為全面落實黨建引領發展、黨建帶動團建工作各項要求，不斷激發新時代電投青年為做強做優做大國有企業接續奮斗的精神力量，國家電投在系統內廣泛開展青年精神素養提升工程。通過建好“兩平臺”，用活“云空間”，激發“青動能”，使國家電投這個綠色能源“追夢人”，跑出了青年精神素養提升“加速度”。

搭建“立體式”學習平臺。通過不斷創新豐富黨史、團史和廠史等學習載體，使學習入景、入情、入心。在京單位的青年們原創沉浸式情景劇《青春中華之無悔芳華》，將百年團史和電力發展史有機融合，再現了奮斗是青春亙古不變的主題。作為首批100家中央企業愛國主義教育基地之一，重慶獅子灘發電公司充分利用自身特有的紅色資源，組織青年們參觀水電文化博物館，傳承先輩們愛國奮斗、獨立自強的精神。內蒙古鐵路運輸分公司在青年職工的通勤小火車上打造紅色學習陣地，并組建30人左右的講師團向青年職工講授課程。國家電投各級團組織通過開展“線上＋線下”學習、實地參觀、主題團日等實踐活動，營造了濃厚的學習氛圍，引領青年追尋信仰之光,勇擔青春使命。

搭建“開放式”青年空間。“我身邊最牛的90后，他14歲開始學習焊接，20歲就參與核級管道焊接，27歲就已經成為了全國技術能手。”“我身邊最牛的90后，既是核技術專業的博士，還是省馬拉松冠軍。”在前不久上線的“SPIC-青年空間”，團員青年們紛紛圍繞熱門話題留言討論。除了論壇功能，該APP還設置了青馬課堂、志愿者、青年圈等欄目，搭建起集掌上學習、風采展示、交流討論等于一體的云上家園。“青年空間里的榜樣就在我們身邊，勉勵大家見賢思齊。”“把遇到的技術難題發布在空間里，馬上就有技術大佬為我提供指導。”大家紛紛表示，青年空間有效搭建起了溝通切磋的橋梁，使青年們在互學互鑒中實現共同成長。

搭建“多元化”實踐平臺。精神素養的提升，關鍵在于崗位實踐。國家電投4萬多名青年立足崗位，用奮斗擦亮青春底色，增強志氣骨氣底氣，矢志不渝踐行“3060”雙碳目標。“能為冬奧盛會的交通保障貢獻一份力量，是青春最美好的記憶，將激勵我們不斷前行！”冬奧會期間，國氫科技一支平均年齡26歲的青年突擊隊，每日凌晨2點開始組織國家電投“氫騰”大巴的維護保障工作，向世界展示了“零碳能源”的魅力。為助力能源綠色低碳轉型，今年以來，國家電投還大力實施“青年先鋒 項目建功”專項行動，匯集218支青年突擊隊。各級團組織“號手崗隊”齊出列，讓團旗在急難險重任務的第一線高高飄揚，以“大實踐”成果檢驗青年精神素養提升工作成效。

青春孕育無限希望，青年創造美好明天。依托青年精神素養提升工程，國家電投搭建能夠為青年辦實事，加快青年成長成才、立足崗位建功立業的平臺載體，提升青年獲得感、安全感、幸福感，匯聚起國家電投奮進新征程建功新時代的青春力量。

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