中國年，他們在海外這樣度過
?——中國電建沙特吉贊項目一線員工節日堅守崗位側記
?——中國電建沙特吉贊項目一線員工節日堅守崗位側記
文章來源：中國電力建設集團有限公司 發布時間：2018-02-22
春節是中國人最重視、最隆重的傳統節日。2018年2月15日，臘月三十，正當國內居民闔家團圓、慶賀新春佳節的時候，放眼中國電建沙特吉贊項目的施工現場，仍然是如火如荼的建設場景，方圓數平方公里的工地上，鋼架林立、管線縱橫、機械繁忙。為確保完成全年工作任務，近1500名中國電建員工放棄與親人的團聚，堅守工作崗位，度過了一個特別意義的“中國年”。
工程全景
鋼筋綁扎施工
春節，他們堅守在工地
沙特吉贊項目是目前正在建設的全球最大IGCC（整體煤氣化聯合循環）電站，執行Saudi Aramco企業標準。中國電建旗下電建核電公司吉贊項目部各專業公司正在圍繞1號機組管道系統水壓試驗這一中心工作展開全力突擊。管線長，焊口多、系統復雜，是該項目管道施工的主要特點，為高質量、快速度的完成管道焊接工作，熱機工程公司焊接專業領軍人物“雙武”組合以技術、技能雙創新的方式，為管道焊接施工創造了有利條件，有效提高了施工速度。今年29歲的焊接專責工程師武小廷，自進入吉贊項目以來，通過認真學習阿美標準，結合對屬地氣候、人員、材料及相關技術參數的分析，針對預熱中小徑管道焊接超溫的關鍵問題，經過仔細的對比核算，得出小口徑管道焊接最長連續焊接距離不得超過75px，焊接厚度不得超過2.5mm的結論，極大地提高了現場該型管道的施工進度?！半p武”組合的另一人是37歲的焊接班長武國振，這是國手級別的焊接專業人才，被全國總工會授予全國“五一勞動”獎章，被全國勞動和社會保障部授予“全國技術能手”稱號，有著高超的焊接水平和豐富的焊接管理經驗。針對現場不銹鋼、P91、P22鋼材內部充氬困難的問題，他結合自己的工作經驗，發明制作了海綿夾芯板對管段進行兩頭封堵的方法，有效地提高了內部測氧通過率，在為項目部節省費用的同時提高了施工效率。
千軍萬馬戰吉贊，年度工作目標的實現，當然離不開項目部電儀工程公司對電纜敷設與電氣設備安裝的完善。作為調試班的安裝主責，29歲的張德強帶領著數十名電纜敷設人員，不畏酷暑、不懼風沙，始終堅持在電纜敷設工作一線，以飽滿的熱情，積極的心態迎接著工作上的每一項挑戰，截至當前，他參與并主導的電纜敷設量達400多公里，成為電纜敷設工作的中堅力量。而1991年出生的高壓班安裝技術員索桂宇，2016年2月就來到吉贊項目部，年輕的他已退去曾經90后青澀的稚嫩，變得成熟而穩重，現在更是電儀工程公司的一員虎將，獨立負責GIS高壓一次設備安裝的技術管理工作。在剛剛完成的GIS附件安裝工作中，面對廠家的高標準、嚴要求，他積極準備檢查清單，抓住重點，完善各項條件，促使SS129變電站順利按時開工。同時善于動腦的他，結合現場實際，提出使用小型蓄電池云車代替搭設常規腳手架的合理化建議，成功節省搭設腳手架3200㎡，縮短工期20余天。
年輕的他們“舍小家，顧大家”，體現了中國電建員工的拼搏奉獻精神。已在吉贊電建工地度過兩個春節的武國振，今年依舊堅守崗位，作為兒子、丈夫和父親的他，依舊只能通過視頻中向父母拜年，向妻子表達歉意，與孩子暢談學業與夢想；已來到項目近6個月的武小廷，按照規定可以探親回家，但現場緊張忙碌的焊接工作讓他停滯了回家的腳步，他對半年未見的愛人說道“現場太忙，告訴爸媽和孩子，今年我不回去了，代我向爸媽盡孝吧”，說完這句話，堅強的他用手掌不經意地抹了一下自己的眼睛；27歲的索桂宇去年就在項目部度過了春節，為了項目順利完成今年的目標任務，他再次推遲了回家的行程。這些普通的一線員工，他們付出的不只是自己的青春年華，還有對家庭的愧疚與自責，但這更體現出新時代的中國電建人對這份事業的熱愛與忠誠。
春節，這里活動很精彩
“在確保完成工程建設任務的同時，要安排好沙特吉贊一線員工的后勤生活，讓他們度過一個歡樂祥和的春節”，這是公司領導的囑托，也是項目部領導們最為關心的一件大事。
