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        劉付成:將創新融入工作的每一天

        文章來源:中國航天科技集團有限公司  發布時間:2020-09-21

        1997年,劉付成從哈爾濱工業大學畢業,懷著強軍夢跨進了中國航天大門。做預研,填補國內從無到有的空白;搞管理,開創航天廠所改革轉型新局面。扎根航天20年,劉付成潛藏的創新基因被激發,職業生涯好似“開了掛”。

        從預先研究到國際一流

        2001年,正值航天事業蓬勃發展期。劉付成帶領團隊率先研究起如何讓衛星更“靈活”——潛心控制力矩陀螺的研制。“當時國內該領域還是空白,我們就從資料中找到一張圖,模模糊糊的,先拿來研究。”劉付成笑著回憶。

        2001年,正值航天事業蓬勃發展期。劉付成帶領團隊率先研究起如何讓衛星更“靈活”——潛心控制力矩陀螺的研制。“當時國內該領域還是空白,我們就從資料中找到一張圖,模模糊糊的,先拿來研究。”劉付成笑著回憶。

        為了提高衛星控制精度,需要使用星敏感器進行高精度姿態測量。國內沒有,國外壟斷,劉付成決定自己干。勢單力薄,怎么辦?劉付成到北京航空航天大學,試水產學研結合。團隊穩扎穩打、步步推進,研發出國內首臺一體式微小型星敏感器產品,成功應用于遙感十五號等多顆衛星,使我國擺脫了高精度高可靠星敏感器長期依賴進口的局面。這項研究不僅打破了壟斷,且產品性能指標可與國際先進產品媲美,團隊也因此獲國家技術發明一等獎。

        劉付成的預研經歷就像打仗,個個擲地有聲、場場打得響亮。劉付成的目標很明確,就是實現衛星控制系統核心技術和關鍵單機的“自主”。“只要瞄準方向,就得敢于往前沖,不能總跟在別人后邊跑。比如星敏感器,搞之前,我都沒見過這東西。”劉付成說。

        在劉付成帶領下,航天科技集團八院控制所的衛星GNC系統、星敏感器和控制力矩陀螺大發展,不僅實現了完全自主,部分指標甚至優于國外。按照劉付成規劃,未來是要奔著“國際一流”去。

        從研發“掌門”到一所“當家”

        劉付成是所里第一個競聘上崗的研發中心主任。上世紀末,控制所里提倡“賽馬”,搞競聘上崗,劉付成第一個吃螃蟹。“當時所里專門成立研發中心,不搞型號,只搞預研,在整個八院尚屬首次。”劉付成回憶,那是他首次技術、管理一肩挑。

        扎實的技術功底、突出的業績和創新的思路讓劉付成迅速被領導和同事所認可,從研發中心主任走馬上任所長助理、副所長,逐步實現技術、管理兩條線同步發展。

        2009年,劉付成從所里調任八院,先后任研究發展部副部長、部長,兼任上海航天局創新研究院常務副院長。其間,他牽頭完成八院“十大工程”之一的“核心技術攀登工程”,建立起技術、組織、管理融合的具有航天特色的技術創新體系。

        2014年,劉付成被聘任為八院控制所所長兼黨委副書記,成為擁有2000余名職工的航天大所當家人。彼時,劉付成眼前的形勢并不樂觀。

        上任第一年,劉付成便啟動了改革。他想推動控制所換道,從“型號任務完成型”向“產業經營型”“能力效能型”轉變,而換道的動力就是“自主經營制”改革。“機制要搞活,基層活力才能激發出來。”在劉付成組織下,控制所遵照“三個有利于”原則——有利于效率提升、有利于專業建設、有利于活力激發,重組機構,適度下放經營權,組建起13個自主經營單元。這次改革也開了八院“事業部制”的先河。

        盡管改革成效顯著,但隨著內外部環境急劇變化,自主經營模式下,“一放就亂、一抓就死”問題日益顯現。劉付成帶領所領導班子研究后,決定實施面向自主經營單元的“賦能式”管控。人員未增、技術沒變,改革一推出,當年任務就完成了。通過下放經營權到“賦能式”管控,控制所建立了放管結合的管理格局,經濟規模5年翻了近一番。

        理解創新才能搞好創新

        在航天,預研就像投資,選對了,型號上馬、一路“看漲”;選不好,只能干坐冷板凳。劉付成眼光絕佳,他看投的預研項目,個個成為潛力股。光纖捷聯、星敏感器、控制力矩陀螺……全部切中發展走勢,實現技術更新換代,成功應用到航天型號。

        瞄準用戶需求、把握發展方向,是劉付成的“投資”心得。上世紀末,劉付成聚焦控制力矩陀螺,起因是他分析研判國內外形勢,預測到航天器要朝大角度敏捷機動方向發展,而這離不開控制力矩陀螺。當時,國外已有應用,國內尚屬于空白,劉付成果斷“下注”。“不能等型號用時再搞,根本來不及。”

        劉付成坦言,在國內航天領域,預研要想見效,短則10多年,長則20年,需耐得住寂寞。但同時,他又極力強調面向應用的預研。“搞預研,不能發了一長串文章,得了一大堆獎,最后型號一個都沒用上。”

        劉付成主張“開門搞預研”,把“合作共贏”定為準則。“合作”戲臺搭起來后,“共贏”變得水到渠成。如今的東南大學校長、中國工程院院士張廣軍,早先在北京航空航天大學任教。在北航時劉付成便與之合作。20多年里,雙方團隊的科研“填補了國內空白”,兩人也從合作伙伴變成知己好友。劉付成享受這種互相成就的感覺。

        “做技術是這樣,做管理亦如此。”從技術到管理,從探索到實現,劉付成像打通了創新的奇經八脈,讓他迄今20多年的航天生涯極富創造力。于他,創新就是方法論,用在何處都是相通的,理解創新、吃透創新,便融匯成一種向上的能力。

        【責任編輯:龍靜怡】

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