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        【全國勞動模范】?王孝榮:實干是最好的擔(dān)當(dāng)

        文章來源:中國核工業(yè)集團有限公司   發(fā)布時間:2020-12-16

        核燃料后處理放化實驗設(shè)施(簡稱“放化大樓”)是我國開展乏燃料后處理工藝研究、超鈾元素提取及放射化學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的綜合性實驗平臺,承擔(dān)著為后處理廠的安全穩(wěn)定運行、后處理大廠建設(shè)提供有力技術(shù)支撐的重任。

        “身處這樣的實驗平臺,你們具體發(fā)揮什么作用?”

        “服務(wù)、保障、支持。”

        作為這座全國性實驗平臺的“掌門人”,王孝榮帶領(lǐng)團隊20多人甘當(dāng)綠葉、默默奉獻。他們把成績刻在了合作團隊的心上,把口碑鑄在了服務(wù)對象的嘴邊,把辛勞藏在了一項項科研成果的背后。

        “做事超穩(wěn)、說話超少、對人超好”,說起王孝榮,大家都是這幾句話。

        干一行愛一行

        2013年擔(dān)任放化大樓運行室主任之前,王孝榮在放化所科研室干了近20年。從事過化學(xué)基礎(chǔ)研究、儀器開發(fā)研究、工藝流程研究,擔(dān)任過組長、室副主任、室黨支部書記。無論承擔(dān)什么任務(wù)、身處什么職位,王孝榮永葆本色:自己能干的絕不麻煩別人,領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就一定把啥干好。

        有一年,王孝榮參加了一項臺架試驗,負責(zé)用天平對一萬多個樣品進行稱量。那是一個特別費體力的活,他碩大的身軀 “窩”在操作臺邊,每天工作超過8個小時以上。下班回到家,整個人都變硬了,腰酸腿疼得不敢打彎。因為長時間用手操作,干了一個月之后,王孝榮的左手手背上竟長出了一個乒乓球大小的鼓包。

        除了能干好“體力活”,王孝榮還是一個特別喜歡鉆研新鮮事物的人,個人電腦尚不普及的時候,他就已經(jīng)熟練掌握了組裝硬件、安裝系統(tǒng)軟件的技術(shù)。室里誰買了新電腦或是誰的電腦出點毛病,大家都會齊聲呼喚王孝榮。王孝榮也很開心,說一句“沒問題”,三下兩下就給解決了。后來他干脆義務(wù)承擔(dān)了全室的電腦管理工作,所有不好使的電腦都堆到他那兒去維修。大家也很納悶,為什么王孝榮對電腦這么“靈光”?走進他辦公室才發(fā)現(xiàn),桌子上碼著一摞又一摞的報紙和雜志——《計算機世界》《電腦報》《電腦愛好者》,這些都是他自費訂購的。

        王孝榮愛鉆研的特長,在他維護過的那臺液閃測量儀上體現(xiàn)得淋漓盡致。這臺進口的液閃測量儀剛購置時,因其先進性和復(fù)雜性,大家操作都不熟練,室領(lǐng)導(dǎo)便將維護工作交給了王孝榮。憑著一股子鉆研勁兒,王孝榮很快就把這臺儀器的脾氣秉性琢磨得“透透的”,平時能迅速準(zhǔn)確地給出測量結(jié)果,遇儀器鬧脾氣的時候,王孝榮照樣能把它收拾得服服帖帖。那幾年,單位的臺架實驗很多,每次都有成批成批的樣品需要測量。實驗人員送來樣品時,王孝榮總是隨叫隨到、從不推脫,不僅熱情接待,還加班加點完成樣品測量。數(shù)不清多少個夜晚、多少個周末,王孝榮是跟這臺液閃儀器相伴度過的,而且一伴就是十多年。跟王孝榮合作過的同事,無不念念不忘他的“好”。

        動人以行不以言

        2014年12月,放化大樓剛剛驗收完成,2015年9月即要完成首次熱運行。不到10個月的時間,王孝榮要帶領(lǐng)剛剛“轉(zhuǎn)行”的20多名科研人員完成試驗設(shè)施的調(diào)試、整改、建設(shè)各項工作。這20多個人是從科研室抽調(diào)的人員,大家曾經(jīng)是科研領(lǐng)域里的“精兵強將”,但在設(shè)備方面卻是地地道道的“門外漢”。

        9大系統(tǒng)、100多類6000多臺(套)設(shè)備、114個主要問題……這是一場硬仗!面對巨大的壓力,大伙兒心里都沉甸甸的,誰也不敢說有十足的把握。

        “如果你想翻墻,請先把帽子扔過去”,這句諺語提醒了王孝榮。2015年初,在一次全體動員大會上,王孝榮代表運行團隊發(fā)出誓言:“請首長放心,保證完成任務(wù)!”

