文章來源：中國鋁業集團有限公司 發布時間：2019-05-10
2018年，云南冶金以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設工作。以云鋁股份全國文明單位為示范，云南冶金著重抓實各下屬企業文明單位創建活動，持續抓好企業員工精神文明建設，馳宏鋅鍺等企業文明創建工作取得明顯成效，各企業文明程度顯著提升。目前，云南冶金共有全國文明單位1家、省級文明單位8家。
加強文明單位創建 企業美出新氣質
2018年，云南冶金積極開展文明單位創建活動，研究制訂了文明創建長期規劃和年度實施計劃，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為根本任務，健全和完善黨委統一領導、黨政共同負責，部門分工明確，形成黨、工、團齊抓共管的創建工作格局。
該公司成立了云南冶金黨校，深入開展“萬名黨員進黨校”，舉辦了四期主題培訓，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心；建成了云南冶金黨建活動陣地，活動陣地由黨建展廳及工匠園組成，集中展示了云南冶金黨委近年在組織、宣傳、紀檢、工會、團委等五方面所取得的成績；建成了集學習、教育、參觀、展示為一體的開放式學習活動陣地“云嶺先鋒黨建書屋”，首期選配圖書1600余冊，成為企業員工的“紅色充電站”。
2018年，云鋁股份按照“鞏固提高、深化拓展、增強實效、提檔升位”的思路，不斷創新、深化、拓展精神文明建設內涵，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等方面措施，使社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。云鋁股份連續五屆蟬聯全國文明單位，所屬企業文山鋁業通過第十五屆省級文明單位復評，云鋁潤鑫、云鋁涌鑫通過省級文明單位評審。
馳宏鋅鍺加強領導、文明育人，以第十五屆云南省文明單位創建為契機，以“五型”黨組織中的“文明型”創建為切入點，加快了文明單位創建步伐。馳宏本部及所屬會澤礦業、彝良馳宏、資源綜合利用、永昌鉛鋅五家單位2018年成功進入云南省文明單位名單，精神文明創建工作邁上了新臺階。
近年，馳宏鋅鍺按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，把文明單位創建與企業生產經營和黨的建設緊密結合，嚴格對照省級文明單位創建工作理想信念教育、社會主義核心價值觀宣傳教育、黨組織建設和黨風廉政建設等14條標準，堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率執行，做實氛圍營造、特色打造、補齊短板、落實細節、科學管理，在氛圍營造、品牌活動開展上下足功夫，文明單位創建呈現出有計劃、分步驟、全方位、多層次、全員參與、全面鋪開的良好局面。
2018年，彝良馳宏以“道義馳宏德耀礦山”為主題舉辦道德講堂，大力弘揚“抗震救災看黨員、關鍵時刻看干部、同甘共苦在馳宏”的精神，精心打造黨建文化長廊、道德模范走廊、社會主義核心價值觀主題廣場，深入開展文明小區、文明班組、文明員工、文明家庭創建活動，通過“文明陋習曝光臺”“網絡傳播九不準”等形式營造文明新風尚。
文山鋁業以創建全國文明單位為目標，以“員工行為規范提升”“文明部室”“文明作業區”為重點，積極開展內涵豐富的文明創建活動，狠抓制度建設、行為導向、專項管理，達到了“凈化、綠化、美化、文化”的“四化”標準。
加強文明活動開展 企業亮出新顏值
2018年下半年，在股權劃轉中國銅業、正式加入中鋁大家庭后，云南冶金大力加強與中鋁集團文化融合的力度。云南冶金深入開展了學習“十個工作法”，扭掉“四個壞習慣”活動，強化了“講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效”意識，干部員工形成了“四更一好”新的精神面貌，以奮發有為的狀態、開拓進取的精神融入中鋁大家庭，開啟事業新征程。
云南冶金開展了一系列文化活動，如“中國夢、勞動美”演講比賽、“點贊工匠”攝影比賽、“勞動者風采”宣傳活動、“七一”重走長征路、“最美云嶺國企人”評選等活動，以榜樣為鞭策，凝聚人心，煥發初心不改的品格。
2018年，云南冶金昆明重工一線工人耿家盛獲國家人力資源社會保障部第十四屆“中華技能大獎”，這是本屆“中華技能大獎”云南省唯一一名獲獎者。云南冶金以此為契機，加大與云南廣播電視臺的合作，錄制了“新時代云嶺精神面對面”電視談話節目，并組織廣大干部員工收看，號召廣大干部員工學習耿家盛精益求精的工匠精神以及篤誠干事、嚴格律己的優秀品質，反響極為熱烈。
此外，云南冶金大力開展評先樹優活動，推出了徐成東、馬關燕等一批忠誠奉獻、愛崗敬業的先進典型，孫成江、杜勇、黃道軍等一批具有行業特點、體現時代精神的先進模范。2019年春節來臨之際，云南冶金開展了企業文化“一句話”經典語句有獎征集活動和新春拜年詞征集，各單位黨政主要領導帶頭思考、帶頭寫，形成了全員參與的良好氛圍。一系列活動的開展為企業扭虧脫困、實現“開門紅”提供了強有力的思想和文化保障。
與此同時，云南冶金下屬單位積極開展群眾基礎深、影響范圍廣的文化活動，豐富干部員工的精神生活。道德講堂、文化大講堂講述了員工身邊的好人好事和企業的奮斗故事；學雷鋒志愿活動、“我們的節日”等活動大力弘揚助人為樂精神，讓助人為樂成為一種行為習慣，而不只是“3月故事”。各單位充分利用傳統媒體和新興媒體等平臺，講好企業一線員工的奮斗故事，講好集團正能量出彩故事，一線的生動事例、火熱場面紛紛“上墻”“上報”。
各企業根據自身特點開展了個性化的文化活動。馳宏鋅鍺開展了“王洪江憶改制上市”“傳承老兵精神”“脫貧攻堅，馳宏在行動”等活動，建成了以黨史教育為主線的“紅途”，以企業發展史為主線的“宏途”，以傳統文化、社會主義先進文化、曲靖文化、企業文化為主要內容的社會主義核心價值觀主題園。云鋁股份制作的《大家小家》《走近云嶺首席技師丁曉亮》《記全國勞模龍德聰工作室》等微視頻獲得了員工一致好評，制作的《我是勞動者》《我是共產黨員》等公益廣告大力弘揚傳統文化和社會主義核心價值觀。金水資產開設了《給90后講講馬克思》專欄，運用“固定活動陣地和互聯網+”的模式，打造基層黨建示范活動陣地。
提升文明創建水平是一場持久戰，需要持續發力、久久為功。云南冶金將以文明單位創建為契機，在抓長抓常、抓實抓細、抓深抓好上下功夫、求突破，不斷提升企業美譽度和軟實力，進一步走好文明引領之路，促進企業文明升級。
【責任編輯：王鈺】