“五一”國際勞動節前夕，黑龍江省總工會對一年來為奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利作出突出貢獻的先進集體和個人進行了表彰，兵器裝備集團所屬東安汽發“劉濤”高技能人才（勞模）創新工作室喜獲“2020年黑龍江省工人先鋒號”殊榮。

此次獲得“工人先鋒號”殊榮的創新工作室里，劉濤是當之無愧的帶頭人。2002年他從學校畢業后，便來到東安汽發，先后從事過缸體、殼體、曲軸等汽車發動機主要零部件的機械加工及建線工作。工作中，他不斷與身邊的技術骨干學習技術知識，多次解決在生產中遇到的疑難問題，在哈爾濱第十二屆職工技術運動會中獲得第一名，被授予“哈爾濱市最佳技術能手”，破格晉升為高級技師。根據市場形勢，發動機的市場需求波動大，同時機加廠設備已逐年趨于老化，各生產線面臨著前所未有的產能和質量壓力，劉濤作為機加廠唯一的高級技師，憑借多年來積累的豐富經驗和一股永不服輸的干勁，帶領工段員工，逐道工序、逐個刀具去摸底鉆研，與現場工藝人員優化工藝流程、優化加工程序、改進刀具……在一系列行之有效的措施下，一道道難關被攻克了。劉濤自制了缸體頂面水套孔、油路孔貫通檢查裝置，實現了設備自動100%檢查缸體頂面孔系是否貫通情況，年均自動檢出不良品近20余件，徹底杜絕了由于毛坯鑄造缺陷引起的不良品流出，避免了惡性外廠質量事故的發生。對于劉濤來說，18年的工作經歷，既是他不斷學習，不斷克服困難練就過硬技術的成長之路，更見證了他不斷進步，日趨成熟的崗位創新之路。

“‘只會干，說不出來’的現象是技能傳承的最大弊端，逐步改善并杜絕這一現象的發生才能進一步提高自己和他人的技能。”作為一名新時代的產業工人，劉濤對技術人才如何成長有自己獨到的見解，“擁有一技之長固然重要，但更重要的是技能的傳承。只有在傳、幫、帶的過程中，技能才能得到提煉、補充與升華。” 2014年，在公司領導的信任與支持下，成立了“劉濤”高技能人才創新工作室，以技術創新、思維創新、技能傳承為抓手，解決機加生產現場各類疑難的質量、成本、效率等多方面的問題。工作室非常注重提高工段員工綜合能力，經常組織員工學習工藝知識，開展操作技能培訓，提高全員的綜合素質，以此來應對人員結構年輕、流動性大所帶來的開工率低、質量控制難、管理難度大等一系列的不良因素，提高了團隊的凝聚力和戰斗力，為公司后續生產經營儲備了力量。

面對公司轉型升級高質量發展的要求，工作室圍繞公司質量問題，組織成立QC小集團、質量攻關組，平均每年完成創新項目50余項，節省勞動工時20.3小時/月，降低改造投入成本40余萬元，降低換刀次數1760次/年，極大地改善了生產線的生產環境。其中包括4G1缸蓋暖風空自動檢測防錯，4G15M缸蓋自動上料系統，4G1缸體缸孔毛刺自動清理取代了人工手動100%打磨等，解決了活塞裙部劃傷問題，節省改造費用90萬余元，減少人力2名薪資12萬元，改善效果已得到廣泛認可。

目前，“劉濤”高技能人才創新工作室的自主創新項目在繁忙的生產線上絢麗綻放、碩果累累，今后，在劉濤的帶領下，成員們還將再接再厲，繼續提升技術創新能力，把技術創新成果廣泛運用到生產和工作中，為公司的產品交付、質量提升、成本管控等多項工作作出自己的貢獻，為增強公司自主創新能力、推動轉型升級再立新功。（韓 雪）

 

【責任編輯：龍靜怡】