        事隔多年,仍有人對他振奮人心的誓言印象深刻。曾當(dāng)面跟他爭執(zhí)“熱運行任務(wù)按時完成不了”的老同志,默默地召集組員開會,“大家都打起精神來好好干呀!咱主任立下軍令狀了,我們就一定不能讓他掉了鏈子……”

        大家的積極性立刻被調(diào)動起來了,但事實上,起作用的不是王孝榮的話,而是他的示范帶頭作用。

        2015年7月,正是放化大樓調(diào)試工作的關(guān)鍵階段,王孝榮的身體卻出現(xiàn)了問題,表現(xiàn)出面癱的征兆。“沒事,不就是個神經(jīng)的問題,過一陣就好了。”他放不下工作,總想著等熱試驗任務(wù)完成了再去醫(yī)院檢查。直到一天早晨起床時,他半邊身子因發(fā)麻而無法動彈,才被同事送進了醫(yī)院。查出患了腦梗后,王孝榮被醫(yī)生強行留下。治療的日子他也并不閑著,每天數(shù)個電話打到單位詢問調(diào)試進度,夜晚還偷偷溜回辦公室處理文件……終于等到出院了,王孝榮連家都沒回直接就奔到了調(diào)試現(xiàn)場。等到熱試驗結(jié)束的時候,220斤的王孝榮瘦到了160斤。

        “說得好”是討巧,“做得好”才顯擔(dān)當(dāng)。放化大樓運行團隊的人都說:“跟著這樣的主任干,我們覺得踏實又溫暖。”

        一切以國家任務(wù)為重

        現(xiàn)階段,放化大樓承擔(dān)的試驗任務(wù)越來越多,試驗設(shè)備幾乎都在滿負荷運轉(zhuǎn)。任務(wù)緊迫、人手不足、協(xié)調(diào)復(fù)雜,在這樣的情況下,如何服務(wù)科研?如何做好保障?

        王孝榮告訴自己:“一切以國家任務(wù)為重,不講困難,只談辦法。”

        今年4月初,一個科研團隊按計劃要在放化大樓開展熱試驗。進展到一半的時候,熱室內(nèi)的吊車偶發(fā)故障。一時間,試驗臺架無法運進熱室,樣品也無法運出熱室,熱試驗被迫停止。“這項熱試驗有嚴格的考核節(jié)點,如果完成不了,對我們來說將是很大的問題……”團隊負責(zé)人晏太紅十分著急。

        項目團隊的壓力,就是放化大樓的壓力。王孝榮第一時間組織人員排查故障、制定維修方案、進熱室探查,爭分奪秒解決問題。無奈正趕上疫情爆發(fā),設(shè)備廠家的人員無法第一時間趕到,購置的工具和零件也無法按時加工到貨。“那也不能干等著!”王孝榮立刻帶領(lǐng)團隊在同型號備用吊車上展開模擬演練,同時組織人員四次進入熱室進行探查。“只要有一分希望,我們就要做出十分努力。”

        在大家的共同努力下,問題終于得到了解決。最讓晏太紅感動的,是王孝榮團隊始終急項目之所急、以大局為重,想方設(shè)法解決問題。“他們這么多年來一直是這么做的,5年前也曾經(jīng)發(fā)生過類似的事情。一臺設(shè)備要安裝到熱室內(nèi)開展試驗,但設(shè)備接口和熱室接口無法兼容。王孝榮二話不說,組織大家進行整改,他們給自己增加工作量、壓縮工作周期,最終保證了我們試驗節(jié)點的完成。他們承擔(dān)的風(fēng)險、付出的辛勞,我們都心知肚明。”

        君子以行不以言。“一切以國家任務(wù)為重”,王孝榮從沒說出過口,但卻一直以實際行動踐行著自己的初心和使命!

        【責(zé)任編輯:家正】

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