6月5日，神舟十四號飛船成功發(fā)射。我國空間站建造階段首次載人發(fā)射任務(wù)取得圓滿成功。在自立自強、創(chuàng)新超越中，航天科技集團神舟飛船研制團隊又一次用成功續(xù)寫了矢志航天報國、建設(shè)航天強國的奮斗華章。

初心不改，砥礪前行

今年是載人航天工程立項30周年。自1999年第一艘神舟飛船發(fā)射至今，我國的神舟飛船保持著100%的成功率。盡管如此，試驗隊始終牢記：“成功不代表成熟，成熟不代表可靠”，對自己的要求絲毫不敢放松。為此，五院載人飛船系統(tǒng)總指揮何宇提出了首飛“十個最”標準——思想意識最重視，異常疑點最敏感，崗位人員最齊備，流程執(zhí)行最嚴格，設(shè)計驗證最覆蓋，預案準備最充分，接口閉合最落實，風險控制最全面，現(xiàn)場操作最精細，組織保障最到位。

這樣的首飛標準已深入每位神舟隊員的心中。正是這樣的初心與信念，使得神舟飛船愈加成熟可靠。

團隊通過開展“三再”（再設(shè)計、再分析、再驗證）“舉一反三”“雙想”等工作，不斷完善應(yīng)急程序，還會按照極端工況組織演練，保證人員能力滿足應(yīng)急處置需求。盡管飛控團隊中每名總體設(shè)計師都經(jīng)驗豐富，大家仍保持著首飛的初心與狀態(tài)。

“11年前，神舟八號飛船任務(wù)時，團隊平均年齡是28歲。今年，團隊平均年齡39歲。我們始終以一種懷疑的態(tài)度看待事情，對各種預案、異常的設(shè)計與識別永遠也不會停止。”邵立民說。

如今，載人航天任務(wù)呈現(xiàn)高密度態(tài)勢，神舟飛船總體團隊的人員數(shù)量卻并沒有增加，甚至有所減少——一部分人員投入到了新一代載人飛船研制工作中。

“在神舟飛船總體團隊，人人都是‘多面手’，每個人都具備獨當多面的能力，因此能夠從容應(yīng)對高密度任務(wù)。同時，團隊利用數(shù)字化手段，例如通過質(zhì)量確認系統(tǒng)自動判斷數(shù)據(jù)，提高試驗準確性，減少人力消耗、提高效率。”五院載人飛船系統(tǒng)總體主任設(shè)計師高旭介紹。

密集的任務(wù)和高標準的要求，使神舟團隊在不斷的錘煉中成長、成熟。

中青一代已成中流砥柱

八院研制隊伍同時負責神舟載人飛船和天舟貨運飛船的推進艙研制、總裝任務(wù)，隨著中國空間站建設(shè)如火如荼開展，團隊的工作量與日俱增。

“要想高質(zhì)量、高效率完成任務(wù)，就要提高人員能力，建立人才梯隊，培養(yǎng)年輕隊員快速上崗。”八院載人飛船及貨運飛船副總指揮顧側(cè)峰說。他常常用自己的親身經(jīng)歷引導隊員們提高思想認識，牢記“載人航天、人命關(guān)天”的原則，對產(chǎn)品保持敬畏感，始終保持嚴慎細實的工作作風，高密度的航天型號研制任務(wù)也促進著大家快速成長，現(xiàn)在中青一代已是團隊的中流砥柱。

“隊員們有學習力、行動力和內(nèi)在驅(qū)動力，把對成功的渴望體現(xiàn)在每一項測試和操作中。”八院載人飛船分總體主任設(shè)計師楊華星說。

本次任務(wù)中，八院試驗隊不僅解決了整船狀態(tài)下安裝和測試太陽電池翼的高風險操作難題，還驗證了應(yīng)急救援長期待命期間的產(chǎn)品壽命適應(yīng)性，用數(shù)據(jù)證明了太陽電池翼的“超長待機”能力。

90后的許帆已是八院149廠載人飛船推進艙總裝副主任工藝師，今年3月剛剛結(jié)婚的他毅然奔赴試驗基地。從推進艙管路檢漏測點間隔時長、設(shè)備安裝螺釘力矩大小，到插拔電纜以及多層縫合的數(shù)量多少，他全部清楚規(guī)范地體現(xiàn)在工藝規(guī)程中，既明確了狀態(tài)要求，又實現(xiàn)可操作性。

克服困難力保成功

2003年，我國第一艘載人飛船神舟五號，在非典襲來的特殊時期克服困難奪得勝利。今年，面對嚴峻復雜的疫情形勢，全體隊員大力發(fā)揚“兩彈一星”精神、載人航天精神，努力克服疫情影響，以飽滿的熱情在發(fā)射場各崗位扎實工作，再一次用成功交出圓滿答卷。

從神舟一號飛船開始參與飛船研制工作的顧側(cè)峰回憶起神舟五號飛船研制隊伍在非典時期克服影響、奪得勝利那段時光，仍歷歷在目。“那一年，我留在上海負責測控工作，許多同事出差到北京開展測試，克服了巨大困難。然而，比起當年的非典，今年團隊面臨的疫情形勢要復雜嚴峻得多。”他說。

“3月上旬，上海防疫形勢變得緊張，陸續(xù)有研制人員被封控在家。型號隊伍馬上制定方案，要求進場試驗隊員全部到各單位的場所里面居住、辦公。從上海出發(fā)之前，許多人已經(jīng)在單位住了3周。到達酒泉需要隔離7天，團隊利用這段‘足不出戶’時間，積極組織隊員開展后續(xù)進場工作相關(guān)風控措施學習，以飽滿的熱情迎接發(fā)射場任務(wù)。進場后，大家穿著‘大白’在廠區(qū)內(nèi)又工作了7天。”楊華星回憶。

最終，神舟團隊靠隊員們的自我奉獻克服了困難，高質(zhì)量完成了各項工作。

【責任編輯：家正】