在華能集團所屬黃臺電廠的生產現場，總能看到一名工程師正帶領團隊開展創新改造，他就是黃臺電廠汽機檢修隊副主任欒俊。

攻堅克難的“破局者”

2000年，欒俊進入黃臺電廠，從汽機檢修工做起，逐漸成長為汽機檢修隊副主任，成為一名汽機檢修領域的專家。

隨著濟南市城市化進程的加速，城市集中供暖需求量逐年增加，始建于1958年的黃臺電廠已達到滿負荷運行，不再具有增加供熱面積的能力。為了打破僵局，數年前，黃臺電廠計劃實施7號機組高背壓改造，欒俊擔任起改造項目的負責人。

技改工作沒有可供借鑒的經驗，每一個步驟都是創新性的嘗試。面對改造項目內容多、要求高、工期緊的挑戰，欒俊邊干邊解決問題。沒有可借鑒的樣本，他就通過“常規”論證“非常規”，打造獨一無二的樣本；改造內容復雜，他就化整為零、步步為營，把每一處細節都處理完美；改造工期緊迫，他就壓縮時間、提高效率，在電腦前吃飯，在折疊床上睡覺，爭分奪秒與時間賽跑。最終，經過9個月的奮戰，欒俊和團隊迎來了改造工程的圓滿成功，創新改造的種子也開始在他心中生根發芽。

敢想善干的“發明家”

每年汽輪機葉片清理費時費力且安全隱患多，這一直是欒俊的“眼中釘”。2020年初，他偶然了解到一種激光清洗技術，便開始思考能否用激光來清理汽輪機葉片。在與電廠同行和激光廠家多方咨詢后，他得到了“尚無先例”的答復，欒俊決定帶領團隊放手嘗試。他們深入分析葉片與結垢的屬性差異，利用污染物吸收激光能量剝離基體表面的特點，通過多次模擬試驗，研發出了第一代汽輪機葉片激光清洗裝置。

然而，欒俊對這個成果并不滿意。第一代裝置雖然能夠完成清洗任務，但這個四、五百斤重的“大家伙”既笨重又容易出故障，給實際工作帶來了諸多不便。于是，他又開始升級改造設備。隨后的第二代、第三代設備不但“瘦身成功”，還在提升精度的同時大大降低了事故率。

2023年，第四代清洗裝置問世，這個外表酷似行李箱的“小玩意”便攜穩定，不僅為企業節約了資金、創造了效益，而且完美地解決了現場應用的“大難題”。

答疑解惑的“好老師”

欒俊常說：“創新工作要想搞好搞長遠，必須讓年輕人多多參與進來。”為此，他培養了很多徒弟，并把自己的理論知識和創新經驗毫無保留地教給了徒弟們，幫他們在心中種下攻堅克難、敢于創新的種子。

2014年入廠的尚志杰就是欒俊的得意弟子之一。剛加入汽機隊本體班時，尚志杰對設備結構不熟悉、工作內容沒概念，產生了各種疑惑。欒俊看出了他的窘迫，并一次次地給他答疑解惑。次年，剛結束實習期的尚志杰就加入到了欒俊的工作團隊，欒俊則傾囊相授，將汽輪機轉子的主軸、葉輪、聯軸器的構造原理等逐一講給他聽，并帶他參與了多項重大技改項目。

在欒俊的指引下，尚志杰在實踐中提升了創新能力，相繼取得了18項專利授權，并榮獲濟南市五一勞動獎章和多項科技創新大獎。像尚志杰一樣的年輕人還有很多，他們在欒俊的帶領下投身創新工作，在創新中逐漸成長，在成長中持續創新，為電廠的創新改造事業注入了源源不斷的活力。

【責任編輯：家正】