高維軍為和田地區皮山縣科克鐵熱克鄉庫木勒村小學生捐贈“愛心包裹”

高維軍參加民兵拉動演練

知性儒雅而又果斷率真是記者見到高維軍后的第一印象。

而通過采訪的不斷深入，更加堅定了記者的判斷：近三年的時間里，他擔任總經理的公司連續三年利潤年均增長超200%；發揮自己攝影專長，為數百名各族朋友拍照2萬余張；先后制作了反映十二師國有資產經營（集團）有限責任公司（以下簡稱“國資集團”）員工和兵團民兵精神風貌的微媒體作品，被轉發萬次以上……

此心安處是吾鄉。高維軍告訴記者，3年的援疆工作，遺憾的是失去和家人溫馨相伴的時光，但有幸成為援疆人，是他人生難得的機遇和寶貴財富，對他來說，新疆已不是第二故鄉，這里就是最美故鄉。

“新疆是中國的新疆，建設新疆、維護新疆團結穩定是我們每個中國人義不容辭的責任”2014年9月16日，是一個令高維軍一生都難以忘懷的日子，這天，作為中央第八批援疆干部，他來到兵團十二師國有資產經營（集團）有限責任公司任職黨委委員、副總經理、工會負責人。根據黨委分工，先后分管國資集團行政辦公、機關工作、人力資源、集團公司管理制度體系建設、戰略規劃部、資產管理部；全面負責集團公司工會工作；協助分管政策研究、企業改革工作；兼任烏魯木齊泰華福興物業服務有限公司總經理。

在國資集團每名領導班子成員的案頭，都擺有《大企業治理架構》《資產經營公司案例分析》等書籍。這些都是高維軍送給同事們的“見面禮”。高維軍告訴記者，他的派出單位中國誠通控股集團有限公司（以下簡稱“中國誠通”）自2005年以來，是服務中央企業布局結構調整和戰略重組的重要資產經營平臺，先后接收處置7家一級央企，分流安置8.5萬人，2016年成為國有資本運營公司試點企業。“有些書是中國誠通在長期資產經營過程中的經驗總結，希望能對十二師資產經營管理有借鑒意義。”不僅如此，高維軍還專題制作了《現代企業領導人員職業素養》《深化國有企業改革的目標原則及政策措施》等課件，先后為國資集團干部職工授課400多人次。

而在國資集團董事長敖兵看來，高維軍帶來的不僅僅是“知識上的財富”，更有實實在在的“真金白銀”——恰逢中國誠通下屬的中國物流有限公司上市前增資擴股，高維軍積極牽線搭橋，計劃由國資集團入股中國物流有限公司，成為中國物流原始股東。“項目一旦啟動，將更加優化我們國資集團的投資結構，擴大經營范圍，帶來新的利潤增長點。”

三年來，高維軍先后協調誠通人力資源有限公司與準東國家經濟技術開發區人力資源和社會保障局，簽訂了人力資源方面戰略合作協議；作為中央援疆干部央企班骨干，先后參與和組織央企援疆干部到中石化新疆分公司、石河子誠通西部物流公司等企業座談交流，為企業發展出謀劃策。

高維軍的工作受到十二師領導的肯定與表揚，連續三年被評為優等。由他牽頭負責，完成了國資集團全面深化改革方案、招商引資方案、資產公司定位定員定編方案制訂工作；完善了國資集團“一體、兩翼、三大功能、四大平臺、五大產業”的“十三五”“12345”戰略；他擔任工會負責人期間，提出并首次在國資集團建立職工代表大會制度；組織召開企業發展戰略研討會、參與企業戰略制訂，開展企業領導人員職業素養培訓、工會干部培訓、深化國企改革培訓等活動；在擔任總經理的泰華福興物業公司開展績效管理改革，企業2014至2016年連續三年利潤年均增長超200%。

“維護新疆安全穩定，是國家安全戰略的重要內容，能順應國家安全戰略做事，是人生難得的機會和榮耀，大愛無疆！”

