“這個多功能扳手真好用，省時省力還方便攜帶。”前不久，東風設備制造有限公司焊裝事業部員工康熙邊換夾具邊感慨。這個多功能扳手，便是由東風設備劉軍榮技能大師工作室制作。

立足現場做實事，改善創新我先行。自2013年成立以來，在全國勞模、全國五一勞動獎章、“全國技術能手”獲得者劉軍榮帶領下，創新工作室堅持圍繞降本增效、技術革新、工藝改進，以及現場生產中的重點、難點，開展現場改善創新，力爭把創新做成常規，把常規做到極致。

發現并解決現場問題

以前，東風設備員工拆裝夾具時要使用一種專用工具，不僅費時費力，還不好攜帶。“焊裝夾具裝配過程中，需要擰緊各類大小不一、型號不同的螺栓，少則幾十個，多則幾百個，一天下來手又酸又疼。”

今年1月，劉軍榮技能大師工作室專門制作了60套多功能扳手供員工使用，贏得大家點贊。“各類夾具在裝配過程中需要大量輔助工具，有些輔具并不通用，我們就根據現場需要研制一些工具，有些還申請了專利。”劉軍榮說，改善就是要發現現場問題，解決現場問題。

“劉工十分認真，考慮周詳。只要是他發現的問題點，不管是不是歸他負責，他一定會想方設法解決。”說起劉軍榮，康熙贊不絕口。自技能大師工作室成立以來，劉軍榮帶頭做現場改善創新工作，降低員工勞動強度，提升工作效率。

早在2018年初，劉軍榮在車間看見一個裝配工完成工作后，蹲在地上遲遲不起身，趕緊上去詢問。裝配工說：“蹲在地上安裝抓手，時間一長，腿都麻了。”

從裝配現場回來后，劉軍榮第一時間在工作室召開改善會議，希望在最短的時間內解決問題。經過幾輪修改，克服重重困難，兩個月后，由創新小組設計、加工、裝配的抓手放置臺投入使用。

“這個裝置真實用，現在操作不僅腿不會麻了，還提高了工作效率。”當時的裝配工第一個使用了這個裝置。這項改善發明獲得了東風汽車有限公司創新改善二等獎。

2020年，劉軍榮和技能大師工作室成員分別到東風日產常州工廠、武漢工廠，解決用戶現場標準件、墊片等小件物品存放問題。“我們制作了專用的存放盒，用于標準件存放。”劉軍榮介紹，這樣一來，可以改善客戶對安調現場的印象，減少標準件尋找時間，提升員工工作效率。

“不求多，但求精。我們的目標是力爭將現場問題點消除，給員工創造更好的工作環境。”劉軍榮介紹近兩年，工作室完成創新創效項目10余項，增加效益70多萬元，解決現場生產問題30余項，改善成果150多條，降低成本50多萬元。在工作室，大家可以大膽提出設想，通過共同討論、修改，逐步落地應用到現場工作中。

打造青年成才的“加油站”

一個人的能力再大，也干不好一個團隊的工作。劉軍榮深知，只有一起努力，才能共同進步。目前，劉軍榮技能大師工作室有成員20多人，為了提高團隊的技能水平，劉軍榮毫無保留地把自己學到和多年總結的經驗，傳授給年輕員工。

“近幾年，我們公司有不少員工轉崗當鉗工，要通過培訓讓大家盡快上手。我們一直在多途徑探索各種培訓方式。”劉軍榮介紹，他們利用職工職業技能大賽、企業培訓、知識競賽等平臺，通過開展比賽、“名師帶高徒”等形式，建立有效的激勵機制，從而加強工作室建設，以促進技術創新和技能人才培養。

在工作中尋找方法，在方法中尋找最優。秉持這樣的理念，工作室成員在工作中不斷溝通、總結，在學習中不斷摸索、思考，還帶動身邊的員工共同學習、創新，不斷優化改善方案，調整流程，改善成果不斷涌現。截至目前，技能大師工作室已進行各類培訓百余次，培訓人員1000多人次，劉軍榮班一專多能員工比例達到90%。工作室還先后培養技能人才百余名，將“技能大師工作室”打造成為青年成才的“加油站”，改善創新的“前沿陣地”。

工作室成立以來，劉軍榮花費更多精力培訓和培養新人，組織開展“名師講堂”，幫助一線員工提高了技能水平。劉軍榮還獨辟蹊徑，用培訓促進質量管控水平的提高，通過對供應商的技術標準、設備、人員技能、加工精度等進行考察，摸清其“家底”和能力，然后有針對性地對供應商員工進行加工技能、裝夾辦法等方面的培訓，幫助供應商更好把控產品質量。近兩年，劉軍榮技能大師工作室已成功對十余家供應商進行了考察，促成并幫助他們以更好的檢測手段，推動質量水平全面提升。

“今年，我們將根據行業趨勢，以及焊裝制造工程部發展形勢，協助車間做好員工技能提升活動，培養更多多技能、跨工種的復合型人才。”對于下階段工作，劉軍榮早已做好規劃，他將繼續做好培訓，全面提升員工技能，培養更多人才。

【責任編輯：家正】