事跡簡述：王征堅守中國載人航天工程γ高度表10幾年，作為主任設計師，他全程領導參與各個工序，以苦為樂、潛心求索，冒著放射性損傷危險，帶領團隊克服種種困難，解決了γ高度表工程技術關鍵課題，體現出高度的奉獻精神和嚴謹作風，樹立了很好的敬業榜樣。

2011年11月3日，神舟八號與天宮一號目標飛行器在舉世矚目中實現太空牽手。11月17日，伴隨著神舟八號飛船返回艙安全降落至預定地點，我國首次空間交會對接任務取得圓滿成功，無數國人為之歡呼雀躍。這一刻，作為中國載人航天工程γ高度表的主任設計師，王征在電視機前心潮澎湃，為一這刻的到來，他和他的項目團隊已經持續努力了十余年……

矢志不移，執著追求

γ高度表工作是神舟飛船飛行任務的最后環節，是飛船安全著陸的關鍵設備。該設備的成功與否，直接關系著交會對接任務的圓滿完成。然而，長期以來γ高度表在技術上卻一直受制于國外，一直引進使用國外產品，成為飛船上唯一沒有實現國產化的單機設備。“誓把‘中國制造’的γ高度表送上天！早日實現神舟飛船的全面國產化”已成為大家共同的夢想。

在γ高度表研制的18年的艱苦歷程中，由于多方原因，高度表課題曾經前景黯淡，人員大量流失。留下來的都是熱愛這項事業，并樂于奉獻的人。王征2000年一參加工作就堅守在該項目組，矢志不移，潛心求索，遇到多少困難也咬牙堅持。與項目組成員一起摸索前行，解決工程技術關鍵課題。克服種種困難，確保交付“萬無一失”的高質量產品。

在項目研制期間，王征同志作為主任設計師，統籌全局，在產品研制、生產、組織管理、試驗驗證、外協配套及條件建設等工作中發揮了重要作用。為了對比驗證產品的技術參數，王征同志多次操作放射源，身體受到了一定程度的放射性損傷，導致輕度脫發、身體虛弱，轉氨酶指數高出正常值4倍，醫院要求住院治療，他卻收起病假條更加忘我地投入到攻關任務中。經過不懈努力，他帶領項目組成員一同攻克了光子測距機理、測距精度、可靠性設計等關鍵技術。

由于該表的特殊性，大量外場試驗不是集中在寒冬，就是在酷暑，環境十分惡劣。多少個冰雪嚴寒，雖然穿著軍大衣和毛皮鞋，人被凍得膝蓋以下沒有了知覺。夏天40多度的天氣，外場在荒無人煙的大片空地，沒有遮擋物，太陽似乎要把人蒸發掉。王征面對這一切總是一副以苦為樂、不屈不撓的硬漢精神，是三院人的執著追求和拼搏進取精神的縮影。

為了確保產品生產高質量，他更是親歷親為，帶領項目組成員逐個工序的跟蹤、檢查和記錄，掌握第一手資料。2010年，國內唯一一家給神舟產品配套生產某重要配件的廠家要搬遷，生產線即將停產。王征聞訊火速趕赴該廠，幾次三番找廠長協調溝通，最終他執著的精神感動了廠長，生產線暫時不搬直到生產完該配件。

潛心鉆研，忘我工作

立志航天報國，是王征的堅定信念與不懈追求，他早已把這些信念轉化為實際行動投入到工作中。在γ高度表研制進度最緊張的日子里，王征身先士卒，在完成本職工作的同時，還統籌全組所有的科研進度，常常加班到深夜，在他的時間表里已經沒有了“8小時工作制”和周六周日的概念，用他自己的話說：“現在趕時間，就是為以后爭取時間”。一次，在產品的試驗過程中，外協件出現了故障，飛船總體要求必須在9天內完成歸零工作。他不分白天黑夜，吃住在實驗室，一邊進行故障模式分析，一邊組織外協單位開展工作。那段時間，他與時間賽跑，“國家利益高于一切”在他身上得以最好的詮釋。通過反復試驗，按時間節點完成了歸零工作，按期交付飛船總體，首次參加XX試驗中出色的表現，獲得了上級的好評，堅定了上級領導使用國產γ高度表的信心。

為保證產品研制符合載人航天的要求，他結合質量保證要求和載人航天器可靠性安全性設計要求，多次跑到高能物理研究所、紫金山天文臺、圖書館找專家調研學習，翻閱有關資料，編制了產品保證大綱，規范產品質量控制要求，他提出的可靠性試驗方案及研制流程得到總師及評審委的一致認同。王征帶領他的項目組用奉獻的精神，嚴謹的作風，按照標準嚴格要求，不放過任何一點問題。他總是說“我們做的是載人航天工程，我們的工作要保證宇航員安全著陸，不能有一丁點兒差錯，這是人命關天的大事”。他在工作中提出要嚴格遵守“交付的產品確保不帶任何問題，到了外場參加各種測試不帶隱患上天”。積極開展可靠性安全性設計工作，認真分析總結歷次試驗過程，從元器件、原材料、外協外購件和加工工藝等方面，固化產品技術狀態。在研制過程中，他還逐漸總結出一系列管理制度和生產規章，使科研流程更科學合理。

在神舟八號初樣研制期間，王征同志帶領項目組以嚴肅認真、一絲不茍的態度，爭時間、搶進度，積極配合總體單位開展工作。詳細比對數據，配合總體完成仿真分析工作，查找問題機理，協助總體優化改進措施，保證了工程進度，得到了總體單位領導和技術人員的一致好評與認可。正是他的精益求精，保證了神舟八號飛船γ高度表的無質量問題，試驗一次性通過。

以身作則，言傳身教

王征作為主任設計師，平時不僅抓技術，還注重研制隊伍的建設。他每次給新職工講的第一課就是航天傳統精神教育，他講述該項目組幾代人的不懈努力與艱苦奮斗，講述航天新人應以什么樣的責任來承擔任務，給新職工以無限的鼓舞。通過階梯式培養，兩年來共培養了3名新職工，他嚴細慎實的工作作風和質量為先的管理理念，得到了大家的一致認可。

他在工作中知無不言，授人以漁，手把手教新職工如何開展工作、遇到技術瓶頸如何找到突破口、采取哪些有力措施去解決問題等等。外場試驗條件艱苦他先上；需要加班時他一直都在同志們身邊。他的點滴言行是項目組其他同志最好的榜樣。在科研生產任務再忙的情況下，他也做好自己黨支部支委的工作。十幾年來，王征曾因工作推遲了婚期，連蜜月旅行都是在妻子的催促下后補的;由于忘我工作，留下了頸椎病的病根，每次都是堅持工作直到眩暈難耐才被同志送去醫院就醫;他把神舟產品當成自己的孩子認真負責地對待，傾注了大量心血。但在女兒出生后，他卻沒時間照顧妻子和孩子。談到女兒眼中滿是慈愛，談到家人他總是心懷愧疚。

經過不懈努力，2011年當神八飛入太空，問鼎長天之際，γ高度表首次作為主份產品參加神舟飛船飛行任務，取得圓滿成功。35所研發制造的γ高度表填補了我國在該領域的空白，為實現神舟飛船單機設備的完全國產化做出了重要貢獻，從此我國載人航天不再受制于人，實現了把“中國制造”送入太空的誓言。