“正強，你那箱子挺特別的，里面裝了什么寶貝？”聽到同事的提問，正拉著多功能手扶式工具箱的李正強停了下來。打開箱子，里面分門別類放置著安全帶、絕緣桿、腳扣等工具。“這是我的新發明，以往咱們光拿工具要來回好幾趟，現在一個人就能輕松把各種工器具拉到現場，蓋上蓋子就是兩步梯，打開支架就是小小的‘工器具室’，方便取用，還能避免相互磕碰磨損。”同事上前查看一番，連連稱贊：“這不復雜啊，用起來也方便，我怎么沒想到呢！”

把別人的“沒想到”，變成自己的“金點子”，這就是李正強的創新之道。李正強，南方電網廣東佛山三水供電局配網綜合班技術員，在配電領域摸爬滾打的11個年頭里，他注重從大家習以為常的工作細節里發現問題、解決問題。2013年南方電網公司工會啟動勞模（技術能手）工作室建設以來，他以工作室為陣地，把一處處他人不愿意動腦筋、不花力氣多實踐的想法變為職工創新項目，琢磨形成成果。憑著這股韌勁，他和他所在的團隊——南方電網公司五星級工作室“陳衛民技術能手創新工作室”在近年來累計攬獲80余項創新榮譽，其中包括9項國家行業級榮譽，取得“師徒三創客、一室六獎章”的優異成績。作為“廣東青年五四獎章”獲得者，同時也是南方電網公司“勞動模范”“南網創客”“十大杰出青年”“金牌內訓師”，他身體力行把做好創新工作的使命感、責任感、緊迫感傳遞給身邊每一個人。

發現問題，解決問題，返璞歸真出成果

李正強的創新成果，靈感都來源于日常工作。他參與的首個職創項目“防登塔墜落保護裝置‘平安環’的研發和推廣”，就是在一次登桿作業中得來的靈感。“只需要在傳統腰帶式安全帶之上增加一組掛環，就能達到防止登塔墜落的效果。”李正強介紹，掛環采用的是可裝拆式設計，上落鐵塔時安裝至安全帶上使用，一般工作時可拆下收起，很方便班組人員攜帶和安裝。誰也沒想到，這個簡單的改進卻獲得了“一鳴驚人”的效果。而這樣的簡單改進，其實就是大家平時不太注意、不去著手的地方。“平安環”在工作室成立后的第一年便拿到了第七屆全國電力職工技術創新成果一等獎，獲得了中央電視臺《我愛發明》節目組的青睞，向全國人民展示南網一線職工的創新風采。

創新的過程中，李正強積極發揮創新機制的支持和保障作用。得益于廣東電網公司佛山供電局的“加減乘除”職工創新管理模式，李正強通過“五小”活動工會經費扶持綠色通道，為創新想法獲取容錯試錯的支持；通過中電聯專家評委專題輔導和知識產權團隊專利挖掘輔導，在專利申請、成果包裝、獎項評審等方面享受專業團隊提供的“服務減負”；通過網、省、地各級的職創交流展示活動，為“平安環”等項目成功撮合轉化生產企業。近3年來，李正強及其團隊獲得授權專利21項，推廣應用11個成果，對外許可2項專利，授權3家企業生產銷售。“平安環”產品已在廣東、云南、廣西、海南、山東等地共計有5000余套投入使用，成功獲取“轉讓紅利”及“創意分紅”。

把握規律，應用方法，知行合一助創新

“我有創新想法，但不知道怎么去實現……”李正強每當回憶起各類創新工作難點時，都為自己當時沒能幫上職工解惑感到遺憾。在南方電網公司工會舉辦的2019年職工創新成果推廣交流會上，李正強接觸到了TRIZ理論——“發明問題解決原理”，他恍然大悟，這就是自己一直以來尋求的創新方法。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。針對職工登桿需要頻繁調節腳扣導致作業耗時長且影響新員工登桿培訓效率的難題，李正強及其團隊將TRIZ理論應用于職工創新，將需要解決的問題轉化為技術參數并代入矛盾矩陣，通過借鑒分割原理B，采用調節裝置和腳扣分離，外置調節裝置在腳扣本體，并借鑒中介物原理A，改徒手為選用齒輪調節腳扣的長度，最終設計出齒輪式自鎖調節腳扣，并獲得了2020年廣東電網公司職工技術創新一等獎。近年來通過運用創新方法，李正強和他的團隊提升了做好創新工作的決心、信心和能力，產出了10千伏架空線路摘掛式地刀、防斷線裝置、接頭防震器、拱橋線夾等一批獲獎職創成果，并得到推廣應用。

“創新的路上，一個人是不夠的，我希望讓更多的人學會創新方法，把廣大員工的創新潛力全部釋放出來，知行合一，讓更多成果惠及職工。”近年來，李正強主動參與和助力南方電網公司工作室聯盟建設，致力于開發職工創新培訓課件，積極擔任TRIZ理論培訓的內訓師，從機制上、從態度上、從方法上發出一名“南網創客”的光和熱，把創新的“朋友圈”擴散得更大，通過思維的聚集、流動和碰撞，助力推動創新工作的開展，為公司早日建成世界一流企業提供強勁動力。

【責任編輯：龍靜怡】