高維軍曾經在部隊工作過十五年，愛人崔潔也是一名有十七年軍齡的老兵。2014年，黨中央、國務院決策：大力推進新疆跨越式發展和長治久安，中直單位和央企選派第八批援疆干部支援新疆生產建設兵團。高維軍按捺不住內心的激動，主動報了名。而他剛剛從湖南掛職5年回來不久。5年來，他與家人離多聚少，女兒已經從幼兒園的小朋友成為一名小學生。“扶貧五年，怎么還要去援疆？”同事和領導關切地問。

“當兵十五年，兵還沒有當夠，這次援疆到兵團，無非就再當三年兵唄。”高維軍說，其時，他已經四十二歲，離開部隊已經十年了。

回到家，高維軍告訴妻子自己的想法，妻子只是略帶嗔怪地問：“孩子這么小，你走了誰接送上學？”“服從組織安排，這是一名黨員領導干部的基本覺悟，我們單位就我一個人當過兵，我又在黨委辦公室工作十多年，黨員干部就要在關鍵時刻站得出來……”高維軍商量著說。對于高維軍的決定，妻子和女兒選擇了理解和支持。

“家里有事時，心里真的很埋怨，但仔細想想，遠隔萬里也指望不上，慢慢地也就習慣了”。當記者對崔潔進行采訪時，對于自己受的苦，曾經也是一名軍人的她總不愿多說。

盡管對家人有虧欠，對自己太“殘忍”，可組織的關懷、親人的支持，也成為高維軍在新疆努力工作的堅實后盾。2017年元月，他在中國誠通集團年會上被評為第十四屆“誠通之星”。這是中國誠通最高榮譽，在三萬余名職工中每年評選不超過十名。

“戈壁紅柳志，大漠胡楊情，屯墾憾日月，戍邊保安寧”。我要把“兵團精神”帶回去發揚光大具有新疆民族特色的背靠，他告訴記者：“這是我的新疆親戚專門送給我的禮物！”

今年45歲的韓衛軍患尿毒癥4年多，是高維軍兼任總經理的泰華福興物業公司職工。他曾經是位優秀的酒廠銷售科長，但突然出現的病魔使他每周要到醫院做3次腎透析，無法正常工作，家庭收入急轉直下。高維軍了解情況后，將其工作進行了調整，并多次走訪慰問。在結對認親活動中，高維軍根據組織安排與韓衛軍結成了親戚。

雖然調整了韓衛軍的工作崗位，但高維軍一直惦記著怎樣幫助這位兄弟。在得知韓衛軍的孩子學習成績非常優秀后，高維軍建議他們夫妻二人開起了專門照顧小學生學習、生活的“小飯桌”。目前，韓衛軍的小飯桌贏得了20多個家長的信任，生活得到了改善。

其實不僅僅是對韓衛軍。在高維軍的心里，記著很多困難職工的家庭情況、經濟收入、困難程度、幫助措施。他要求自己，在職工最困難的時候，一定要出現在他們面前。

2017年2月，已經從國資集團剝離出去的新疆昌平礦業有限責任公司煤礦關閉，350多名煤礦職工失業，公司領導著急上火時遇到了高維軍。“我來給你們想辦法”。隨后高維軍一邊了解企業情況，一邊研究協調。2月19日，高維軍帶領昌平礦業公司領導到準東國家經濟技術開發區考察對接，提出將350余名職工安置到準東國家經濟技術開發區企業方案，穩定了昌平礦業公司職工隊伍。

高維軍的真情付出得到了國資集團職工的認可，每到節假日，同事們常邀請他。“請你一起坐一坐，明天去參加我們集體活動吧”，高維軍已經真正和國資集團干部職工群眾融在了一起。

結束采訪時記者問高維軍，援疆期間還有什么遺憾時，他笑著坦言道：要說有什么遺憾，那就是援疆的時間過得太快，有太多想做的事情還來不及去做。如今，即將回到北京工作，他有了新的目標和追求，就是把“兵團精神”帶回去并發揚光大。（作者  新疆網 李根）