文章來源：中國鋁業集團有限公司 發布時間：2018-08-24
□ 田小珍
7月底8月初，晉南大地進入“高烤”模式。在這個“熱力四射”的季節里，一出門就有種被烤煳的感覺。就在大家對熱辣辣的太陽唯恐避之不及時，中鋁山西新材料有限公司生產一線的員工為了完成企業生產經營目標，冒著酷暑、忍受著高溫“烤”驗，堅守在工作崗位上。近日，記者深入該公司第一氧化鋁廠、電解一二廠和物流運輸事業部一線崗位，記錄下真實感人的片段。
戰斗在“火焰山”
第一氧化鋁廠燒成工區素有“火焰山”之稱，夏季熟料窯窯體溫度高達240攝氏度~250攝氏度，輻射溫度達100多攝氏度。在這樣的高溫下，第一氧化鋁廠燒成工區干部員工每天都堅守在生產現場，巡檢、檢修設備、捅下料口，每當從熟料窯通道走過，都能感受到那撲面而來的滾滾熱浪。
趙軍杰是托冷工序的一名托冷工，他所在的工序主要負責熟料窯所有設備的檢修和維護，保證設備安全運轉。每天工序日常工作安排妥當后，他就從冷卻機開始，一個一個掀開瓦蓋，觀察銅瓦的油膜，檢查溫度的變化，判斷窯體的位置。“設備也怕熱，要加大日常巡檢力度，及時發現解決問題，確保設備無缺陷、不帶病運行，最大限度降低設備故障率，保障設備安全度夏。”趙軍杰笑著對記者說。夏日里驕陽似火，炙熱的窯體更像是“火上澆油”，每一次巡檢都是對意志力的考驗，汗水浸濕衣服、渾身烤得生疼是再平常不過的事。趙軍杰告訴記者，有一次他為了處理一塊軸瓦的發熱，在窯體下忙碌了半小時后，發現安全帽已經軟化了。
堅守在“電烤箱”
每年8月，是電解工最難熬的日子。此時，電解一廠、二廠800多名電解工都要和高溫相伴。
走進電解一廠廠房，如同進了一個大烤箱，瞬間就感到熱浪撲面而來，整個廠房里溫度已接近50攝氏度。越往里走，溫度越高，站著一動不動也會流汗。但是，電解工們卻正揮汗如雨地忙著更換陽極。在1035、1036兩臺電解槽中間，年輕的工區長柴亞磊指揮著多功能天車從900多攝氏度的電解質中拔出火紅的陽極，熱浪瞬間噴涌而出，讓人望而生畏。工區工程師王亮全副武裝帶著一名電解工，拿起大鉤，迎著熱浪，打撈電解質中的結殼塊。王亮說：“換一對陽極大約需要40分鐘時間，時間拖得越長，人就越累。”回到休息室，他一口氣喝下一瓶水。記者注意到，王亮的勞保服里還穿著秋衣，濕透了的衣服緊緊貼在身上，像是剛從水里撈起來的。他說換極時太烤了，穿上秋衣秋褲主要是隔熱，這就是所有電解工的標配。如此艱苦的環境卻未使他們的工作熱情降低。他們如同火紅的電解質一樣，始終燃燒、散發著光和熱，保質保量地完成著生產任務，絲毫不受高溫的影響。
活躍在“大火爐”
每到盛夏，物流運輸事業部車務段的連接員都得頭頂烈日進行車鉤連掛作業。連車員主要負責提車鉤、解風管、重新對編好車輛連接、對位。高溫炙烤下，鐵皮車廂被曬到接近70攝氏度。為防止燙傷，連接員必須全身裹得嚴嚴實實，還得帶兩副手套。上曬下烤，一趟作業下來工裝很快就被汗水浸透了。
下午1點，正是一天最熱的時候，太陽炙烤著大地，風吹得路邊的狗尾巴草左右擺動，陽光鉚足了勁兒似的照下來。企業站調車組班長李高陽站在機車旁，一邊觀察車距車速，一邊向班組 職工下達聯控指令，有條不紊地指揮著調車作業。他告訴記者：“車輛是鐵皮做的，加上鋼軌吸熱、傳熱快，我們所處的環境就好像是一個大火爐。”現場作業員工臉上的汗水不停地往下滴答，身上的工作服早已被汗水浸濕，似乎都能擰出水來，可他們依然一絲不茍地執行作業計劃，熟練地在地面與車廂之間“跳上跳下”，穿梭于股道之間。
備戰“高烤”有良方
“師傅們，你們辛苦啦！吃塊西瓜降降溫！”為了落實防暑降溫措施，保障員工身心健康，入夏以來，該公司工會持續開展了為期3個月的“送清涼”活動，將關心關愛送到員工心坎上。
為確保員工平安度夏，該公司工會把生產一線高溫、艱苦崗位作為“送清涼”活動的重點，提早準備，組織專人多次走訪調研，確定采購慰問品，開展了一場場“送清涼”活動。活動共覆蓋70個高溫、艱苦崗位的2600余名員工。該公司工會共撥付資金10萬元，送清涼飲料1200余箱、西瓜5萬多斤，切切實實讓員工感受到“清涼”關愛。
在備戰“高烤”方面，該公司各單位也紛紛亮出絕招。第一氧化鋁廠積極做好員工思想“送清涼”工作，利用班前會、職工大會等多種形式，加強防暑降溫的安全教育，將員工的思想凝聚到戰高溫、保目標上來；電解一廠、二廠全力做好高溫下的安全保障工作，落實防暑降溫措施。各廠房班組對燒水桶、冰柜、電風扇等與防暑降溫有關的設備進行了清理和維護，保證降溫設備、設施正常投用；運輸事業部工會秉承“不讓一名員工中暑，讓現場員工清涼度夏”的理念，多措并舉，提前檢查維護空調，確保降溫設備使用正常；為各班組配備了應急小藥箱，部、段負責人還帶上西瓜、礦泉水到現場慰問員工，助力現場員工消暑降溫。
如火的驕陽、炙熱的空氣、暴曬的鐵路線……酷暑之下，一線員工克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，用汗水書寫責任，用勤勞澆灌忠誠，推動企業轉型升級。
【責任編輯：王鈺】