王艷

中船重工技術專家

勞動模范

上海市領軍人才

國防科技511工程項目技術帶頭人

享受國務院政府特殊津貼

右二為王艷

身攜諸多榮譽，王艷的心態依舊淡然。目前，她正帶領著兩支專業精干的團隊，進行低頻換能器項目的研究。

“我們處于一個好時代，國家越來越重視水聲事業的發展，讓換能器這個小眾專業的前景越來越廣闊。”作為中國國防事業的參與者，水聲工程領域的推動者，王艷對中國國防這些年的跨越式發展感到無比激動。

換能器專業是水聲工程的分支，如果說水聲工程是水下的“眼睛”，幫助人們在肉眼無法勘測的水下世界探索目標，那么換能器就是把聲信號轉換為電信號的“視網膜”。海洋的壯闊帶來的是巨大的噪聲背景，要在錯綜復雜的聲音中識別到特定的信號，并以波形示意，正是換能器的使命。

聽八方碧海，探萬里汪洋。尋尋覓覓于藍海間，她將事業經營成了詩，這是屬于王艷的柔情浪漫。

水聲“鐵娘子”

從1991年碩士畢業，進入七二六所參加工作，到2016年入選上海市領軍人才；從零實操經驗到國內水聲領域的佼佼者，王艷先后擔任了基金項目，“九五”、“十一五”重點預研項目等換能器分機負責人，并在國內外會議期刊上發表近20篇學術論文及科技報告，獲得國防科技進步三等獎2項，中船重工集團公司科技進步三等獎2項。這些成就來自日日夜夜的加班加點，來自一次次的咬牙堅持，“我只是有一點小幸運而已?！薄斑@是一名軍工人應該做的。”王艷輕描淡寫。

1993年，當時項目數量大大增加，王艷被任命負責高頻換能器項目。她邊學邊干，從理論計算到方案設計、總體結構設計，再到裝配過程設計和技術改進，自己下到一線，了解工藝，了解機械，做焊接，一焊就是一天。七二六所的高頻換能器項目經歷了7年的時間最后定型，從沒有實踐經驗到學技術，再到技術成型。發展到如今，七二六所的高頻換能器技術走在國家前沿，應用的范圍也是越來越廣。

科研的道路總是崎嶇而漫長，王艷一直關注換能器技術的前沿動態。在高頻換能器研發工作持續推進的同時，她又敏銳感知到低頻換能器技術的需求。把準了方向，認定了目標，王艷開始在低頻、小體積、耐水壓等技術難點上攻堅克難，這一干就是十年。十年磨一劍，低頻換能器項目如今已取得喜人的成績。

技術傳承“排頭兵”

在培養新人方面，王艷主張一專多能、用其所長，她讓初入職場的大學生進行輪崗學習，見習期結束后，再分配至各自擅長的領域進行深入研究，真正做到了，讓員工在融會貫通的同時協調發展?！拔覀儾粌H要求員工刻苦鉆研，親力親為，更是鼓勵創新，鼓勵高效。”王艷這樣說。

換能器測試難度大，對經驗的要求高，為了提高工作效率，王艷指導團隊結合經驗和過硬的專業知識，創新了一套測試技術方案，該方案的測試成效顯著，極大縮減了測試時間，為換能器的測試節省了大量的人力和物力。重其德業，為人師表，王艷已經手把手地帶出了一批又一批優秀員工。

歲月無聲，時光之河靜靜流淌，王艷在換能器研究和設計道路上前進的時光如同一首輕輕傳唱的歌謠，歌聲婉轉而悠揚，深沉而動人。

【責任編輯：李巨堯】