為豐富職工的業余生活，吉贊項目部舉辦了職工攝影、書法、繪畫展，在緊張的工作之余，讓有才華的職工展示自己的創作，為廣大職工奉獻了一場藝術盛宴。項目部QC部的吳柄政用平板電腦創作了一幅“云想衣裳花想容”，絢麗的色彩與精心的繪制得到了項目部廣大員工的好評；而來自機械化薛正委的“虞美人”獲得項目部書法比賽冠軍，財務部張政等書寫的 “出師表”和“聲聲慢”等分列第二名與第三名。根據賽程安排，年三十晚上將進行項目部“迎新春”籃球友誼賽的冠亞軍爭奪戰，由勞動競賽中的老“對手”——熱機工程公司 VS 電儀工程公司，相遇在籃球場上的一場龍虎斗將精彩上演。同時項目部還將利用業余時間陸續舉辦足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、夠級比賽等多項職工喜聞樂見的趣味賽事，為春節期間奮戰在項目的職工提供豐富的精神文化生活。
為了讓一線員工同步感受國內春節的氣氛，在項目部的整體規劃下，后勤管理團隊不斷追求卓越，堅持服務職工。進入二月，工作人員開始懸掛燈籠、張貼對聯，并對生活區的花草樹木進行整體修整，對生活區的環境衛生進行全面清理，只為給大家營造一個火熱、綠色、舒適的新年環境。窗明幾凈的餐廳，貼上了紅紅的福字，這是廣大后勤人員利用業余時間精心準備的；冷庫中雞、魚、肉、蛋樣樣充足，瓜果、蔬菜、飲料樣樣齊全；衛星接收器也被進行了檢修與調試，以確保廣大職工在除夕收看直播的央視春晚?！澳暌癸垺笔菤g度春節的重頭戲，后勤的大師傅們已經根據春節工作安排，準備了幾份不同搭配的菜單，既有傳統的中國特色菜，也有沙特當地的美食，只等著新年到來大顯身手。新鮮的食材，高超的技藝，充分的準備，用心的服務，使后勤負責人張慶福信心滿滿地說道“我們已經做好了一切準備，保證讓咱們吉贊的職工過好在沙特的中國年”。
中外員工一起包水餃迎新年
貼春聯拜大年
春節，“老外”也有歸屬感
來自建筑工程公司的印度籍員工Soumya（索馬亞），2010年起在印度GMR項目加入電建核電公司，后又轉戰沙特沙巴哈項目進而于2016年來到吉贊項目，在電建核電公司工作已達8年，現負責建筑工程公司施工的日常生產管理。在印度GMR項目時，他還只是“扛箱背包”的跟班級測量員，但經過他的不懈努力和認真學習，來到吉贊項目后開始擔任工程監察員并負責外籍員工的日常管理，在跟隨公司多年工作中，Soumya逐漸成長為合格的綜合性管理人才。作為一名外籍“老電建”，中國的春節對他而言已經沒有神秘感和新鮮感，他不僅可以很熟練的用中文說出“春節快樂”，包出漂亮的餃子，甚至可以用毛筆寫一個并不算漂亮但很有特色的“?！?，他很驕傲的說“我已經在3個工地上度過7個中國的春節了，即將迎來第8個春節，在電建核電公司，我結識了很多不錯的中國朋友，更找到一種歸屬感和自豪感，我很希望跟著公司繼續干更多的工程，學更多的技能?！?/p>
吉贊項目部QC部門負責焊接跟蹤系統的團隊現在有10人，而外籍員工達到7人，他們主要負責實時統計管道安裝進度及焊接質量狀況，水壓包所需的焊口所有信息均由本系統輸出，對焊接質量和進度的監管起到重要的作用。Imthiyaz（阿莫斯亞茲）是一名26歲的焊接工程師，來自印度，這支團隊中還有來自尼泊爾、斯里蘭卡等國的工程師，他們不僅負責焊接信息的錄入，還對新加入的焊接員工進行培訓。這支團隊在克服困難、努力工作的同時又互愛互助，雖然來自不同國家有著不同面孔但他們就像一家人一樣。Imthiyaz（阿莫斯亞茲）常說“What a wonderful team we are（我們是個多么棒的團隊啊）”！隨著節日氣氛的愈加濃郁，他們也漸漸感受到中國新年的喜慶，雖然他們不知道春節到底是哪一天。這不，今天早上來自斯里蘭卡的QC部質量主管Paheem（帕黑姆）就對遇到的每個中國人熱情的說著“Happy Chinese new year”，我們也高興的答復著“Thank you, the same to you”。
在中國電建的沙特吉贊項目，越來越多的外籍員工，以他們以精湛的技藝、突出的業務能力，逐步成為項目部的管理人員、生產主管、技術負責人和優秀工人，他們在跟隨中國電建共同成長的同時，實現了自己人生價值的升華。
在“年味兒”越來越濃的二月，堅守工地的他們腳踏實地，不馳于空想，不騖于虛聲，以擼起袖子加油干的精神，以堅定的信心和決心，在“一帶一路”新的征程上續寫著屬于中國電建人的輝煌。
【責任編輯：李巨堯】
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