閆龍龍，現任中國兵器工業集團北重集團特鋼事業部101車間精煉班長。他從2012年大學畢業后就一直扎根煉鋼一線，帶領班組成員攻堅克難，創新工藝。2021年，閆龍龍獲得北重集團勞動模范稱號。

“象牙塔”里走出的班組長

煉鋼一線，工作強度大，苦、臟、累是“象牙塔”里出來的大學生無法體會的。作為一名冶金專業畢業的大學生，閆龍龍面對艱苦的環境沒有退縮，用他的話說：“干什么事都要從一而終，堅持到底，雖然這里的工作環境‘面朝鋼水背朝灰’，但是我自己選擇的事業，我會一直堅持下去。”

通過近三年的工作，他磨礪出了不怕苦、不怕累、敢于迎難而上的意志和毅力，成為了一名合格的精煉操作工，以過硬的冶煉技能和高超的操作水平得到大家的認可，2015年閆龍龍被任命為精煉班組長。

成為班組長后，閆龍龍將專業知識運用到工作中，針對冶煉過程中的瓶頸問題，他與工人師傅們尋找突破的辦法。LF爐冶煉時熔渣擴散脫氧時間是影響LF爐冶煉周期的關鍵因素之一，閆龍龍與大家在LF爐熔渣擴散脫氧的機理上進行研究，總結經驗，從而使LF爐冶煉時間平均縮短11分鐘，年節創效益30萬元左右。

創新的火花永不停

作為公司的“年輕血液”，閆龍龍時刻在思考有沒有可以再改進的地方。

他在參與工藝研究攻關項目時，大膽從操作入手，提出鋼液VD處理后自由氧含量達到工藝標準以下的建議，經過反復實踐，項目各項指標均能達標，有效提高了鋼水純度，大幅節約成本的同時，縮短與國外先進技術的差距，提高了產品競爭力。

不僅如此，閆龍龍還積極投身到“超級P91純凈度攻關”、“裝備高強鋼開發”等多項重點研發項目的試制和試驗中，他通過“控制低碳鋼精煉過程增碳技術研究”技術攻關，降低了技術風險，實現年節創經濟效益約250萬元。

面對車間新的目標和挑戰，閆龍龍帶領班組成員持續優化冶煉工藝，通過創新提升了質量、降低了生產成本，確保了每一爐鋼正常冶煉并合格下轉。當鋼水與工作熱情“對撞”時，一朵朵創新的火花隨之誕生。

從初出茅廬的大學生，到能獨當一面的班組長，閆龍龍無怨無悔地用青春鑄就了自己的“精煉”人生。

【責任編輯：家正】