“全國勞動模范”稱號獲得者余偉偉。他扎根長安馬自達公司設備維護崗位12年，因技術精湛，被同事們稱為“設備的語言交流師”。

吃苦耐勞顯本色

樸實、有韌勁兒是同事對余偉偉的直觀感受，不管是什么急難險重任務，只要需要，他都會盡全力對待。

為了維修設備故障，余偉偉進過攝氏60多度的烘爐、滿是漆霧的噴漆室、悶熱潮濕的水槽、冬天寒風凜冽的空調器進風口……他盡心竭力查找故障原因，解決問題，以減少停線損失。

為保證周一正常生產，他周末工作時間常常超過12小時。遇到緊急狀況，無論是假日，還是深夜，一個電話就能讓他立刻趕往修理現場。

加緊“充電”強能力

余偉偉的初始學歷是中專，這讓他時常感到“恐慌”，因為在電子行業做維修工作，文化程度低，好多新的東西就跟不上，連新的設備說明書都看不懂。

2010 年，他參加了成人高考，并以優異的成績被河海大學機電一體化專業錄取。畢業后，他取得了大專文憑。

近年來，公司很多生產線用上了機器人，實現了自動化生產。為了跟上公司的發展，2017年，他又自學，報考了成人本科，就讀于河海大學的機械工程專業，星期一到星期五正常上班，雙休日則到河海大學學習。

余偉偉就是這樣不停地工作、學習，把理論和實踐結合起來，使其知識結構不斷優化、業務技能明顯提升。

創新改良有“門道”

余偉偉在工作中十分注重收集設備電壓、電流、風速、波形等數據，并將這些數據刻在了腦子里。數據記得多了，他便對設備的“脾性”有了更多的了解，設備改良改善可做到手到擒來。近年來，他改善了涂裝烘爐燃燒系統能耗，公司年節約天然氣15660立方、電5.2萬度；推進實施了噴房分線分區域開啟，公司節約天然氣780立方、電100萬度；主導開發了涂裝設備監控系統，僅2019年公司就節約成本50余萬元。

傾心教學有擔當

多年的設備維護經驗使余偉偉不僅成為業務專家，而且還成為一名可以釋疑解惑的老師。公司創辦創新工作室后，余偉偉就利用工作室平臺，對同事進行技能培訓，培養出了不少獨當一面的技能人才。

截至目前，余偉偉共培養了6批次24名技能人員。他的徒弟還多次獲得長安機電比賽優勝獎，獲得全國技能能手稱號。

在公司工作的12年里，余偉偉用真誠與勤奮、擔當與奉獻詮釋了“匠人匠心”的內涵與特質。他先后榮獲了“長安馬自達模范員工”、“全國五一勞動獎章”、“南京市十佳杰出青年提名獎”等稱號。

【責任編輯：家正】