他數十年如一日鉆研焊接技術，逐步成長為焊工高級技師、國際焊接技師、國家級焊工技能競賽裁判員、山西省省級焊接技能大師工作室領銜人，培育出了一批又一批焊接技能人才，打造出了一支技術過硬、素質過硬的“金牌藍領”隊伍。他就是2018年“國家技能人才培育突出貢獻個人”榮譽獲得者、山西中鋁工業服務有限公司焊接研究培訓中心主任張朝輝。

“半拉子”徒弟練就硬功夫

1987年，還是個毛頭小伙的張朝輝開始接觸電焊。在熬過高溫灼傷、眼睛被強光刺痛這些初學者必備經歷后，沒有師傅傳授技藝成了他最大的苦惱。“沒有師傅帶，沒有同行教，干活很費勁。”回憶起初學電焊的經歷，張朝輝印象深刻。切割一個小法蘭連粘帶堵半天敲不下來，焊桶漏水、焊吊耳容易掉……工作中常常鬧笑話。

不服輸的張朝輝買來焊工專業書籍，一段時間里，經常是手里拿著焊把，旁邊放著焊工書。別人在玩撲克，他在練習電焊；別人下班回家，他還在為一個問題撓頭苦想。一次偶然的機會，張朝輝遇到了他的焊接啟蒙恩師徐建良，從此他的電焊生涯進入了全新階段。

雖然有了師傅，但學藝之路仍然十分艱辛。因為不在一個單位，經常是師傅匆忙趕來講解一遍，剩下的全憑自己消化琢磨。第一次考取壓力容器焊工合格證時，為了掌握打底焊操作要點，張朝輝在師傅家門口等了半個晚上。后來，為了節省時間，張朝輝干脆把焊接設備搬到師傅單位。為此，徐師傅開玩笑稱，張朝輝是自己的“半拉子”徒弟。

對待新事物、新問題的濃厚興趣和鉆研精神讓張朝輝在工作中嶄露頭角。一次，一塊鎢金瓦因加工尺寸偏差需要補焊，但因巴氏合金熔點低、流動性強，垂直位置焊補難度大，工期又緊，反復嘗試失敗后，生產車間找到了張朝輝。經過現場詢問和試驗，張朝輝把粗焊絲改成細焊絲，又換成了小號焊槍，并靈活調整焊槍角度和運條方法，僅用30分鐘，工件不下機床便完成了焊補，較以往節約加工時間6個多小時，一舉結束了以前鎢金瓦必須拆卸放平焊補的歷史。

耐心師傅教出棒徒弟

好學肯鉆、善于總結，張朝輝的業務不斷精進。大家遇到疑難問題都愿意向他請教，而張朝輝也會毫無保留地將所學知識傳授給同事。“焊工是個苦工種，要是再沒人耐心教，那大家就更沒有積極性了?！被叵肫鹱约旱膶W藝經歷，更是讓張朝輝堅定了將焊接技術傳承下去的決心。

2005年，張朝輝安排徒弟小呂趁著午間休息練習仰焊板的單面焊雙面成型操作技術，小呂練了很長時間始終不得要領，被張朝輝批評了幾句就扔下焊把撂挑子了。在其他同事的勸導下，小呂才理解了張朝輝的良苦用心。后來，張朝輝總結出傳授技術的經驗技巧，制訂了一套有針對性的訓練方案，反復講解、演示，最終幫助小呂突破了技術瓶頸。

“在實際工作中，許多新問題不僅書本上沒有，而且超出業務范圍。”

一次，熱電分廠二號鍋爐大修，山西中鋁工服承擔省煤器的焊接任務。由于省煤器排列緊密，操作空間狹小，焊接非常困難，常規焊法難以保證檢修質量。施工前，張朝輝把氬弧焊工召集起來，設計模擬焊接位置，并配以專用的操作手法，讓原本高難度的焊接任務變得簡單易行，最終焊接合格率達到99.7%以上。

靠著對焊接事業的熱愛，張朝輝耐心細致、因材施教地教導著每名焊工。多年來，他培訓的焊工，先后有30多人成為生產技術骨干，并多次在各級焊工技能大賽中取得驕人戰績，分別獲得“全國技術能手”“三晉技術能手”“中央企業技術能手”“有色金屬行業技術能手”等榮譽稱號。

批量“生產”  打造新基地

“焊工作為一個通用工種，在各行各業都發揮著至關重要的作用。焊接水平的高低在某種程度上標志著一個單位的整體實力?！痹诙啻螀⒓尤珖秶寄鼙荣惡?，張朝輝感觸頗深。特別是作為裁判員參加“山西企業百名技術能手大賽”后，看到一些參加工作多年的焊工因為苦于投師無門，連最基本的焊工常識都不懂，張朝輝有了個大膽的想法：成立焊接培訓中心。

在張朝輝的力推下，山西中鋁工服焊接研究培訓中心于2008年正式成立。焊培中心充分利用企業閑置設備，結合日常檢修應用實際，開設了多種操作技能培訓項目，并采取師徒“一對一”“徒弟挑師傅”等互動式培訓，按照初、中、高級對不同技術層面員工進行針對性培訓，建立長效考核機制定期進行技術考核，并首次將焊工技術培訓納入山西中鋁工服發展重要事項。

2016年，在原有培訓業務的基礎上，按國內最新培訓基地運營模式，以張朝輝個人名字命名的省級焊接技能大師工作室正式開始運作。工作室設置了大師工作室、電教室、閱覽室、工藝試驗室和實訓工位五個功能區，集理論學習、實際操作、新設備示教于一體，同時還配備了鎢級氬弧焊機、電弧螺柱焊機等高端先進實操設備，而焊接機器人、埋弧自動焊、微束等離子焊、數控切割等先進示教設備的引入，更讓焊培中心成為孵化高端技術能手的“搖籃”。

“大師工作室不僅檢修設備齊全，而且講師經驗豐富，技術水平更是有目共睹?！闭谶M行實訓操作的農民工小張介紹道。近年，山西省河津市周邊的許多年輕人慕名前來拜師學藝，在接受系統培訓后，他們紛紛遠赴各大城市開啟美好生活。

焊培中心還定期組織焊工及焊接技術人員進行法律、法規、行業標準、技術規范的培訓，帶動并引領廣大焊工鉆研技術、提高焊接質量。截至目前，以張朝輝領銜的技能大師團隊已成功突破20余項技術難題，創新工作方法10余項，為企業節約檢修費用800余萬元，累計為企業、社會培訓焊接人才760余名，逐步打造成了晉南地區及山西省焊接高技能人才培訓基地。

“我將繼續為企業、為社會培養更多更優秀的人才，全力打造屬于焊工自己的‘金牌藍領’工程?！笔聵I越做越大，榮譽紛至沓來，但張朝輝初心不改，始終堅守著自己的“焊接夢”。

【責任編輯：王鈺】