在云南云天化云峰化工有限公司，總能看到一個忙碌的身影在生產區爬陡梯、上高塔、鉆爐子、查管道，這個柔美而堅強的身影，就是云峰化工生產制造中心經理助理馮偉珍。這位一進廠就和高塔、管道、技改、升溫硫化等化工專用詞打交道的女性，在平凡的崗位上詮釋了一名黨員的責任和擔當。“把‘小事’當‘大事’來干，用心做好一顆螺絲釘?！瘪T偉珍一句簡單的話，道出了中國產業工人的美麗。

在馮偉珍擔任云峰化工合成氨廠主管期間，針對合成氨成本居高不下的情況，云峰化工專門成立系統長周期運行攻關小組。經過6個月的艱苦努力，馮偉珍與同事們終于找到了制約合成系統長周期運行的癥結所在，并解決了問題，合成氨系統連續兩年實現長周期運行超過260天，最長達到340天。

馮偉珍以過硬的本領在企業創新發展中彰顯銳氣和擔當，她牽頭開展了公司降低綜合能耗、提高水效等技改工作，順利通過節能診斷及能管體系認證審核，云峰化工連續4年榮獲中國石油和化學工業聯合會“能效領跑者標桿企業”稱號。經過無數次的實驗和探尋，馮偉珍找到了進一步提升肥料品質的方法，并指導各成品分廠進行生產工藝流程優化和技術改造。

2020年4月，云峰化工牽頭組建了“馮偉珍勞模創新工作室”，馮偉珍帶領公司各級勞動模范、技術能手組成工作團隊，先后帶領工作室成員完成了十余個技術攻關項目，30余個技術成果轉化，攻克了諸多瓶頸問題?！敖档鸵淮嗡昧俊表椖棵磕隇楣竟澕s成本15.5萬元，“能源低代高”項目節約費用232萬元，“磷酸萃取尾氣氟回收利用”項目每月產生經濟效益10萬余元，“8萬噸設施農業用MAP裝置產能攻關”項目成為公司新的利潤增長點，“復肥裝置尾氣深度治理技術改造”項目降低煙氣外排顆粒物含量55%以上……

馮偉珍勞模創新工作室參與完成了大量元素水溶肥、中量元素氮肥、穩定性氮肥、聚谷氨酸復合肥等新產品的研發工作，量產新產品51.9萬噸。這些新產品為云峰帶來了10余億元銷售收入，為公司加快轉型升級、服務于現代農業、提升市場競爭力作出了有力支撐。為進一步傳承勞模精神，推進新時期產業工人隊伍建設，馮偉珍以“勞模領跑+團隊創新”方式，圍繞公司降本增效，組織一批專業技術骨干，以技能培訓為基礎，實行“一對N師帶徒”，充分發揮傳幫帶作用，培養出一批一線技術骨干。通過兩年多的努力，很多生產一線的年輕人逐步成長為公司的技術能手，先后培養出6名中層管理人員和多名崗位能手，為公司后備人才隊伍建設打下了堅實基礎。

馮偉珍牽頭在勞模工作室成立“黨員項目組”，帶動更多的黨員切實發揮先鋒模范作用，積極參與創新創效、技改攻關。先后培養出多名技術能手，帶領團隊完成諸多重大工作，為企業節能降耗作出了積極貢獻；先后參與完成13個新產品的研發，進一步優化和改善了產品結構，為企業轉型升級提供了有效支撐。使馮偉珍先后撰寫完成《提高半水煤氣脫硫效率技術改造》《栲膠脫硫技術在合成氨半脫中的應用》《降低變換爐阻力技術改造及應用》《H224-165320壓縮機節能技改及應用》等，這些技術創新成果為生產崗位人員提供了寶貴的技術資料。

“我一定要把一線產業工人的期盼和美好祝愿帶到北京。”馮偉珍說，黨的十八大以來，產業工人的成長環境和上升路徑不斷優化，眾多產業工人進入了成長成才的“快車道”，產業工人迎來了職業發展的又一個春天。

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