學習之前，就規劃建設積分中心，豐富所負責業務領域的服務平臺。在學習期間的一次偶然探討中，他發現目前已有愛如電積分這一成熟平臺。如此一來，兩個業務板塊直接融合，資源互補完成了一次“1+1>2”的強強聯手。“借助青馬工程這個平臺，我們直接達成合作，不僅節省了研發成本，縮短了項目周期，還可以讓商旅和愛如電之間相互引流，實現共贏?！辈粌H如此，今年4月-5月，鞠先斌結合在青馬工程中學習到的管理溝通知識，帶領商旅運營服務中心，對整個團隊接待客戶的話術標準和規范進行了整體優化提升，幫助自身服務滿意率提升了5%-6%，實現了投訴率的大幅下降。

擦亮品牌 久久為功筑基業

“點亮一盞燈，照亮一大片?！鼻囫R工程不僅用心用情用智鍛造黨管青年的“綱”和“魂”，還通過“導師帶徒”、“青馬講師團”、“青言青語”等特色品牌建設，充分發揮青馬學員先鋒模范作用，將勇于進取、干在實處的信念傳遞給了企業的新生力量，引領廣大青年為一域爭光，為全局添彩，為順利完成生產經營各項工作目標注入飽滿豐盈的青春動能。

其中，根據新員工特點量身定制的師帶徒計劃在“新人”中反響最為強烈。前輩的“授之以漁”加上“后浪”的拼搏進取，為新員工職場生涯開啟了良好的開端。來自國網新能源云技術有限公司的馬曉光是該公司助理工程師陳明冬的師傅。結對期間，馬曉光根據新員工的專業特長和工作能力，制定培養目標。通過指導，陳明冬從最初的不會干、不敢干，轉變為現在的主動想、主動干。

參加青馬工程學習的高亞斌，還有一個崗位——青年員工劉玉石的師傅。這位還在進修的師傅，一邊輪崗，一邊總結思考?！鞍踩|量部，可以說是企業的盾，而科研工作，更像是企業的矛。同時在這樣兩個崗位工作，幫助我建立了更大的工作視野。”對于自己那個新入職的徒弟，他時時叮囑：“不要僅僅盯著眼前干的事，要學習從不同的角度去認知，要了解公司戰略、組織架構、發展歷程、實時動態……建立整體概念和框架，從而更好地知道自己的職責和價值，培養格局和時局的觀念?！?/p>

優秀學員鞠先斌臨別時有感而發：“雖然我們今天在青馬結業了，但這是我們成為青馬人的新起點。通過學習，提高了格局和站位，明確了青年人的時代使命和歷史定位。今后，我要努力提高自身政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，爭當會說、會寫、會干的電商青年，影響帶動更多的身邊人，為推動公司高質量發展貢獻青春智慧和力量！”

【責任編輯：家正】