“一個電話、一條微信，供電員工就能第一時間出現。只要有供電問題就找臺區經理，壩上地區居民都知道。”12月7日，在塞罕壩林場制高點的望火樓上，觀察員孟慶林和妻子董建芹頻頻稱贊冀北承德供電公司塞罕壩供電所的服務。

自11月起，塞罕壩供電所所長袁輝和同事們便走村入戶，幫助客戶檢查采暖用電設備，講解電采暖有關政策和安全用電注意事項。

轉型升級 客戶辦電不再跑縣城

“現在，可以自助上網申請用電，方便快捷，比之前省事多了。”12月10日，村民李壽山來到塞罕壩供電所申請居民用電。綜合業務員張曉峰指導李壽山完成申請用電全部操作。“才用了幾分鐘，申請就完成了，效率變高了。”李壽山說。

今年以來，塞罕壩供電所著力打造“三型一化”營業廳（綜合型、智能型、服務型，線上線下一體化），實現營業廳布局優化、功能完善。該所綜合分析了近3年客戶業務辦理情況，試點開展自助營業廳轉型，通過配置智能化設備終端，引導客戶自助辦理業務，提升窗口服務水平。

“過去，我想申請用電得到縣城營業廳辦理。在材料齊全的情況下，我還得跑三四趟才能辦完。我家跟縣城離得遠，網上自助申請辦電真是方便。”李壽山說。看了供電所里的新型業務展示專區，他笑著說：“你們在營業廳推廣的電能替代、分布式光伏、線上交費、國網商城業務，真是讓我開了眼。我也要幫你們宣傳這些惠民的新業務。”

此外，塞罕壩供電所結合供區面積大、客戶分散和交通困難等實際，為臺區經理配備了移動作業終端。臺區經理成為“微型移動營業廳”，實現營配業務“全能”辦理，客戶服務7×24小時不打烊。

創新管理 臺區經理提供“全能”服務

塞罕壩供電所著力優化組織機構和人員配置，打造內勤班組“中樞大腦”監督指揮，外勤班組“多能觸角”保障服務的內外勤互動工作模式。該所6名臺區經理“分片包干”70個臺區。

“臺區經理既是設備的主人，又是業務的執行人、臺區指標的責任人。我們為臺區經理制作了手機名片，照片、責任區、手機號、服務熱線等內容一應俱全，便于客戶查找、監督。”袁輝介紹說，“臺區經理臺區貼、表箱貼、服務卡，與供電所臺區經理信息發布互補，隨時隨地解決用電困難。”

“為提升員工學習能力和業務水平，供電所給我們制訂了培訓計劃，組織多種形式的業務技術學習和考試，激發員工主動學習的熱情。”塞罕壩供電所臺區經理王國慶說。他是2017年新畢業的大學生。他自豪地說：“原來我對營銷方面的知識不太了解。通過具有針對性的培訓，我不僅全面掌握了營銷專業知識，還能熟練操作臺區經理移動服務終端等業務，在工作上幫助其他同事。”

塞罕壩供電所因人而異制訂培訓計劃，以開設微課堂、建立微信群等方式，開展業務、技術技能培訓，重點補全業務短板，提升業務技能和服務技巧，培養復合型人才隊伍。如今，所里人員一專多能，能為客戶提供“全能”優質服務。

守護林海 有責任還有難舍的情懷

“現在是零下37攝氏度，早晨出來手機的電還是滿格的。出來兩個多小時，手機就凍得自動關機了。”12月4日，塞罕壩上白雪皚皚，寒風凜冽。由于大雪封路，袁輝和三個同事徒步走在30厘米厚的雪地里，開始巡查線路。

“到了冬季，防火工作是我們的首要任務。一旦設備故障出現火災，塞罕壩百萬畝的林海將面臨危險。今天，我們要巡查的線路比較長，中午就在路邊吃一口，爭取一天巡查完一條線路。”袁輝說。

“8個月防火，4個月防汛。”袁輝介紹，春、秋、冬三季是塞罕壩電力線路防火的關鍵期，也是線路容易出現故障的時候。大風、雷電、積雪可能造成電力線路故障。從1982年建設第一條35千伏新機線起，壩上的電力線路都解掉了重合閘功能，避免重合閘時設備產生火花，引發森林火災。每次線路出現故障跳閘，袁輝都要和同事趕到現場進行人工合閘。單正桿作業一項，他們平均每年都要正桿200基左右。

談到防火，所內的臺區經理付貴友深感責任重大。比塞罕壩林場大一歲的他，家里三輩都是壩上人，親眼見證著這里從荒原變成綠洲。他說：“14歲時勤工儉學，我還上壩植過樹。我體驗過在壩上種樹的苦，也經歷過為壩上送電的難。”如今，作為一名供電員工守護在這里，他對這茫茫林海更多了一份難以割舍的情懷。

一年一場風，年始到年終。壩上風大，塞罕壩供電所加強日常線路巡查，結合每年春檢、秋檢，開展大規模的線路設備檢修，建立故障報告制度，并逐年推進線路絕緣化改造，為防火再添一道保障。

【責任編輯：李巨堯】