2月20日一早上班，唐敏就在辦公室電腦和手機間不停忙碌，兩個微信群不停有人@她，她不停回消息，打電話，隨時在領餐群、單工宿舍群切換工作。

這是新冠肺炎疫情期間唐敏的一個普通工作日。在疫情防控和復工復產工作中，她作為兵器裝備集團所屬長江電工后勤團隊的一名管理人員，挑起了公司食堂管理、廠區環境衛生管理以及為單工宿舍隔離人員服務的擔子。有著10余年黨齡的唐敏說，我的工作很瑣碎，但是大疫當前不能有半點閃失。

關愛，在1.5米之外

“1.5米，請保持1.5米的距離！”午餐時間，唐敏總是不厭其煩提醒排隊領餐的員工保持安全距離。

為了保證員工安全用餐，公司實施了錯峰用餐、分散用餐等防疫措施。為方便備餐領餐，唐敏把兩家餐飲公司拉在一起建起領餐微信群。她還同餐飲公司人員一道，將用餐場地劃分區域，拉開桌椅距離，貼上座位標記，進一步降低了員工用餐帶來的聚集風險。

面對公司食堂每天中午2000多人的用餐規模，唐敏心中始終有安全紅線，那就是1.5米。每到用餐時間，她都在食堂來回轉悠，領餐排隊距離夠不夠，口罩戴沒戴好，她都盯得緊緊的。對在食堂就餐的員工，唐敏認為監督更不能有盲區，因為食堂是公司唯一可以摘口罩而且是人員聚焦的場所，她常常提醒大家按座就餐，吃飯不要說話。

“吃飯無小事”，唐敏說，安全用餐是公司抗疫復工的重要環節，也是我的責任。

溫暖，隔離點不隔離愛

“我有快遞到了幫我取一下哦。”“唐姐，我今天有點不舒服。”唐敏的手機里，單工宿舍群活躍度一直很高。特殊時期的單工宿舍，是外地回公司員工的隔離點，人最多的時候這里住了46名員工。

2月8日，隨著公司復工的日子越來越近，外地員工將陸續啟程返渝。然而，負責宿舍管理的人員因疫情影響不能返回公司，同部門的唐敏說，我想只能我來頂上吧。

就這樣，她挑起了特殊時期管理隔離點的擔子。她以最快的速度熟悉人員和房間，并按一人一室的隔離要求重新安排住宿。與此同時，她電話逐一聯系返渝員工，掌握其所在單位、出發地、行程和交通工具和健康情況，并隨時更新數據，那段時間她常常忙到深夜。

員工們陸續返回后，唐敏又持續跟蹤隔離員工的健康狀況，每天統計用餐人員，一日三餐準時送到門口，時常關注大家的生活需求，一件件快遞準確收取。在這段難熬的時光里，唐敏幫助大家解決了生活難題。

14天隔離觀察，意味著漫長甚至焦灼的等待，唐敏還注意排解隔離員工的心理壓力。有一天，一名員工發現自己打噴嚏了，心理壓力很大。細心的唐敏知道后，一邊詢問其活動軌跡，一邊安慰緩解不安，并把情況反映給部門領導，又聯系其所在單位關心開導，慢慢地放松了這位員工的緊張心情，第二天這位員工感覺再無不適，大家懸著的心才放下來。

就是這樣，唐敏給予隔離員工和風細雨般的關愛，幫助他們度過了不尋常的日子，也守住了公司戰“疫”的重要防線。

唐敏是一位共產黨員，是爸媽的女兒，也是兩個未成年兒子的寶媽，抗疫復工戰斗打響后，她冒著風險沖在一線，她也坦言過擔心，不是因為自己，而是身后的父母和嬌兒。是的，不是誰都生來無畏，是這場新冠肺炎疫情，讓無數平凡人走向了抗疫一線。

唐敏的溫暖點亮了這個不一樣的春天。

【責任編輯：李子紅】