“吳老師，請教您個問題。”“吳老師，這個問題從哪個方向解決合適呢?”……提起吳老師，大家總會想到一位和藹可親的女師傅。同事們口中的“吳老師”就是中國兵器工業集團北重集團技術中心計量理化研究所化學與失效分析員吳志鴻。在整個北重集團理化中心樓里，大多數職工都是吳志鴻的徒弟。

吳志鴻1994年大學畢業后到內蒙古北方重工業集團工作，從學校到工廠，理論知識與實際工作相差巨大。基于對檢測工作的執著，吳志鴻靜下心來虛心向老前輩請教，不厭其煩地試驗，不斷積累分析經驗，將所學知識應用到化學檢測工作中。辛勤的耕耘必有收獲，努力的付出總有回報，如今她早已成為北重集團化學分析領域的領軍人。近日，在中華全國總工會下發的關于表彰全國五一巾幗獎狀(獎章)、全國五一巾幗標兵崗(標兵)的決定中，吳志鴻榮獲“全國五一巾幗標兵”。

潛心鉆研 發揚工匠精神

吳志鴻在本職崗位上精益求精，潛心鉆研，認真學習業務知識，主動深入生產一線，收集化學分析需求信息，充分發揮在化學分析領域的優勢，完成了多個基礎科研項目。

作為項目負責人，近年來，吳志鴻主持北重集團級科研項目共6項。這些項目解決了多項化學分析難題，為特種鋼冶煉質量的提升提供了有力技術支持。她所承擔的項目多次獲得國家級獎勵，多項專利對外授權，為北重公司創造了顯著的社會和經濟效益。其中，承擔的國防科工某項目獲中國兵器工業集團科學技術進步獎二等獎。近年來她發表論文10余篇，《重鉻酸鉀滴定法快速測定爐渣中的氧化亞鐵含量》等14篇論文先后獲得優秀論文獎。

傳道授業 培育新人

培養新人是企業發展壯大的基本保障，對年輕人的傳幫帶也是保證實驗室正常有序發展的需要。吳志鴻十分注重技術人才的培養工作，從取樣注意事項、到化學分析流程、樣品制備方法、濕法分析操作細節、油品分析步驟到實驗室管理相關要求，她日復一日對化學室的年輕人進行耐心細致的培訓。她結合承擔的基礎科研項目,把科研技術攻關與人才培養融為一體,同步提升水平。現在，工作室的年輕人已能熟練完成基本的生產任務,并承擔科研項目的相關工作，培養的新人中有3人通過國防二緞計量檢定員資格4個項目的考核,還有2人成為技術專家,并升任專業分室主任。

吳志鴻專注化學分析工作26年，將事業當成愛好來做。“把工作做好并做到極致，不斷探索新技術，研究新方法，把基礎科學應用到實踐中。”這是吳志鴻最常對同事說的話，更是對工匠精神的自我詮釋。

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